¿Puedes ganar mucho dinero estudiando en Australia?

Si estudias bien en el extranjero, puedes conseguir algunas becas. Pero a eso no se le puede llamar ganar dinero. Puedes ganar mucho dinero trabajando en Australia.

1. Electricista

En Australia, el número de personas que trabajan como electricistas es relativamente grande, 91.900 (estadísticas de febrero de 2002), y el salario semanal promedio es de 800 yuanes antes de impuestos. , el nivel de ingresos es relativamente alto y entre los empleados, los hombres representan la gran mayoría, el 99,3%. El alcance de los electricistas definidos en Australia es relativamente amplio e incluye: montaje, instalación, pruebas, mantenimiento de equipos y componentes eléctricos, electrodomésticos y comerciales, equipos y mantenimiento y reparación de ascensores, etc. En 2007-2008, el crecimiento de esta industria fue lento, pero debido a la gran base de empleados, las perspectivas de empleo aún eran buenas. Hay una escasez significativa de personal en algunas regiones, incluidas Nueva Gales del Sur, Victoria, el Territorio de Australia del Sur y en Tasmania, hay una escasez significativa de electricistas.

La industria sigue siendo baja Tasa de desempleo: 72% de los puestos vacantes provienen de personas dentro de la industria, el 25% provienen de personas en la industria que se transfieren a otras industrias y el 3% son empleos nuevos. Los inmigrantes electricistas primero deben tener una buena experiencia laboral, generalmente más de 7 años, y deben graduarse de carreras relevantes, tener certificados de electricista relevantes y tener un buen dominio del inglés.

2. Mecánico de refrigeración y aire acondicionado (mecánico de refrigeración y aire acondicionado)

En Australia, el número de personas que se dedican a trabajos de instalación y mantenimiento de refrigeración y aire acondicionado es de 15.300 (estadísticas de febrero de 2004), el salario semanal promedio es de 865 yuanes antes de impuestos y el nivel de ingresos debe estar por encima del nivel medio. Dado que esta industria es altamente profesional, los empleados generalmente necesitan someterse a una serie de capacitación técnica para completar el trabajo relevante. y también se enfrentan a una escasez de talento en todo el país. En los últimos años, se ha catalogado como una ocupación escasa para los inmigrantes. Los técnicos en refrigeración y aire acondicionado tienen las mejores perspectivas de empleo. En los próximos 10 años se producirá un crecimiento moderado. La tendencia es que a los nuevos inmigrantes con experiencia relevante les resultará más fácil encontrar trabajo. La proporción entre hombres y mujeres en el sector de técnicos de refrigeración y aire acondicionado es del 99,9%. al 0,1%, y el 94,8% son a tiempo completo La tasa de desempleo laboral es media, la tasa de vacantes de empleo es media y la jornada laboral promedio semanal es de 41,6 horas, que es inferior a la jornada laboral promedio de todas las industrias de 42,1. horas/semana Entre las vacantes de empleo, el 65% proviene de la rotación de personal en la industria, el 26% proviene del cambio de personal original y el 9% proviene de las nuevas oportunidades laborales en la industria.

3. Mecánica de automóviles

La industria de reparación de automóviles es una de las principales industrias de servicios en Australia. El número de personas que se dedican a la mecánica de reparación de automóviles en Australia es muy grande, 101.000. (Estadísticas de febrero de 2004), el salario semanal promedio es de 641 yuanes antes de impuestos y el nivel de ingresos debería ser inferior al medio. Trabajan principalmente en la industria de servicios de automóviles y en la industria minorista de automóviles. En noviembre de 2004, los técnicos de reparación de automóviles figuraban en la lista. ocupaciones de inmigración en demanda. Las perspectivas de empleo para los mecánicos de reparación de automóviles son buenas, con un crecimiento en los últimos cinco años y una ligera tendencia a la baja en los próximos cinco años. La proporción de hombres y mujeres empleados en mecánica automotriz es del 99,6% al 0,4%, y el 94% son técnicos de reparación de automóviles a tiempo completo. La tasa de desempleo de los técnicos de reparación de automóviles es relativamente baja, la tasa de vacantes ocupacionales es media y el promedio semanal. La jornada laboral es de 41,8 horas, cifra inferior a la de todas las industrias. La jornada laboral promedio es de 42,1 horas semanales, y los cambios de empleo dentro de la industria proporcionan aproximadamente el 53% de los puestos vacantes, principalmente los mecánicos de automóviles que se convierten en empleadores y el 47% de los mismos. ex trabajadores que cambian de carrera. Es fácil para los mecánicos de automóviles encontrar trabajo en varias regiones de Australia, especialmente aquellos que dominan la reparación de sistemas eléctricos y sistemas de inyección de combustible encontrarán trabajos bien remunerados en muchos lugares. También es una ocupación garantizada por el gobierno regional, es decir, si su puntaje de inmigración no cumple con los estándares prescritos, puede inmigrar a Australia siempre que tenga una gran experiencia y apruebe el examen de dominio del inglés. Casi todos los técnicos que se dedican a la reparación de automóviles en el país tienen las calificaciones correspondientes, y las responsabilidades y procesos del trabajo que realizan también son fáciles de clasificar, siempre que el examen IELTS alcance el estándar de 5 puntos en cada materia, básicamente se puede. aplicar para inmigrar a Australia.

