¿Cuánto cuesta la seguridad social en Shenzhen al mes?

Porque hay varios niveles diferentes de pago de la seguridad social para los empleados en Shenzhen, y las proporciones de pago de la seguridad social para el registro de hogares local y el registro de hogares no local son diferentes.

El primer nivel de seguridad social de Shenzhen

En Shenzhen, la mayoría de las unidades deben pagar un nivel de seguridad social. Según la normativa, las unidades de seguridad social y los individuos deben soportar el 15% (14% para el registro de hogares fuera de Shenzhen) y el 8% respectivamente para el seguro de pensiones, el 6,2% y el 2% para el seguro médico, el 0,7% y el 0,3% para el seguro de desempleo, el 0,45% para el % y 0% Seguro de maternidad, 0,4% y 0% seguro de maternidad. En la actualidad, la base de pago mínimo en Shenzhen es de 2.360 yuanes. Según esta base de pago, las unidades de seguridad social y las personas con registro de hogar en Shenzhen deberían pagar 919,2 yuanes y 351,44 yuanes respectivamente, y las unidades de seguridad social y las personas sin registro de hogar en Shenzhen deberían pagar 895,6 yuanes y 351,44 yuanes respectivamente.

Seguridad Social de Shenzhen para el segundo jefe

Si las primas de seguridad social se pagan de acuerdo con el segundo nivel, entonces, de acuerdo con los estándares de pago de la seguridad social de Shenzhen, el empleador y el individuo deben soportar 14 % y 8% del seguro de pensiones, respectivamente, 0,6 % y 0,2 % para el seguro médico, y 0,7 % y 0,3 % para el seguro de desempleo. La unidad también cubre el 0,45% del seguro de maternidad, el 0,4% del seguro de invalidez y el 0,17% del seguro de accidentes laborales. Si la base de pago mínima es de 2.360 yuanes para participar en el seguro, entonces la unidad de seguridad social de segundo nivel sin registro de hogar en Shenzhen pagará 491,14 yuanes y el empleado individual pagará 221,81 yuanes.