La estructura organizativa de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Hubei

Oficina

Responsable de manejar los asuntos gubernamentales diarios de la oficina provincial; redactar y revisar documentos e informes relevantes, responsable de la organización de reuniones, asuntos de secretaría, gestión de documentos oficiales, documentos y archivos; , comunicaciones confidenciales y supervisión Supervisión, peticiones, confidencialidad, seguridad, investigación, información y publicidad responsable de formular las normas y reglamentos de gestión interna de la agencia; Responsabilidades específicas son:

(1) Responsable de la organización de reuniones a gran escala, como la conferencia provincial de trabajo fiscal y la reunión del director fiscal provincial, responsable de la organización y registro de las reuniones de la oficina del director y asuntos de la oficina; reuniones y reuniones especiales de liderazgo de la oficina Trabajo, borrador de actas de reuniones y eventos generales.

(2) Responsable del trabajo del Secretario General; responsable de redactar y revisar documentos e informes relevantes; organizar investigaciones e investigaciones integrales; responsable de la organización y coordinación del trabajo integral;

(3) Responsable de la supervisión de los documentos e instrucciones de liderazgo del comité provincial del partido y del gobierno provincial, el trabajo importante de la oficina provincial y las instrucciones de liderazgo de la oficina, y los asuntos decididos en la reunión de la oficina del director y en la reunión de asuntos de la oficina; responsable del sistema de responsabilidad objetivo de la oficina provincial Organización e implementación responsable de la reforma del sistema de aprobación administrativa;

(4) Responsable de los asuntos administrativos diarios de la oficina provincial, formulando sistemas de trabajo relevantes para la oficina; responsable de las funciones de agencia, seguridad, confidencialidad, gestión integral de la seguridad social, distribución de periódicos y trabajo de suscripción.

(5) Responsable de la gestión de documentos oficiales del sistema tributario local de la provincia, responsable de la recepción, operación, revisión, impresión y gestión de sala de impresión de los documentos oficiales de la dirección provincial; gestión del sistema tributario local de la provincia, responsable de la gestión y utilización de los archivos de la oficina provincial; responsable de las comunicaciones confidenciales; a cargo de los sellos de la oficina provincial;

(6) Responsable del trabajo de publicidad externa de la dirección provincial, coordinando los asuntos informativos y publicitarios del sistema tributario local de la provincia, planificando, organizando y coordinando las actividades del mes de publicidad tributaria del impuesto local de la provincia; sistema; responsable del sistema tributario local de la provincia Popularizar la ley y gobernar de acuerdo con la ley; responsable del trabajo del sitio web de la oficina provincial;

(7) Responsable del trabajo de edición de soportes de información como el "Informe semanal de información esencial" de la Oficina Provincial, el "Resumen de impuestos locales de Hubei", el "Informe especial de impuestos", el "Boletín de impuestos locales", " Referencia de impuestos locales"; el trabajo de edición y publicación del "Boletín de la Oficina de impuestos locales de la provincia de Hubei", el "Anuario de impuestos locales de la provincia de Hubei" y la "Colección de documentos de la Oficina de impuestos locales de la provincia de Hubei".

(8) Responsable de la gestión diaria de la oficina de peticiones de la oficina provincial y coordinar el trabajo de peticiones del sistema tributario local de la provincia.

(9) Completar otras tareas asignadas por los líderes.

División de Asuntos Fiscales 1

Responsable de manejar la gestión fiscal empresarial y la gestión fiscal relacionada con el extranjero; organizar y realizar investigaciones e investigaciones sobre impuestos empresariales y situaciones fiscales relacionadas con el extranjero;

Las normas y documentos tributarios de niveles superiores Manejo específico;

Investigar, responder, complementar y mejorar las cuestiones comerciales tributarias; organizar la publicidad y la implementación del espíritu de diversas políticas;

Asumir otras tareas que le asignen los líderes del buró.

