Estándar de salario mínimo de Zhuhai 2023
La norma de salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que el empleador debe pagar según la ley bajo la premisa de que el empleador proporcione trabajo normal durante el horario legal de trabajo o el horario de trabajo estipulado en el contrato laboral firmado de conformidad. con la ley. Se considera que los trabajadores han realizado un trabajo normal cuando disfrutan de vacaciones anuales remuneradas, licencia familiar, licencia por duelo, licencia de maternidad, licencia para cirugía anticonceptiva y otros días festivos exigidos por el estado, y participan en actividades sociales de conformidad con la ley durante el horario laboral legal.
Los cambios en los gastos de seguridad social de Zhuhai provienen principalmente de tres aspectos:
①Ajuste de la base del seguro médico.
Desde el 5438 de junio hasta el 1 de octubre de 2022, los límites superior e inferior de la tasa de pago del seguro médico básico y la base de pago son de 3958-19791 yuanes.
②Ajustar la base salarial.
Decidió ajustar y aumentar el estándar de salario mínimo mensual y el estándar de salario mínimo por hora a tiempo parcial a partir del 1 de diciembre de 2021. Este ajuste aún mantiene los estándares de cuatro categorías.
A partir del 1 de diciembre de 2021, el salario mínimo mensual en la ciudad de Zhuhai se ajustará a 1.900 yuanes. Por lo tanto, la base mínima para el seguro de desempleo, lesiones relacionadas con el trabajo y discapacidad en la ciudad de Zhuhai se implementa simultáneamente de acuerdo con el salario mínimo estándar de la ciudad de 1.900 yuanes.
③Ajustar el ratio de pago del seguro de pensiones.
Los empleadores asegurados de toda la provincia (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales con empleados) declararán y pagarán temporalmente las primas del seguro de pensión básico para los empleados de la empresa en 2022 de acuerdo con el ciclo del 1,5%. Por lo tanto, a partir de junio de 2022, el ratio de pago de las unidades de seguro de pensiones en Zhuhai se ajustará al 15%.
Base jurídica:
Reglamento de salario mínimo"
Artículo 5 Los estándares de salario mínimo generalmente toman la forma de estándares de salario mínimo mensual y estándares de salario mínimo por hora. Mínimo mensual normas salariales El salario es aplicable a los empleados de tiempo completo, y el salario mínimo por hora es aplicable a los empleados que no son de tiempo completo
Artículo 6 El estándar de salario mínimo mensual se determinará y ajustará con referencia al. gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus dependientes y el índice de precios al consumidor de los residentes urbanos, primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda pagados por empleados individuales, salario promedio de los empleados, nivel de desarrollo económico, situación laboral y otros factores.