¿Cómo afrontar los trámites de seguridad social para el empleo flexible y los empleados que se trasladan a empresas de la provincia?

De acuerdo con la modalidad de empleo flexible, las personas que estén empleadas en las áreas coordinadas durante el periodo de seguro.

Enviar materiales

1. Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados; El “Formulario de Transferencia de Relación de Seguro Social para Movilidad dentro de la XX Coordinación Urbana de Empleados” firmado por el asegurado de empleo flexible, en el que se utiliza el “plazo de pago” para cumplimentar el plazo de pago del último pago normal y seguro antes del traslado.

Procedimientos operativos

1. El personal de empleo flexible puede acudir a la agencia de seguridad social municipal o distrital en el lugar de registro original para realizar los trámites de transferencia con los materiales antes mencionados. Si aún necesita pagar según el método de empleo flexible en el mes de la transferencia, puede ir a la sucursal de Suzhou del Banco Jiangsu antes de realizar los procedimientos de transferencia, completar la solicitud de pago y solicitar la deducción inmediata del pago por del mes y recíbelo en tu cuenta en tiempo real. 2. Luego de revisar el pago, la agencia de seguridad social sellará su sello en el formulario de transferencia. 3. Los empleados deben presentar oportunamente el "Manual del seguro de pensiones para empleados" y el formulario de transferencia al departamento de trabajo y personal del empleador, y el empleador se encargará de los procedimientos de renovación a partir del mes del salario inicial. Luego de ser trasladado a la unidad, el pago del seguro se realizará según el método del empleado. Cuatro. Notas 1. Antes de pasar por los trámites de transferencia, el personal de empleo flexible debe aclarar el plazo para su participación en el seguro y el pago de acuerdo con el reglamento de personal de empleo flexible, así como la fecha de pago inicial del empleador (mes de inicio del salario) para garantizar que el pago pueda ser continuo. . 2. Después de completar los procedimientos de transferencia, el acuerdo de retención confiado con la sucursal de Suzhou del Jiangsu Bank quedará automáticamente rescindido. Si en el futuro vuelve a quedar desempleado y necesita contratar un seguro según el método de empleo flexible, deberá volver a realizar los procedimientos de registro del seguro y de pago encomendados. 3. Quienes estén empleados fuera del ámbito urbanístico serán tratados conforme a las medidas para su traslado a otros lugares.

El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro social de pensiones, el seguro social médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad, etc.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico de pensión.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.