¿Cómo pagar el IRPF en condiciones laborales flexibles?
Para empresas que adoptan modelos de empleo flexible: Como unidad que paga ingresos, tiene la obligación de retener y pagar el impuesto personal del personal de la cooperativa de empleo flexible. En circunstancias normales, las empresas deben retener y pagar impuestos mensualmente o por tiempo para el personal de empleo flexible de las cooperativas en función de los ingresos por remuneración laboral, y proporcionar al personal de empleo flexible información sobre sus ingresos personales y los impuestos retenidos.
Para autónomos con empleo flexible: 1) Si son personas puramente físicas, generalmente no necesitan pagar sus propios impuestos si tienen una empresa cooperativa. Sin embargo, las personas físicas que reúnan las “circunstancias de obtención de la renta integral que requieran liquidación y liquidación definitiva” deberán realizar la liquidación y liquidación final dentro del plazo del 1 de marzo al 30 de junio del año siguiente en que se obtenga la renta. De acuerdo con el artículo 25 del “Reglamento de Desarrollo de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas”, las situaciones en las que es necesario liquidar y liquidar el resultado integral incluyen: (1) El resultado integral se obtiene de dos o más fuentes, y el saldo de la cuenta anual el ingreso integral menos las deducciones especiales excede los 60.000 yuanes (2) obtener uno o más de los ingresos de la remuneración laboral, la remuneración del autor y las regalías, y el saldo del ingreso integral anual menos las deducciones especiales excede los 60.000 yuanes; El monto del impuesto pagado por adelantado durante el año es menor que el monto del impuesto a pagar (4) El contribuyente solicita un reembolso de impuestos; 2) Si un trabajador independiente realiza actividades comerciales como un hogar industrial y comercial individual, dado que la relación entre el trabajador independiente y la empresa es una sociedad comercial, los ingresos comerciales obtenidos por el trabajador independiente deben declararse a la autoridad fiscal en el lugar donde el negocio se gestiona dentro de los 15 días siguientes al final del mes o trimestre. La agencia gestiona las declaraciones de impuestos de pago anticipado. 3) Las empresas que adoptan modelos de empleo flexible, especialmente aquellas que utilizan empleo flexible como limpieza, mensajería, personal de marketing temporal y otros empleos intensivos, a menudo enfrentan la situación de retención y pago uno a uno del impuesto sobre la renta personal para el personal temporal. Es extremadamente común que las personas presenten miles de declaraciones de impuestos cada mes. Por lo tanto, muchas empresas han optado por cooperar con plataformas de empleo flexibles, asumiendo la plataforma responsabilidades como el acoplamiento de información laboral, el pago de la remuneración laboral y la mejora del cumplimiento tributario. Una vez que existe una plataforma cooperativa Lingong, la plataforma puede ayudar a las empresas a recaudar impuestos y tasas en su nombre. Para escenarios de empleo flexibles, Gaodeng Technology ha creado una plataforma de servicio de colaboración empresarial digital entre personas y empresas con autenticación de transacciones como núcleo: Gaodeng Free Salary. Basándose en inteligencia artificial líder, tecnología blockchain y capacidades de big data, proporciona un proceso y una comparación inteligente integrados. -servicio de colaboración empresarial digital entre personas y empresas que integra gestión, evaluación crediticia, sistema de crecimiento, servicios financieros y garantías de bienestar. Crea datos subyacentes para que la plataforma logre la estandarización de tareas y proporciona a las personas un banco de trabajo digital para realizar la digitalización de procesos; empresas con servicios digitales para empleados. Realizar una entrega inteligente. A través de la profunda integración de la tecnología digital, Gaodeng Free Salary utiliza la tecnología para impulsar el proceso completo de reforma del empleo flexible, ayudando a mejorar la eficiencia de la gestión del empleo de vínculo completo entre personas y empresas. En la actualidad, la Plataforma de Salario Gratuito de Gaodeng ha abierto más de 2.000 puestos de trabajo en más de 50 ciudades de todo el país, ayudando a 1,8 millones de autónomos y más de 4.000 empresas a realizar la interconexión empresarial digital entre personas y empresas. En el futuro, el salario gratuito de alta densidad promoverá la aplicación de empleados digitales en más campos y escenarios, permitiendo que la tecnología libere el trabajo repetitivo y libere la vitalidad digital del empleo flexible.