4. Soldador y calderero (Soldador y calderero)

En Australia, el número de personas que se dedican a trabajos de soldadura y fabricación de calderas es de 70.900 (estadísticas de febrero de 2004), con una media. semanal El salario es de 754 yuanes antes de impuestos, y el nivel de ingresos debe ser de nivel medio. Las industrias de empleo son la fabricación de productos de procesamiento de metales, la fabricación de productos metálicos estructurales, la fabricación de vehículos de motor y repuestos, la fabricación de acero, etc. Debido al alto profesionalismo de esta industria, especialmente al hecho de que los empleados generalmente necesitan someterse a una serie de capacitación técnica para completar el trabajo relevante, y frente a una escasez de talento a nivel nacional, fue catalogada como una ocupación de inmigración con escasez en noviembre de 2004. Los soldadores y caldereros tienen perspectivas de empleo medias. El número de puestos de trabajo ha aumentado moderadamente en los últimos cinco años y habrá un ligero aumento en los próximos 10 años. Para los nuevos inmigrantes con experiencia relevante, encontrar un trabajo debería ser relativamente fácil. La proporción entre hombres y mujeres entre soldadores y caldereros es del 99,5% al ​​0,5%. Los empleados a tiempo completo representan el 97,4%. El promedio de horas de trabajo por semana es de 42,7 horas, lo que es superior al promedio de horas de trabajo de todas las industrias, que es de 42,1 horas. por semana El puesto está desempleado La tasa es superior al estándar promedio y la tasa de vacantes profesionales es media. Entre las vacantes de empleo, el 63% proviene de la rotación de personas en la industria y los empleados originales se convierten en empleadores. El porcentaje proviene del personal original que cambia de carrera y el 1% proviene de nuevas oportunidades laborales en la industria.

5. Metalúrgico (metalizador)

En Australia, el número de metalúrgicos es 94.200 (estadísticas de febrero de 2004), y el salario semanal medio antes de impuestos es de 900 yuanes. el nivel de ingresos es medio, las perspectivas de empleo de toda la industria son promedio y el número de empleados en toda la industria ha mostrado una ligera disminución durante muchos años, especialmente en los cinco estados de Victoria, Australia del Sur, Queensland, Australia Occidental. y el norte de Australia Hay escasez de ocupaciones en este rango, por lo que en noviembre de 2004 esta ocupación apareció en la lista de ocupaciones escasas de Australia. Entre los trabajadores de esta industria, los trabajadores varones representan el 98,6%. El promedio de horas de trabajo por semana es de 42,1 horas, que es exactamente el promedio de horas de trabajo en todas las industrias. Los cambios de empleo dentro de la industria proporcionan alrededor del 75% de las vacantes, principalmente de ex ensambladores de metales que se convierten ellos mismos en empleadores, y el 25% de ex trabajadores que cambian de carrera. Esta industria en realidad incluye muchos tipos de trabajo específicos en China, entre los que se incluyen principalmente:

Mecánica de aviones, mecánica de automóviles, ensambladores de motores diésel, tornos, mecánicos de ensamblaje, mecánicos textiles, instaladores de mantenimiento, instaladores de equipos metálicos, instaladores de metales, cepilladores, mecánicos, perforadores, perforadores.

