¿Qué talentos debe poseer el personal financiero de las empresas distribuidoras de carbón?
(1) Calidad política y calidad ética profesional. Los contadores deben comprender las políticas relevantes y desarrollar su conocimiento, como la Ley de Contabilidad, el Sistema de Contabilidad Corporativa y los sistemas tributarios relevantes. Además, nuestro país acaba de ingresar a la OMC y aquellas empresas que tratan con empresarios extranjeros. También debemos abordar las prácticas internacionales, ser competentes, captar información sobre políticas de manera oportuna y comprender las tendencias económicas. La política y la economía son inseparables y la política afecta a la economía. Por lo tanto, primero debemos adherirnos al marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, y guiarnos por el importante pensamiento de las "tres representaciones". La ética profesional es una combinación de pensamiento y práctica. Los contadores deben establecer una visión científica del mundo y de la vida, dominar las armas ideológicas para comprender y transformar el mundo y mejorar el juicio profesional contable y otras cualidades. La ética profesional contable es un requisito especial de la ética social general en su vida profesional, y también tiene características obvias de la industria, que incluyen principalmente: dedicación al trabajo, honestidad y confiabilidad, hacer las cosas de manera justa, servir a las personas y contribuir a la sociedad, etc.
(2) Conocimientos profesionales. El conocimiento profesional es una característica de calidad de los contadores, una manifestación potencial del juicio profesional y el conocimiento profesional mínimo que deben poseer los contadores. Incluye principalmente conceptos básicos de contabilidad, gestión financiera, teorías contables de industrias relacionadas, sistemas financieros de la industria, contabilidad de gestión e informatización de la contabilidad. , etc. En lo que respecta al conocimiento profesional, no debemos contentarnos sólo con algunas teorías y prácticas contables de nuestro propio país y empresa. En la nueva situación económica, también debemos estudiar y discutir los sistemas financieros y las normas contables específicas de otros países. aprender sobre las teorías y prácticas contables chinas y extranjeras. Hacer comparaciones, aprender de algunas cosas buenas nuevas, digerir la profesión en función de las características actuales de la contabilidad de mi país, aplicar mejor el conocimiento profesional y servir a la industria contable de mi país.
(3) Conocimientos relevantes. Nuestro país se ha unido a la OMC y realmente ha ingresado al mercado internacional. Además del conocimiento profesional contable, los contadores también deben tener conocimientos financieros, tributarios, financieros y otros conocimientos relacionados que estén estrechamente relacionados con el trabajo contable. Esto es para mejorar la capacidad de juicio profesional. de los contadores. En la era de la economía en red, el uso de computadoras para el análisis financiero y la toma de decisiones financieras brindará información económica oportuna y confiable a la empresa, logrando así el objetivo de maximizar las ganancias corporativas. Por lo tanto, los contadores deben tener habilidades competentes en el manejo de computadoras y dominar una serie de nuevas tecnologías y conocimientos, como la tecnología de redes de bases de datos, para mejorar su calidad profesional.
Métodos para optimizar la calidad del personal contable
(1) Establecer un sentido de innovación y el concepto de aprendizaje permanente. En la era de la economía del conocimiento, la velocidad de la obsolescencia del conocimiento se está acelerando y el aprendizaje ya no es algo que se pueda hacer de una vez por todas con una educación única en una determinada etapa de la vida. El aprendizaje permanente se ha convertido en el objetivo común de la sociedad y las personas, y también es algo que los contadores deben cumplir. Sólo así podrán mantenerse al día y adaptarse a las necesidades del trabajo. Si no continúas adquiriendo nuevos conocimientos después de graduarte de la escuela, los conocimientos aprendidos en la escuela pronto quedarán obsoletos o no serán suficientes en absoluto. De hecho, el aprendizaje permanente es esencial para adaptarse al futuro trabajo contable, es indispensable establecer el concepto de aprendizaje permanente.
(2) Mejorar los estándares de evaluación de la ética profesional del personal contable y fortalecer la construcción de la ética profesional. La evaluación de la ética profesional contable es la identificación del desempeño ético profesional del personal contable y un medio importante para preparar a los contadores para formar una buena ética profesional. Las funciones y efectos de la ética profesional contable se realizan principalmente mediante la evaluación de la ética profesional contable. Sin la evaluación de la ética profesional contable, la ética profesional contable perderá el valor y la importancia de su existencia. La evaluación de la ética profesional contable incluye dos aspectos: Primero, la evaluación del comportamiento contable entre el personal contable y la sociedad (intermediarios contables y organismos supervisores). El segundo es la evaluación que hacen los contadores de su propio comportamiento. Es decir, los contadores frecuentemente realizan un autoexamen y evalúan si sus actividades profesionales cumplen con los requisitos de las normas éticas. A través de un autoexamen regular, podemos evitar más conscientemente el mal y hacer el bien, y respetar conscientemente una buena ética profesional.
(3) Fortalecer la educación continua y añadir continuamente nuevos conocimientos.
La educación continua, también conocida como “educación de actualización”, se refiere a la educación que actualiza y complementa los conocimientos y habilidades de quienes se dedican al trabajo contable, con el propósito de ampliar y mejorar sus capacidades creativas, innovadoras y sus niveles profesionales y técnicos, y mejorar su estructura de conocimientos para que puedan adaptarse mejor a las exigencias del desarrollo de la economía socialista de mercado. Esta es una parte importante de la construcción del equipo de contabilidad, y también es una tarea nueva y un proyecto de sistema arduo y complejo.
