¿Cuánto gana un contador de una empresa inmobiliaria?
El empleador determinará el salario correspondiente en función de la capacidad, experiencia y nivel laboral del empleado, e informará al empleado de la remuneración laboral específica durante la contratación.
El salario específico lo determinan el empleador y el empleado mediante negociación. La ley estipula que no debe ser inferior al estándar de salario mínimo local.
Base legal: El artículo 8 de la “Ley de Contrato de Trabajo” estipula que al contratar trabajadores, el empleador deberá informar verazmente a los trabajadores sobre el contenido de su trabajo, condiciones de trabajo, lugar de trabajo, riesgos laborales, condiciones seguras de producción, condiciones laborales. Remuneración y demás información requerida por el empleado; el empleador tiene derecho a conocer información básica directamente relacionada con el contrato de trabajo, y el empleado debe explicarla con sinceridad.