El acusado en el caso de envenenamiento de una maestra de jardín de infantes de Jiaozuo fue sentenciado a muerte. ¿Cómo se llevará a cabo el trabajo de compensación posterior?
Las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo actual son cada vez más peligrosas. Debido a las diferencias en la gestión del trabajo, la gente hará cualquier cosa para tomar represalias contra la otra parte. Se espera que los gerentes de la unidad fortalezcan la gestión de personal, descubran problemas de manera oportuna, medien en los conflictos entre los empleados, realicen un trabajo ideológico para los empleados y eviten que ocurran problemas de manera oportuna.
El 27 de marzo de 2019 en Jiaozuo, Henan, el maestro de jardín de infantes Wang Yun tuvo un conflicto con sus colegas debido a problemas de gestión laboral en el trabajo. Para tomar represalias contra sus colegas, envenenó las comidas de los estudiantes (. Nitrito de sodio), que provocó la muerte de un estudiante y heridas leves a otros 23. Debido a los medios brutales para cometer el crimen, el 27 de septiembre de 2020, el tribunal condenó a muerte al maestro de jardín de infantes Wang Yun, suspendió la ejecución durante 9 meses, lo privó de sus derechos políticos de por vida y compensó a sus familiares por los gastos médicos relacionados y gastos de nutrición.
Incluso si tienes conflictos y disputas con compañeros de trabajo, ¿cómo puedes matar a tantos niños pequeños? Ellos no sólo son la esperanza de la familia, sino también el futuro de la patria. Y como maestra de jardín de infantes, pase lo que pase, los niños son las flores que he trabajado duro para cultivar y tienen más o menos sentimientos. Si no soy un modelo a seguir para los niños, al menos debería serlo. ser un modelo a seguir para los demás y amar a los estudiantes.
Los desacuerdos en el trabajo son inevitables, y es algo que muchos trabajadores de oficina no pueden evitar. Cuando estés haciendo tu trabajo, no debes ser demasiado extremo a la hora de abordar los problemas, sino abordarlos de forma racional. Un hombre sabio debe aprender a afrontar los problemas de forma racional. Los problemas entre colegas deben mantenerse públicos en lugar de privados tanto como sea posible. Como superior, trate de no abusar de su poder ni intimidar a sus subordinados. Como subordinado, también debes obedecer las disposiciones de tus colegas. Si hay conflictos y disputas, puedes proponer negociaciones. Sólo la comunicación es la clave para resolver los problemas.
Esta maestra de jardín de infantes simplemente no merece ser un modelo a seguir. Espero que al contratar maestros de jardín de infantes, debamos mejorar la selección de talentos y fortalecer la capacitación del personal. Si bien nos centramos en mejorar la calidad del trabajo, también debemos fortalecer el manejo de las relaciones interpersonales.