¿Cuánto reembolsa generalmente el seguro de maternidad?

1. ¿Cuánto puede reembolsar el seguro de maternidad? 1. La caja del seguro de maternidad compensa a la unidad en forma de subsidio de maternidad. El estándar de compensación es: las empleadas que hayan estado embarazadas durante más de 7 meses (incluidos 7 meses) y hayan dado a luz de forma natural o que tengan un parto prematuro de menos de 7 meses disfrutarán de tres meses de subsidio de maternidad para aquellas que tengan un parto difícil o una cesárea; apartado, el subsidio de maternidad se incrementará en medio mes, más que en el caso de gemelos, el subsidio de maternidad se incrementará en medio mes por cada bebé adicional para quienes hayan tenido un aborto espontáneo o parto inducido entre tres meses y menos de siete; meses de embarazo, disfrutarán de 1,5 meses de subsidio de maternidad, para aquellas que hayan tenido un aborto espontáneo por causas patológicas dentro de los tres meses siguientes al embarazo, disfrutarán de 1 mes de subsidio de maternidad; El subsidio de maternidad se basa en el salario medio mensual pagado por el seguro de maternidad durante 12 meses a las empleadas antes del parto o de la cirugía de planificación familiar. 2. Subsidios a la nutrición materna y subsidios a la salud perinatal. Las empleadas que cumplan con las regulaciones nacionales y disfruten de una licencia de maternidad durante más de 90 días (inclusive) pueden disfrutar de un subsidio de nutrición de maternidad de 300 yuanes y de un subsidio de salud perinatal de 700 yuanes. 3. Subsidio único por maternidad: Las empleadas que participan en el seguro de maternidad de la empresa están desempleadas Durante el período de percepción de las prestaciones del seguro de desempleo, si dan a luz de conformidad con las normas de planificación familiar, pueden disfrutar del subsidio único por maternidad: 400 yuanes por aborto espontáneo y 2.400 yuanes por nacimientos múltiples difíciles, 50 yuanes para los empleados varones cuyos cónyuges no están incluidos en el seguro de maternidad y tienen su primer hijo de conformidad con las normas de planificación familiar 2. Normas de reembolso del seguro de maternidad y aborto. Norma de reembolso del subsidio de maternidad: el subsidio de maternidad se calcula sobre la base del pago de la empleada en el mes del parto dividido por 30 y multiplicado por el número de días de licencia de maternidad. 2. Seguro de maternidad por un año en total: disfrutar de beneficios según la normativa pertinente en materia de planificación familiar. 3. Norma de pago del subsidio de maternidad: Con base en el salario mensual promedio pagado por la unidad donde nació el niño (aborto), se pagará según los feriados prescritos. 3. Cómo reembolsar el aborto espontáneo y el seguro de maternidad Actualmente existen dos formas de reembolso: una es que la agencia local de seguro de maternidad está conectada al hospital. Los gastos médicos por aborto espontáneo de las empleadas se liquidan directamente con el hospital y el seguro social. tarjeta de seguridad y luego solicitan la maternidad localmente con el recibo médico. La otra es que en lugares sin conexión a Internet, puedes solicitar directamente el reembolso y las prestaciones de maternidad en la agencia local de seguros de maternidad con el recibo médico.

Objetividad jurídica:

Ley del Seguro Social

Artículo 55

Los gastos médicos de maternidad incluyen los siguientes:

(1) Gastos médicos de fertilidad;

(2) Gastos médicos de planificación familiar;

(3) Otros gastos del proyecto estipulados por leyes y reglamentos.

Ley del Seguro Social

Artículo 54

Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad;

Los cónyuges de las empleadas desempleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.