El Segundo Departamento de Asuntos Fiscales

es responsable de implementar las regulaciones del impuesto sobre la renta corporativa y del impuesto sobre la renta personal, explicar las políticas fiscales, manejar cuestiones comerciales importantes, investigar e investigar cuestiones comerciales importantes y organizar publicidad y capacitación sobre políticas tributarias; organizar investigaciones sobre las principales políticas tributarias y la investigación de la reforma del impuesto sobre la renta;

Investigar, responder, complementar y mejorar las cuestiones comerciales tributarias; llevar a cabo otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.

Oficina de Impuestos Tres

Responsable de la gestión del impuesto sobre recursos, impuesto sobre el uso del suelo urbano, impuesto sobre bienes inmuebles, impuesto sobre el uso de vehículos y embarcaciones, impuesto sobre el valor añadido del suelo, impuesto de timbre, impuesto urbano. impuesto de mantenimiento y construcción (en adelante, impuesto local) e impuesto sobre ocupación de tierras cultivadas, impuesto sobre escrituras, impuesto al tabaco (en adelante, impuesto agrícola) y recargo por educación, tasa de gestión de mantenimiento y construcción de terraplenes fluviales, tasa de desarrollo educativo local, empresa cultural tarifa de construcción, fondo de seguridad laboral para discapacitados, tarifa de recursos hídricos, tarifa de descarga de aguas residuales, fondo de ajuste del precio del mineral de fósforo y otras políticas y trabajos comerciales relacionados;

Responsable de organizar y orientar el trabajo de capacitación empresarial sobre la introducción de nuevos impuestos, nuevas tasas administrativas y ajustes de políticas dentro del ámbito empresarial Realizados por el Departamento de Impuestos Locales de la Administración General y la Administración de Recaudación de Impuestos Agrícolas y otras tareas asignadas por los líderes de las oficinas provinciales;

Oficina de Gestión de Cobro de Primas del Seguro Social

Responsable de diversas primas del seguro social, como primas del seguro de pensión básico, primas del seguro médico básico, primas del seguro de desempleo, primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y primas del seguro de maternidad en la provincia Trabajos de recaudación y gestión;

Redactar reglamentos específicos, políticas correspondientes y medidas de gestión relacionadas con las cuotas de seguridad social dentro del alcance de la autorización del gobierno provincial;

Cooperar con los departamentos (oficinas) pertinentes para formular los métodos de inspección y evaluación correspondientes.

De acuerdo con los requisitos de una gestión científica y refinada, explorar nuevos métodos de recaudación y gestión de las cuotas de la seguridad social;

Fortalecer la gestión de los atrasos y la gestión de la fuente de las tarifas;

> Inspeccionar y evaluar la recaudación y gestión de diversas primas de seguridad social para garantizar que los impuestos y tasas se recauden y gestionen al mismo tiempo. Realizar otras tareas que le asignen los líderes de la oficina.

Oficina de Gestión de Recaudación

Responsable de la publicidad, interpretación e implementación de las leyes y reglamentos de recaudación y administración tributaria, inspección y orientación sobre los trabajos de recaudación y administración tributaria, resumen y promoción de los mismos; experiencia laboral; inspección y evaluación de la calidad. Responsable de la formulación e implementación de métodos unificados de recolección y gestión, procedimientos de trabajo y métodos individuales de recolección y gestión, responsable de formular el plan de implementación de la reforma de recolección y gestión de la provincia, métodos específicos e implementación;

Responsable de la tributación local de economías y mercados individuales y privados Gestión de recaudación Responsable de la gestión de registro de impuestos, gestión de fuentes de impuestos, libros de cuentas y declaraciones, gestión de medidores de control de impuestos, trabajo de recaudación y retención y pago encomendado; ;

Responsable de la gestión de los servicios tributarios, evaluación de impuestos y calificación de crédito fiscal;

Responsable de la gestión de los materiales de recaudación de impuestos y la promoción y aplicación de la información de recaudación de impuestos;

p>

Responsable de la investigación y manejo de los principales problemas de recaudación de impuestos;

Manejar otras tareas asignadas por la Administración General y los líderes de la Oficina.

