Política de jubilación anticipada para empleados flexibles
Póliza de jubilación anticipada para empleados flexibles:
1. Hombres mayores de 60 años, mujeres mayores de 55 años
2. empleo flexible2 Las personas mayores de 20 años pueden solicitar la jubilación;
3 En circunstancias específicas, se puede recibir una determinada cantidad de pensión de acuerdo con el seguro de pensión pagado por el individuo.
El personal de empleo flexible incluye principalmente:
1. Hogares industriales y comerciales individuales
2. Personal etc
El personal de empleo flexible es mejor que los empleados corporativos en términos de beneficios de jubilación;
1. El personal de empleo flexible puede elegir de manera flexible la base de pago del seguro;
2. Flexible No habrá recompensas para los empleados;
3. Las personas con empleo flexible disfrutan de subsidios de seguridad social, lo cual es más rentable.
4. períodos.
El personal de empleo flexible puede jubilarse anticipadamente, sujeto a la aprobación del departamento de seguridad social. Debido a que las políticas implementadas en diferentes lugares son diferentes, consulte con la Oficina de Seguridad Social local para obtener más detalles. Consulte la siguiente información: ¿Cómo afrontan los trámites de jubilación las personas con empleo flexible? Este problema no será difícil en el futuro. En el mercado de recursos humanos de Lanzhou y los cuatro distritos suburbanos, los asegurados que continúan recibiendo un seguro de pensión como personal de empleo urbano flexible pueden pasar directamente por los procedimientos de jubilación o jubilación anticipada. El periodista se enteró por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lanzhou que, según el "Aviso sobre la mejora del sistema de aprobación de jubilación para empleados de empresas urbanas en nuestra ciudad" emitido por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lanzhou, las empresas municipales deben tener un “Formulario de Alta de Trabajo Especial” para trámites de retiro por tipos de trabajo especiales. Si presento la solicitud en persona, después de una revisión preliminar, el empleador lo reportará a la agencia de seguridad social del mismo nivel para su aprobación, y luego lo reportará a la División de Seguro de Pensiones de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión, firma y sellar y pasar por los trámites de retiro. Las empresas con tipos de trabajo especiales deben establecer un sistema de anuncio de jubilación anticipada para tipos de trabajo especiales y aceptar la supervisión pública. El aviso también estipula los procedimientos de jubilación para el personal de empleo flexible en ciudades y pueblos. Los participantes en el mercado de recursos humanos en el cuarto distrito de la ciudad y suburbios que continúen recibiendo un seguro de pensión como personal de empleo urbano flexible pueden pasar por los procedimientos normales de jubilación. Los participantes en el mercado de recursos humanos en el cuarto distrito de la ciudad y los suburbios que continúan con el seguro de pensiones como personal de empleo urbano flexible también pueden pasar por los procedimientos de jubilación para tipos especiales de trabajo de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
En resumen, en primer lugar, el personal de trabajo flexible que solicite la jubilación anticipada debe ser mujer, lo que significa que el personal de trabajo flexible masculino no puede postularse. El objetivo principal de esto es proteger los derechos laborales y la salud física y mental de las empleadas contra infracciones. La edad legal de jubilación para hombres y mujeres también es diferente. Inicialmente, el personal femenino de empleo flexible debía tener 55 años. Una vez aprobada la solicitud de jubilación anticipada, se puede adelantar la edad a 50 años.
Base jurídica:
Artículo 3 del Aviso sobre la mejora de la póliza de seguro de pensión básica para los empleados urbanos
Hogares industriales y comerciales individuales urbanos y otros trabajadores por cuenta propia personas y diversos tipos de Después de participar en el seguro de pensiones, aquellos que están empleados de manera flexible generalmente deben pagar las primas del seguro de pensiones mensualmente de acuerdo con la base de pago y la proporción estipulada por el gobierno provincial, o trimestralmente, semi -anual o anual; el tiempo de pago se puede convertir de forma acumulativa. Cuando el personal antes mencionado tenga más de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres, y sus años de cotización acumulados alcancen los 15 años, podrán recibir pensiones básicas de acuerdo con la reglamentación. Si el período de pago acumulado es inferior a 15 años, el monto almacenado en su cuenta personal se le pagará en una sola suma y la relación de seguro de pensión se rescindirá al mismo tiempo. El período de pago no se incrementará mediante la realización. pagos posteriores.