Condiciones y procedimientos para solicitar prestaciones por desempleo en Shenzhen

Agencia receptora: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenzhen

Horario de procesamiento: de lunes a viernes, excepto feriados.

Tel: 12333

Plazo de aceptación: dentro de los 60 días siguientes al alta del paro.

Plazo de solicitud: hasta 24 meses (el plazo concreto depende del tiempo de inscripción)

Condiciones de aceptación

1 Tener la edad legal para trabajar y tener la edad mínima para trabajar. capacidad para trabajar;

2. Quienes interrumpan la relación laboral sin su propia voluntad;

3. Trabajar continuamente en Shenzhen durante más de un año y pagar las primas del seguro de desempleo a tiempo. requerido;

4. Después de perder su trabajo, registrarse como desempleado de acuerdo con la normativa y tener la intención de encontrar un trabajo. Para conocer métodos de registro específicos, consulte: Cómo solicitar un certificado de registro de desempleo.

Materiales de solicitud

1. Complete el "Formulario de revisión de solicitud de seguro de desempleo de Shenzhen"

2. ser verificado);

3. Copia de la cédula de identidad y del registro del hogar (el original debe ser verificado);

4. Libreta de ahorros personal vigente de cualquiera de los cuatro bancos comerciales estatales; de Industria, Agricultura, China y Banco de Construcción (Copia de la página del nombre del familiar) (original a verificar);

5. Aquellos que sean transferidos desde fuera de la ciudad deben proporcionar materiales de archivo que demuestren un servicio continuo antes de ser transferidos. a Shénzhen.

Proceso de procesamiento

1. Dentro de los 60 días posteriores a que el empleado registre el desempleo en el departamento de registro de desempleo, debe acudir al departamento de seguro de desempleo de la Agencia Municipal de Seguridad Social de Shenzhen para manejar los procedimientos de solicitud;

2. Los empleados que presenten su solicitud en el mes actual proporcionen los materiales requeridos anteriormente y, si cumplen con los requisitos para recibir el seguro de desempleo después de la revisión, una carta de decisión sobre el cálculo y distribución del desempleo. se emitirán beneficios de seguro a los empleados desempleados; si no cumplen con los requisitos para recibir el seguro de desempleo, se emitirá una "Carta de decisión de aceptación para los empleados desempleados de Shenzhen";

3. El departamento de reembolso de fondos de la institución de seguridad social deberá pagar las prestaciones del seguro de desempleo mediante revisión bancaria antes del día 10 del mes siguiente.

Beneficios del seguro de desempleo

Proceso único de solicitud de beneficios del seguro de desempleo

Condiciones de solicitud: El solicitante inicia su propio negocio mientras recibe beneficios de desempleo.

Información requerida

1. Complete el "Formulario de revisión de solicitud única de beneficio de desempleo de Shenzhen";

2. Proporcione el certificado de desempleo, la licencia comercial o la solicitud. Copia del certificado de inversión que acredite que la persona es el accionista mayoritario (deberá verificarse el original).

Proceso de licitación

1. Complete y envíe la información anterior.

2. Si la información está incompleta, envíe los "Materiales de solicitud completos para empleados desempleados de Shenzhen". para Beneficios del Seguro de Desempleo" "Aviso"; si no está dentro del alcance de la aceptación o los materiales están incompletos, se enviará una "Decisión del personal desempleado de Shenzhen de no aceptar la Solicitud de Beneficios del Seguro de Desempleo";

3 Si la información está completa y cumple con los requisitos, el seguro de desempleo los fondos serán liberados por el banco antes del día 15 del mes siguiente.

Base jurídica:

El artículo 45 de la "Ley del Seguro Social" estipula que los desempleados que cumplan las siguientes condiciones recibirán prestaciones del seguro de desempleo del fondo del seguro de desempleo: (1) Empleador antes del desempleo El empleador y el individuo han pagado las primas del seguro de desempleo en total durante un año (2) El empleo se ha interrumpido no debido a la voluntad del individuo (3) El individuo ha sido registrado como desempleado y tiene un requisito de búsqueda de empleo;