División de Planificación y Estadísticas

Recopilar, analizar y reportar datos de información estadística y contable tributaria en toda la provincia; preparar planes tributarios, sistemas contables y estadísticos y métodos de implementación dentro del alcance; de políticas y sistemas nacionales, y supervisar e inspeccionar su implementación;

Organizar e implementar el monitoreo de fuentes tributarias clave, el análisis y presentación de impuestos, y el análisis de pronóstico de ingresos;

Preparar el informe anual Plan de impresión y uso de comprobantes fiscales, y organizar la inspección del estado de uso de los comprobantes. Completar otras tareas asignadas por los líderes.

División de Equipo Financiero

De acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes, el sistema de gestión de equipo financiero del sistema tributario local está formulado y es responsable de la promoción e implementación del sistema. responsable de la implementación de las medidas de gestión de fondos del sistema tributario local de la provincia y del departamento de impuestos local Recaudar fondos en todos los niveles; hacer un buen trabajo en la asignación, apropiación y gestión de fondos en toda la provincia; revisar y aprobar los presupuestos y las cuentas finales; fondos fiscales locales en toda la provincia; organizar intercambios y resumir experiencias en la gestión de equipos financieros, investigar y mejorar los métodos de trabajo; ser responsable de organizar e implementar agencias de oficinas provinciales y la auditoría interna de las unidades afiliadas; supervisar el uso razonable y eficaz de los fondos; responsable de la producción y distribución de ropa del sistema, aprobación de automóviles y proyectos de infraestructura, gestión de activos fijos, etc.; completar otros asuntos asignados por los líderes de la oficina.

División de Políticas y Regulaciones

Responsable de la construcción de la administración tributaria local y el sistema legal de la provincia, formulando el plan general y las medidas institucionales para que el sistema tributario local promueva la administración de acuerdo con la ley. , participar en la formulación de leyes y regulaciones tributarias locales y manejar las propuestas relacionadas con los impuestos de los representantes del Congreso Popular Provincial y de los miembros de la CCPPCh, revisar las leyes, regulaciones y documentos normativos tributarios locales, supervisar la aplicación de la ley administrativa tributaria local, organizar la implementación de las leyes y regulaciones tributarias locales. sistemas de responsabilidad de aplicación de la ley administrativa tributaria y rendición de cuentas por errores de aplicación de la ley tributaria, y llevar a cabo reconsideraciones administrativas tributarias locales, litigios administrativos y compensaciones administrativas, guiar la administración tributaria local y el trabajo legal de la provincia, y coordinar los departamentos funcionales de tributación local para administrar los impuestos de acuerdo con la ley. . Completar otras tareas asignadas por los líderes.

El Departamento de Recursos Humanos

es responsable de manejar el trabajo diario de la organización del partido de la oficina y el trabajo del personal de los cuadros del sistema tributario local de la provincia.

Las responsabilidades específicas son las siguientes:

(1) Responsable de la organización y registro de las reuniones de organización del partido del buró provincial y de la redacción de actas de las reuniones.

(2) Responsable del trabajo del secretario del grupo del partido, redactar, revisar y emitir documentos e informes del grupo del partido; organizar y llevar a cabo investigaciones y estudios integrales relevantes, y ser responsable de organizar y coordinar el trabajo.

(3) Responsable de la recolección, transferencia, registro, circulación y supervisión de las comunicaciones de departamentos homólogos como el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento de Personal del Gobierno Provincial. Al mismo tiempo, las solicitudes de instrucciones e informes deben realizarse de conformidad con el espíritu de los documentos pertinentes. Responsable de supervisar e inspeccionar la implementación del trabajo del Centro de Organización del Partido de la Mesa, reuniones importantes y documentos importantes.

(4) Responsable de implementar las políticas y regulaciones sobre el trabajo de cuadros y personal del Comité Central del Partido, el Consejo de Estado, el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial; redactar, imprimir y emitir documentos oficiales relacionados; al trabajo del Grupo del Partido de la Oficina; responsable de la construcción de equipos en todos los niveles del sistema responsable de la construcción del sistema de funcionarios públicos de la provincia y se lleva a cabo la investigación del trabajo de cuadros y personal;

(5) Responsable del establecimiento y gestión de la dotación de personal del sistema provincial; responsable del nombramiento, remoción, despliegue, rotación, intercambio, inspección y evaluación de los cuadros de gestión de la oficina provincial; el grupo administrativo del partido y el departamento de personal.