6. Fitter (Fitter)

En Australia, el número de instaladores es 94.200 (estadísticas de febrero de 2004. El salario semanal medio es de 900 yuanes antes de impuestos y el nivel de ingresos). Según las estadísticas, los hombres representan el 98,6% de los trabajadores ocupados y el 97,5% de los trabajadores a tiempo completo. La jornada laboral media por semana es de 42,1 horas, cifra superior a la jornada laboral media de todas las industrias: 40,6 horas. Para 2009-2010, esta industria mantendrá un crecimiento moderado. Actualmente es una ocupación que escasea en toda Australia. Y pertenece a una industria con una baja tasa de desempleo. Los alicates tienen buenas perspectivas laborales en los próximos años. El ámbito de empleo incluye el sector mayorista de maquinaria y equipo, la producción y fabricación de maquinaria y equipo industrial, la producción y fabricación de automóviles y repuestos, y la industria minera metálica.

En este momento, la industria mantiene una tasa moderada de puestos vacantes, con un 75% de los puestos vacantes debido al movimiento de personal dentro de la industria y un 25% de los puestos vacantes debido a la transferencia de personal de la industria a otras industrias.

7. Fabricante de herramientas

En Australia, el número de personas que se dedican a la fabricación de moldes es de 7.500 (estadísticas de febrero de 2004) y el salario semanal medio es de 788 yuanes antes de impuestos. A nivel nacional, los hombres representan el 100% de los trabajadores ocupados y el 95,4% de los trabajadores a tiempo completo. El promedio de horas de trabajo por semana es de 41,8 horas, cifra inferior al tiempo de trabajo promedio de todas las industrias: 42,1 horas. Para 2010-2011, esta industria mantendrá una tendencia de contracción gradual. Actualmente es una ocupación que escasea en toda Australia. Y pertenece a una industria con una baja tasa de desempleo. Las modelos tienen mejores perspectivas laborales en los próximos años. El ámbito de empleo incluye la industria de producción de maquinaria y equipos industriales, la industria de producción de automóviles y repuestos, la industria de producción de productos plásticos y la industria de procesamiento de productos metálicos.

La industria mantiene una tasa de puestos vacantes moderada, con un 17% de los puestos vacantes debido a transferencias de personal dentro de la industria y un 83% de los puestos vacantes debido a transferencias de personal de la industria a otras industrias.

8. Plomeros

En Australia, el número de instaladores de tuberías es de 56.500 (estadísticas de mayo de 2003) y el salario semanal promedio es de 750 yuanes antes de impuestos. El nivel es medio. Los hombres representan el 99,8% de los trabajadores empleados y el 94,7% de los trabajadores a tiempo completo. El promedio de horas de trabajo por semana es de 43,0 horas, lo que es más alto que el promedio de horas de trabajo de todas las industrias: 40,6 horas. Para 2009-2010, esta industria mantendrá un crecimiento moderado. Hay escasez de instaladores de tuberías en toda Australia. Y pertenece a una industria con una baja tasa de desempleo. Los instaladores de tuberías tienen excelentes perspectivas laborales en los próximos años. Las áreas de empleo incluyen el suministro de agua, el suministro de gas, el suministro de calefacción, los servicios de drenaje y el sector de la construcción. En este momento, la industria mantiene una tasa moderada de puestos vacantes: el 58% de los puestos vacantes provienen de movimientos de personal dentro de la industria, el 34% de los puestos vacantes provienen de personal de la industria que se transfiere a otras industrias y solo el 8% son empleos nuevos.

Para los profesionales relevantes en China, esta es una buena ocupación de inmigración, especialmente es una ocupación garantizada por el gobierno regional, que proporciona algunos solicitantes que cumplen con las condiciones básicas de inmigración pero no tienen suficientes puntos en total para proporcionar A rara oportunidad.

9. Ebanista

La industria del mueble es una de las principales industrias de Australia. El número de trabajadores del mueble en Australia es de 7.200 (estadísticas de febrero de 2004, el salario semanal es de 550). yuanes antes de impuestos, y el nivel de ingresos debe ser inferior al nivel medio. Trabaja principalmente en la industria de producción y venta de muebles. En noviembre de 2004, los trabajadores del mueble figuraban entre las ocupaciones de inmigrantes más demandadas. Las perspectivas de empleo de los trabajadores del mueble son buenas. Han crecido rápidamente en los últimos cinco años y seguirán creciendo ligeramente en los próximos cinco años. La proporción de hombres y mujeres empleados como trabajadores del mueble es del 85,1% al 14,9%, y los trabajadores del mueble a tiempo completo representan el 92,8%. La tasa de desempleo de los trabajadores del mueble es muy baja, la tasa de vacantes ocupacionales es media y la jornada laboral promedio. por semana es de 43 horas, que es más alto que el promedio de todas las industrias. Las horas de trabajo son de 42 horas por semana, y los cambios de trabajo dentro de la industria proporcionan alrededor del 35% de las vacantes, principalmente trabajadores de muebles que se convierten ellos mismos en comerciantes de muebles, y el 64% provienen de trabajadores extranjeros. ex trabajadores que cambian de carrera. El 1% proviene de nuevas oportunidades laborales.

