¿Cuánto paga Puyang en materia de seguridad social por un empleo flexible?

Cuando los empleados con empleo flexible participan en el seguro de pensión, deben pagar el 20% del salario mensual promedio de los empleados en el trabajo para las primas del seguro de pensión básico. La prima del seguro médico básico para el seguro médico es generalmente el 4,2% del salario mensual promedio local del año anterior. La seguridad social normal es que el empleador paga la mayor parte y el individuo paga una pequeña parte. Prima del seguro de pensión: 19% pagada por la unidad, 8% pagada por el individuo; Prima del seguro de desempleo: 2% pagada por la unidad, 1% pagada por el individuo; Prima del seguro médico: 8% pagada por la unidad, 2% pagada; por el individuo Los individuos no están obligados a pagar el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro de maternidad. El pago será realizado íntegramente por la unidad. Si tienes una organización, por supuesto que es adecuada. Quienes no tienen empleador deben pagar en forma de empleo flexible. La única seguridad social que se puede pagar es el seguro médico y el seguro de pensiones. El período mínimo de pago del seguro de pensiones es de 180 meses o 15 años. Para el seguro médico, los hombres deben pagar durante al menos 25 años y las mujeres deben pagar durante 20 años. Cuando llegan a la edad de jubilación, pueden solicitar pensiones y reembolsos médicos.