Cómo pagar la seguridad social por un empleo flexible

1. Lleve su libro de registro del hogar y su tarjeta de identificación al centro local de servicios de seguridad social y recursos humanos de la calle para completar el formulario de registro; p>

2. Después de completar las instrucciones del personal, diríjase al banco designado para solicitar una tarjeta bancaria y firmar un acuerdo de cobro;

3. se deduce automáticamente de la tarjeta bancaria todos los meses;

4. El personal de empleo flexible solo puede pagar el seguro médico básico y el seguro de pensión básico, y los índices de pago son 8 y 20 respectivamente;

5. La base de pago mínima es 60 y la máxima es 300 del salario promedio local. Las personas aseguradas pueden elegir la base de pago;

6. Si le resulta complicado solicitar un registro de hogar usted mismo o cree que no puede solicitar un registro de hogar en otros lugares, puede pagar. a través de una institución de seguridad social con licencia de recursos humanos.

Ventajas del pago de la seguridad social por empleo flexible:

1. Alta flexibilidad: las personas con empleo flexible pueden elegir el grado de pago de la seguridad social y el momento de pago adecuados según su propia situación económica y sus necesidades reales. ;

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2. La carga económica es relativamente ligera: en comparación con los empleados de empresas, la base de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible puede ser menor, lo que reduce la presión de pago;

3. Protección de los derechos e intereses de la seguridad social: empleo flexible Al pagar la seguridad social, las personas pueden disfrutar de beneficios de seguridad social como pensiones, atención médica, desempleo, etc., y mejorar su nivel de seguridad de vida; >4. Mejora del crédito personal: el pago estandarizado de la seguridad social ayudará a mejorar el crédito social personal, lo que será beneficioso para los préstamos y el alquiler de viviendas. Tiene un cierto impacto positivo;

5. áreas ofrecen ciertas políticas de subsidios para que el personal de empleo flexible pague la seguridad social para reducir la carga de pago.

En resumen, el personal de empleo flexible puede llevar su libro de registro de hogar y su tarjeta de identificación al centro local de servicios de seguridad social y recursos humanos de la calle para completar el formulario de registro de seguro y seguir las instrucciones del personal para presentar la solicitud. para una tarjeta bancaria y firmar el formulario de registro del seguro. El acuerdo de pago permite la deducción automática de las tasas de seguridad social y seguro médico. El personal de empleo flexible sólo necesita pagar un seguro médico básico y un seguro de pensión básico, siendo las proporciones de pago de 8 y 20 respectivamente. La base de pago se puede elegir de forma independiente y oscila entre 60 y 300 del salario medio local. Si el proceso de solicitud es complicado o el registro de su hogar no es local, también puede pagar a través de una agencia de seguridad social con licencia de recursos humanos.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 60

El empleador deberá declarar por sí mismo y pagar en su totalidad y a tiempo Las primas del seguro social no pueden diferirse ni reducirse excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.