10. Yesero sólido (albañil)

En Australia, el número de personas que trabajan como albañiles es muy pequeño, sólo 2.900 (estadísticas de febrero de 2002), y el salario semanal medio es de 951 yuanes antes de impuestos y el nivel de ingresos es relativamente alto. La característica más importante de esta industria es que casi el 100% de ellos son hombres. La industria de la construcción es una empresa madura en Australia y la tendencia de crecimiento de toda la industria es relativamente lenta. Sin embargo, para los albañiles, las perspectivas de empleo siguen siendo muy buenas, porque un gran número de empleados se trasladan a otras industrias cada año. representó el 42% del total de puestos vacantes, la movilidad intraindustrial representó el 54% y sólo el 4% de las oportunidades laborales provinieron de nuevos puestos.

En China, hay una gran cantidad de trabajadores de la construcción. Para las personas en industrias relacionadas, la albañilería es una ocupación de inmigración muy buena, porque en algunos estados australianos (Victoria, Australia del Sur), la albañilería está garantizada por el Gobierno Dentro del alcance de la ocupación, una vez que sea nominado por el gobierno para patrocinio, obtendrá una visa de inmigrante rápidamente.

11. Albañil (albañil)

En Australia, el número de personas que se dedican al trabajo de albañilería es de 30.500 (estadísticas de febrero de 2002) y el salario semanal medio es de 701 yuanes antes de impuestos. , el nivel de ingresos es medio. La característica más importante de esta industria es que los trabajadores masculinos representan el 99% y se concentran entre los 25 y 44 años. La industria de la construcción es una empresa madura en Australia y la tendencia de crecimiento de toda la industria es relativamente lenta. Sin embargo, una gran cantidad de empleados se transfieren a otras industrias cada año. Las vacantes de empleo debido a que los empleados abandonan esta industria representan el 42%. El total de puestos vacantes es el de albañil. Esta profesión todavía tiene buenas oportunidades de empleo.

En China, hay una gran cantidad de trabajadores de la construcción. Para las personas en industrias relacionadas, la albañilería es una ocupación de inmigración muy buena, porque la albañilería es un tipo de trabajo relativamente simple y es una ocupación escasa en algunos estados australianos (Victoria). , Australia del Sur), una vez que sea nominado por el gobierno para patrocinio, obtendrá su visa de inmigrante rápidamente.

12. Jardinero

En Australia, el número de jardineros que trabajan es de 45.100 (estadísticas de marzo de 2003) y el salario semanal promedio es de 550 yuanes antes de impuestos. El nivel de ingresos es medio. , y la característica más importante de esta industria es que el 91,7% de los trabajadores son hombres. El 27% de las ocupaciones son a tiempo parcial. Las perspectivas de empleo de toda la industria son excelentes. La industria hortícola es una empresa madura en Australia. Toda la industria mostrará un crecimiento moderado entre 2009 y 2010. El ámbito de empleo incluye: industria de la construcción, industria de servicios personales, departamentos gubernamentales y servicios comunitarios. Un gran número de empleados se trasladan a otras industrias cada año. Los puestos vacantes debido a que los empleados abandonan esta industria representan el 37% del total de puestos vacantes, y los puestos vacantes de nuevos puestos representan el 7%.