(6) Responsable de la gestión salarial del sistema provincial;

(7) Responsable de la coordinación y organización del reclutamiento, empleo, período de prueba y regularización de los funcionarios públicos de la provincia; sistema responsable de la gestión del personal del sistema Asignación de trabajo.

(8) Responsable de la gestión y uso de los archivos de personal y software de personal en el sistema de la provincia.

(9) Responsable del informe anual de personal y del trabajo estadístico del sistema de la provincia.

(10) Responsable de recibir y responder cartas y visitas relacionadas con cuadros y asuntos de personal.

(11) Responsable de la aprobación de los cuadros del sistema que viajan al extranjero para inspección y capacitación.

(12) Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.

Oficina de Gestión de Cuadros Jubilados

Responsable de los servicios de gestión de cuadros jubilados de la oficina; implementar los beneficios de la vida política de los cuadros veteranos.

Responsable de organizar cuadros veteranos para que participen en estudios políticos y dirigir regularmente la vida organizacional y actividades relacionadas con la agencia; responsable de la gestión de fondos especiales para cuadros veteranos y completar otras tareas asignadas por los líderes.

La Oficina del Comité del Partido y la Oficina de Trabajo de Base del Buró directamente dependiente del Buró

Responsable del partido y el trabajo de masas de las agencias del gobierno provincial;

Responsable por el trabajo ideológico y político del sistema tributario local provincial, el trabajo de construcción de la civilización espiritual y el trabajo de encomio.

Completar todas las tareas asignadas por los superiores.

Sindicato

Responsable del trabajo de los sindicatos en el sistema tributario local de la provincia, manteniendo un buen contacto y coordinación con la Federación Provincial de Sindicatos y los sindicatos a nivel provincial, organizando los empleados participen y discutan asuntos gubernamentales, salvaguarden los derechos e intereses de los empleados y se organicen. Los empleados llevan a cabo competencias laborales con características de la industria, seleccionan y elogian a los trabajadores modelo, guían a los empleados a lo largo del sistema para llevar a cabo actividades culturales y deportivas, educan y capacitan al comercio. cuadros sindicales, gestionar las finanzas y los activos fijos de los sindicatos y completar otras tareas asignadas por los dirigentes de las oficinas provinciales y los sindicatos provinciales.

Oficina de Supervisión

Una vez que los organismos de supervisión son enviados para implementar una gestión unificada, sus principales responsabilidades son:

(1) Poder de supervisión e inspección. Supervisar e inspeccionar la implementación de la línea, principios, políticas y resoluciones del partido por parte de los departamentos residentes y sus sistemas subordinados, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales e implementar las decisiones y despliegues del comité provincial del partido y del gobierno provincial. Supervisar e inspeccionar los grupos del partido y los equipos de liderazgo administrativo estacionados en los departamentos y sus miembros para mantener la disciplina política del partido, implementar el centralismo democrático, seleccionar y nombrar cuadros e implementar la responsabilidad de construir un estilo de partido y un gobierno limpio y un gobierno limpio y diligencia.

(2) Facultad de investigación de casos. Tras la aprobación, verificar preliminarmente las violaciones de la disciplina del Partido y las disciplinas gubernamentales por parte del grupo del Partido y el equipo de dirección administrativa estacionados en el departamento y sus miembros participan en la investigación de los casos en los que el grupo del Partido y el equipo de dirección administrativa estacionados en el departamento y sus; los miembros violan la disciplina del Partido y las disciplinas gubernamentales; investigan casos en los que cuadros a nivel departamental violan la disciplina del Partido y las disciplinas gubernamentales y otros casos importantes.

(3) Ayudar a los departamentos residentes en el trabajo anticorrupción. Ayudar al grupo del partido y al equipo de liderazgo administrativo del departamento residente a organizar y coordinar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y trabajo anticorrupción en el departamento residente y sus sistemas afiliados.

