¿El seguro de maternidad lo paga la empresa o la Caja del Seguro Social?
El primer método: el salario todavía se declara normalmente, pero al mismo tiempo, se obtiene la cantidad libre de impuestos igual al salario después de deducir la parte personal de "cinco seguros y un fondo". declarado. De hecho, sólo la parte personal de los "cinco seguros y un fondo de vivienda" está sujeta a impuestos.
Segundo método: los salarios de la licencia de maternidad se seguirán reteniendo y pagando normalmente. Después de deducir los salarios de la licencia de maternidad, el subsidio de maternidad exento también se deduce de las retenciones posteriores del impuesto sobre el salario.
Tercer método: durante la baja por maternidad, sólo se declara como salario imponible la parte personal de los "cinco seguros y un fondo", y el resto no se declara, porque el subsidio de maternidad en sí no es un salario. En la etapa posterior, después de recibir el subsidio de maternidad de la Oficina de la Seguridad Social, la empleada liquidará el acuerdo con la empresa. Si la empresa necesita complementar una parte, la parte complementaria también se puede calcular como un subsidio de maternidad sin impuestos.
Base jurídica:
Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Las empleadas participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad. De acuerdo con las regulaciones nacionales, los empleados no pagarán primas de seguro de maternidad.
Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto;
(2) Gastos médicos de planificación familiar;
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(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.
Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
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(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar;
(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.
El aviso sobre la política del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas para los subsidios de maternidad y los subsidios de maternidad, los gastos médicos de maternidad u otros subsidios y subsidios que pertenezcan al seguro de maternidad se ajustará a las normas del seguro de maternidad formuladas por el Los gobiernos populares a nivel de condado o superior, de conformidad con el método de las regulaciones nacionales pertinentes, están exentos del impuesto sobre la renta personal.