13. Peluquero (Peluquero)

En Australia, el número de peluqueros que se dedican a trabajos de peluquería es de 47.800 (estadísticas de febrero de 2002) y el salario semanal es de 500 yuanes antes de impuestos. , el nivel de ingresos debería estar por debajo del nivel medio Quizás por esta razón, los peluqueros siempre han sido catalogados como ocupaciones de inmigración en demanda, especialmente después de la implementación de la nueva política el 1 de julio de 2003, la ocupación en demanda (MODL). Los puntos de bonificación alcanzaron los 10 puntos. Esto brinda una buena oportunidad para algunas personas con bajas calificaciones académicas que planean emigrar en esta ocupación, es decir, la edad es de 20 a 30 años (20 a 40 años), la ocupación es de 60 años. puntos, y la ocupación escasa recibe 10 puntos adicionales, 10 puntos por experiencia laboral (más de 3 años) y 15 puntos por inglés. O los peluqueros que acaban de empezar a trabajar y no tienen puntos de experiencia laboral pueden emigrar, lo cual es algo poco común en otras profesiones. Las perspectivas de empleo para los peluqueros son buenas, con un crecimiento lento durante la última década y una escasez de personal en todo el país. La tasa de puestos vacantes para peluqueros es muy alta: los cambios de trabajo dentro de la industria representan aproximadamente el 63% de las vacantes y el 33% proviene de ex empleados que cambian de carrera. El 4% proviene de la creación de nuevos empleos. Para los nuevos inmigrantes en Australia, este es un buen punto de partida para establecerse en Australia.

14. Chef

En Australia, el número de chefs es de aproximadamente 51.400 (estadísticas de febrero de 2004). El salario semanal promedio de los chefs es de 675 yuanes antes de impuestos y los ingresos. El nivel debe ser inferior al medio. Los chefs trabajan en una amplia gama de industrias: incluida la restauración, el alojamiento, los hospitales, el entretenimiento, las instituciones de bienestar social, etc. ¿Cuál es la diferencia entre un chef y un cocinero? En términos sencillos, el chef dirige a los chefs para que trabajen. En este momento, existe una división entre el trabajo mental y el trabajo físico, el trabajo duro y el trabajo fino. Ejemplos específicos: 1. Lleva mucho tiempo, 2. Implica principalmente trabajo cerebral como: personalizar recetas, personalizar materias primas, supervisar la calidad y el sabor de los alimentos, etc. Aunque el trabajo es bueno, los ingresos no son altos. Quizás sea por esta razón que los chefs siempre han sido una ocupación de inmigrantes que escasea en todo el país. Debido a la escasez, las perspectivas de empleo de los chefs se encuentran entre las mejores. Han crecido rápidamente en los últimos cinco años y lo serán en los próximos 10 años. Sigue siendo una industria con un fuerte crecimiento durante el año. La proporción de hombres y mujeres empleados es del 70,6% al 29,4%, y el 81,6% son a tiempo completo. La tasa de desempleo para puestos de chef es superior al estándar promedio y la tasa de vacantes ocupacionales es muy alta. El promedio de horas de trabajo por semana. es de 46,5 horas, que es más que el trabajo promedio en todas las industrias. Las horas de trabajo son 42 horas por semana (las horas de trabajo extralargas y los bajos niveles salariales son las principales razones de los cambios de empleo dentro de la industria representan alrededor del 64% de las horas laborales). De las vacantes, principalmente los propios chefs se convirtieron en empleadores, el 29% de antiguos empleados cambiaron de carrera. El 7% provino de nuevas oportunidades laborales.

15. Cocinero

Chefs Hay 39.000 personas trabajando como chefs en Australia (estadísticas de febrero de 2002), y el salario semanal promedio es de 500 yuanes antes de impuestos, el nivel de ingresos es. bajo La característica más importante de la industria del chef es que es muy fluida. Cada año, las vacantes de empleo debido a que los empleados abandonan esta industria representan el 47% del número total de vacantes de empleo. una solución temporal, con la industria adecuada, abandonarán esta industria de menores ingresos.

Para los chinos, el chef es una muy buena profesión de inmigración. En primer lugar, los chefs que vienen a China siempre tienen una tasa de aprobación más alta en las evaluaciones profesionales y, en segundo lugar, es más fácil encontrar un trabajo en Australia. Y las perspectivas de empleo también están mejorando con la creciente industria turística de Australia. Debido a que Australia es un país multicultural, todo tipo de chefs de Oriente y Occidente tienen un buen margen de desarrollo. Por lo tanto, para un gran número de chefs que sueñan con ir al extranjero, siempre que su dominio del inglés cumpla con los requisitos pertinentes, la inmigración. ir a Australia con habilidades no solo es de bajo costo y bajo riesgo, sino que también tiene una tasa de éxito muy alta.