El fortalecimiento de la educación continua está inevitablemente vinculado a la mejora de la calidad del personal contable. Para el personal contable en el trabajo, la educación continua es inevitable. Fortalecer la educación continua requiere los esfuerzos de toda la sociedad. En primer lugar, debemos aumentar la publicidad, crear conciencia y crear un buen ambiente social. En segundo lugar, planifique el contenido de la formación de forma razonable. El contenido de la educación continua debe integrarse estrechamente con las necesidades del trabajo real, compensar lo que falta, aprender lo que se necesita, aplicar lo aprendido y tener en cuenta el desarrollo a largo plazo, para ayudar verdaderamente a los contadores a resolver problemas prácticos y mejorar su nivel.
Los contadores de la economía del conocimiento deben tener cuatro cualidades: buena ética, conocimiento tridimensional, coordinación interna y externa y coraje para innovar.
1. Buena calidad moral
Si construyes una pirámide con las cuatro cualidades que deben poseer los contadores, la calidad moral debe estar en la base de la torre y servir como base. Si un contador no tiene buenas cualidades morales, cuanto mayor sea su nivel profesional, más probabilidades tendrá de causar mayores pérdidas a la empresa y al país.
La razón por la que la alfabetización moral es importante es que no se muestra de manera destacada en el trabajo diario ni en el procesamiento empresarial contable, sino que a menudo se refleja en "un destello de pensamiento". Cuántos contables jóvenes han arruinado su brillante futuro en un "relámpago" y cuántos contables viejos que han trabajado duro durante décadas corren el peligro de perder sus trabajos en un "relámpago".
Los requisitos de "dieciséis caracteres" para los profesionales de la contabilidad: "La integridad es la base, la ética es lo más importante; respete las normas y no haga cuentas falsas, cuando se creó el Instituto Nacional de Contabilidad, camarada". La inscripción de Zhu Rongji constaba de sólo cuatro palabras: "Este requisito puede parecer simple, pero no es fácil permanecer impasible ante las tentaciones del dinero, el poder y las ganancias, y ser capaz de controlar el "flash" del egoísmo.
2. Conocimiento económico tridimensional
En la era de la economía del conocimiento, el conocimiento es el capital más importante. La profesión contable en la era de la economía del conocimiento ya no se limita a la simple teneduría de libros, la contabilidad y la presentación de informes. En empresas de diferente naturaleza, los contadores deben estar familiarizados con los conocimientos y la tecnología de las industrias relacionadas o incluso dominarlos; en las empresas multinacionales, los contadores deben dominar al menos un idioma extranjero y estar familiarizados con las normas contables internacionales y los métodos de tratamiento contable extranjeros; contabilidad computarizada A medida que el nivel de contabilidad continúa mejorando, los contadores deben tener conocimientos de informática, conocimientos de redes y poder utilizar software financiero. A medida que las leyes de nuestro país continúan mejorando, los contadores no solo deben comprender el derecho contable, sino también el derecho económico y los contratos; derecho, derecho tributario y otras leyes y reglamentos relacionados, como uno de los gerentes corporativos, los contadores participan de manera más importante en la gestión y la toma de decisiones, lo que requiere que los contadores dominen diversas leyes, reglamentos y normas y reglamentos, y sean competentes. Conocimientos de gestión financiera, auditoría, finanzas, valores, recursos humanos, etc.
Solo con este conocimiento económico tridimensional podemos comprender las reglas operativas del trabajo contable desde una perspectiva superior, emitir juicios profesionales correctos basados en el entorno objetivo, elegir políticas contables adecuadas y tomar decisiones contables razonables. Las estimaciones proporcionan información contable verdadera.
3. Capacidad de coordinación interna y externa
Ser un contador cualificado requiere no sólo conocimientos contables integrales y conocimientos económicos tridimensionales, sino también capacidad de coordinación interna y externa. Esta capacidad incluye dos aspectos: en primer lugar, la capacidad de organización, coordinación y comunicación interna; en segundo lugar, la capacidad de coordinación y comunicación externa (como el manejo de las relaciones con los departamentos industrial y comercial, fiscal, financiero, etc.).
Debido al papel funcional de la contabilidad y a la particularidad del departamento de contabilidad, los contadores tienen que tratar con unidades de base, confirmar, medir, registrar y rastrear todos los aspectos de la información y los materiales contables, e interactuar con adquisiciones, producción, intercambios de personal en almacenamiento, ventas, investigación científica y otros enlaces y departamentos deben comprender de manera integral, sistemática y completa la situación comercial de la empresa, y proporcionar bases para la toma de decisiones y datos de producción y operación a los tomadores de decisiones a través del procesamiento, análisis y resumen de actividades comerciales.
Las empresas en las condiciones de la economía del conocimiento tienen un mayor grado de socialización de la producción y mayores requisitos en cuanto a la capacidad de coordinación externa de los contables. Desde cierta perspectiva, la relación entre una empresa y los departamentos industriales y comerciales, tributarios, bancarios y gubernamentales pertinentes, así como la relación entre una empresa y sus proveedores y distribuidores, es principalmente una relación financiera y contable. Si los trabajadores contables no tienen la capacidad y las habilidades de coordinación en estos vínculos, esto afectará el desarrollo de la empresa.