(4) El derecho a aceptar informes y apelaciones, aceptar informes y acusaciones contra organizaciones del partido, miembros del partido y objetos de supervisión administrativa estacionados en el departamento, y aceptar quejas de miembros del partido y objetos de supervisión administrativa estacionados en el departamento que no están satisfechos con el castigo.

(5) Desarrollar y mejorar el sistema de gestión interna de inspección y supervisión disciplinaria del departamento.

(6) Atender los demás asuntos que le asigne la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria, el Departamento Provincial de Supervisión y el Comité Provincial del Partido.

Centro de Educación y Capacitación

Responsable de planificar y organizar la educación y capacitación de cuadros en el sistema tributario local en toda la provincia;

Responsable de la implementación de la tasa de crecimiento del plan de formación, clases de formación y gestión de la formación de la base responsable de la educación y la formación, la investigación científica, los materiales didácticos, la gestión de fondos, etc.;

Responsable de la publicidad de la información sobre educación y formación y la evaluación de la formación; responsable de la educación académica; completar otras tareas asignadas por los líderes.

Centro de Cómputo

Responsable de formular el plan general y plan de implementación para la construcción de informatización del sistema tributario local de la provincia responsable de la evaluación, selección, adquisición y aceptación de diversos productos de; el sistema de información;

p>

Responsable de la demostración, establecimiento de proyectos y construcción de importantes proyectos de construcción de informatización responsable de la aprobación del plan de construcción de informatización de la oficina de impuestos local municipal (estatal); responsable de preparar el presupuesto del fondo de construcción de informatización, ajustar y asignar recursos del sistema de información;

Responsable de formular métodos de gestión de la información, organizar y llevar a cabo diversas capacitaciones en habilidades de tecnología de la información relacionadas, brindando orientación integral sobre el trabajo de informatización del sistema tributario local y brindar apoyo técnico para las funciones administrativas de aplicación de la ley del sistema tributario local de la provincia.

Centro de Gestión de Facturas Fiscales

Responsable de la impresión, almacenamiento, emisión, transporte, uso, cancelación, inspección y auditoría de facturas, recibos y certificados de registro fiscal de los departamentos fiscales locales en todo el país. provincia Responsable de formular regulaciones de gestión de facturas en toda la provincia de acuerdo con la ley;

Impresión y gestión uniformes de facturas; formulación de muestras de facturas unificadas en toda la provincia y estilos de documentos de gestión de facturas; supervisión de las plantas de impresión de facturas designadas, inspección y evaluación, organización de inspecciones de facturas en toda la provincia responsables de la compra de productos antifalsificación de facturas, supervisión de la producción de facturas fiscales y gestión de la producción y uso de sellos de facturas especiales; reglamentos de la Administración Estatal de Impuestos, producir y gestionar los certificados de registro fiscal y marcas de verificación. Realizar otras tareas que le encomienden los jefes de oficina de la Administración General;

Instituto de Investigación Tributaria

Responsable de editar y publicar la revista mensual interna "Hubei Local Taxation";

Responsable de las tareas de investigación de diversos temas tributarios importantes asignados por la Administración Estatal de Impuestos Responsable de las tareas de investigación y trabajo de investigación sobre temas de desarrollo económico y tributario asignados por el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial responsable de cooperar con el Comité Provincial del Partido, el Gobierno Provincial y los departamentos pertinentes; llevar a cabo diversas investigaciones especiales;

Responsable de completar el trabajo central de la Oficina Provincial de Impuestos Locales. Varias tareas de investigación designadas;

Responsable de realizar investigaciones sobre teoría y políticas tributarias de acuerdo con las necesidades de reforma y desarrollo económico y tributario; responsable de la organización de la investigación científica del sistema tributario local de la provincia;

Responsable del trabajo de identificación, comunicación, publicidad y promoción de los resultados de la investigación científica tributaria;

Responsable para organizar seminarios teóricos sobre temas importantes y el "Foro de Desarrollo Económico y Tributario Local de Hubei";

Responsable de la recomendación, selección y selección de resultados destacados de investigación científica, recomendación y publicación;