16. Pastelero (pastelero)

El número de pasteleros empleados en Australia es de 26.400 (estadísticas de febrero de 2004), y sus industrias incluyen negocios minoristas de alimentos especializados, panaderías, supermercados, restaurantes, hoteles. El salario semanal promedio es de 600 yuanes antes de impuestos, y el nivel de ingresos debería estar por debajo del nivel medio. El pastelero se ha convertido en una ocupación de inmigrantes escasa en Australia después de noviembre de 2004. Las perspectivas de empleo de los pasteleros son buenas, después de un lento crecimiento en los últimos cinco años y una escasez de personal en todo el país, habrá un fuerte impulso de crecimiento en los próximos 10 años. La proporción de hombres y mujeres que trabajan como pasteleros es del 80,9% al 19,1%. Los pasteleros a tiempo completo representan el 88,9%. El promedio de horas de trabajo por semana es de 44,3 horas, lo que es más alto que el promedio de horas de trabajo de todas las industrias de 42. horas por semana los pasteleros están desempleados. La tasa de puestos vacantes para los pasteleros es promedio. Los cambios de trabajo dentro de la industria representan aproximadamente el 33% de las vacantes, principalmente de ex empleados que se convierten en empleadores y el 62% de ex trabajadores que cambian de carrera. El 5% proviene de nuevas incorporaciones de empleo. Para los nuevos inmigrantes en Australia, este es un buen punto de partida para establecerse en Australia.

17. Científicos médicos (Científicos médicos)

En Australia, el número de personas que se dedican a la ocupación de científicos médicos (trabajadores de laboratorios médicos) es de 16.400 (estadísticas de febrero de 2002). El salario medio es de 938 yuanes antes de impuestos y el nivel de ingresos es relativamente alto. La proporción entre hombres y mujeres entre los empleados es de 7:3 y se distribuyen principalmente entre las edades de 25 y 44 años.

Para 2007-2008, esta industria mantendrá un crecimiento moderado y una tasa moderada de puestos vacantes. El 60% de los puestos vacantes provendrán de la movilidad interna de las personas dentro de la industria, y las personas en la industria se transferirán a puestos. en otras industrias, el 28% están vacantes y el 12% son empleos nuevos.

La puntuación profesional actual para los científicos médicos es de 60 puntos, y la puntuación del IELTS es de 6,5 y se requieren 2 años de experiencia. Es muy adecuado que los trabajadores médicos chinos con cierta experiencia laboral en laboratorio emigren a Australia.

18. Farmacéutico

El farmacéutico es una profesión relativamente bien remunerada en Australia, con un número moderado de empleados, alrededor de 10.100 (estadísticas de febrero de 2002), pero el número de empleados Ha habido una tendencia a la baja en los últimos 10 años. Los farmacéuticos de farmacia hospitalaria y los farmacéuticos minoristas se enfrentan a una escasez de talento en todo el país, por lo que se han incluido como ocupaciones en demanda (MODL), especialmente en julio de 2003. Después de 1 día, se pueden obtener 10 puntos. ser añadido. Los farmacéuticos ganan un salario semanal de 1.000 dólares australianos (antes de impuestos) y tienen las mejores perspectivas laborales.

Para los profesionales relevantes en China, los principales problemas que enfrentan al emigrar a Australia con esta ocupación incluyen dos aspectos: uno es el dominio del inglés. Esta industria requiere un alto nivel de inglés. Si obtienes una puntuación más alta en el examen de inglés (OET), también puedes realizar el examen IELTS, pero la puntuación promedio debe alcanzar los 7 puntos y la puntuación mínima en comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura debe alcanzar los 6,5 puntos. El segundo es el examen profesional. El examen profesional se divide en dos momentos. El primer examen preliminar se lleva a cabo en China. El contenido incluye los conocimientos más básicos de la industria farmacéutica. Después de aprobarlo, puede obtener la calificación de inmigración. En general, son relativamente fáciles. Todas son preguntas de opción múltiple y tienen preguntas de repaso relacionadas. El segundo reexamen se realizó en Australia, que fue más difícil e incluyó una entrevista. Por supuesto, después de llegar a Australia, si no realiza dicho trabajo, no es necesario que se presente al nuevo examen. En definitiva, lo más importante para los inmigrantes con esta ocupación es tener buen nivel de inglés y haber recibido una carrera afín.

19. Enfermeras registradas (enfermeras registradas)

En Australia, el número de enfermeras registradas llega a 159.300 (estadísticas de febrero de 2002, aunque el número es grande, han sido todas). parte de una escasez de personal en todo el país. El salario semanal promedio es de 851 yuanes antes de impuestos, lo que está por encima del nivel medio.

Las mujeres representan el 90,2% del número total de empleados. Debido a la falta de gente, la tasa de desempleo en esta ocupación es muy baja. Además, con el crecimiento de la población de Australia, la tendencia al envejecimiento de la población y las necesidades de toda la sociedad de una atención médica de alta calidad, la demanda de la profesión de enfermería continúa creciendo y tiene perspectivas de empleo muy prometedoras para el 73% de los puestos vacantes. provienen de la movilidad intraindustrial, el 20 % proviene de vacantes dejadas por el personal saliente y el 7 % proviene de la aparición de nuevos puestos. Para la mayoría de las enfermeras profesionales en China, la mayor dificultad para emigrar a Australia es el inglés. Hay dos pruebas principales: 1. IELTS de categoría A con una puntuación media de 7, con no menos de 6,52 en cada una de comprensión auditiva, expresión oral y lectura. y escritura, y el examen de inglés ocupacional (OET) de nivel B o superior en cada elemento de expresión oral, lectura y escritura (un poco más fácil que el IELTS, principalmente para el contenido de inglés de carreras relacionadas con enfermería. Siempre que apruebe uno de estos dos exámenes, puede someterse a una evaluación profesional. La agencia de evaluación es la Asociación Australiana de Enfermeras Vocacionales. Siempre que los tome, generalmente puede aprobar la evaluación vocacional obteniendo expedientes académicos en inglés y certificados de calificación profesional de enfermería. Luego, si desea continuar trabajando. Como enfermero en Australia y asistir a un curso de capacitación relevante de 16 semanas en una universidad australiana designada, puede solicitar la licencia de enfermero al gobierno estatal local. Las enfermeras siempre han sido catalogadas como una ocupación que necesita inmigración urgente. de la nueva política el 1 de julio de 2003, los puntos adicionales para la ocupación en escasez (MODL) fueron de hasta 10 puntos. Esto brinda oportunidades para algunas personas que dominan el inglés y planean emigrar con esta ocupación. buena oportunidad para personas de 20 a 30 años (20 a 40 años), la ocupación es de 60 puntos, 10 puntos para ocupaciones escasas, 10 puntos para experiencia laboral (más de 3 años) y 20 puntos para inglés <. /p>

Veinte parteras registradas (matronas registradas)

En Australia, el número de parteras registradas es de 9.600 (estadísticas de febrero de 2002. El número es muy pequeño y lo ha sido durante muchos años). Siempre ha habido escasez de personal en todo el país. Como resultado, el nivel de ingresos de esta profesión es naturalmente relativamente alto, con un salario semanal promedio de 1.001 yuanes antes de impuestos. La naturaleza de esta industria determina que las mujeres representen el 97,8%. se concentran en la industria entre los 35 y 44 años. Otra característica de esta industria es que muchas parteras trabajan a tiempo parcial, y sólo el 42,1% del total son parteras a tiempo completo. La tasa de perspectivas de empleo en esta profesión es muy baja, el 80% de los puestos vacantes provienen de la movilidad intraindustrial y el 20% proviene de puestos vacantes de personal dimitido. Para las parteras chinas, el principal umbral para emigrar a Australia es el inglés. exámenes principales: 1. Un puntaje promedio de IELTS de 7 para la Categoría A., no menos de 6.5 puntos en cada materia de comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura. 2. Prueba de inglés ocupacional (OET), comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura. debe estar por encima de la calificación B (un poco más fácil que el IELTS, principalmente contenido en inglés para carreras relacionadas con la enfermería. Uno de estos dos exámenes se puede utilizar para la evaluación profesional. La agencia de evaluación es la Asociación Australiana de Enfermeras Vocacionales. Transcripción de inglés y certificado de calificación profesional de enfermera, generalmente puede aprobar la evaluación profesional y luego solicitar inmigración, porque hay escasez de ocupación, por lo que la velocidad de procesamiento de visas es relativamente rápida si desea continuar trabajando como enfermera en Australia. , puede solicitar una licencia de enfermería del gobierno estatal local. La partería siempre ha estado catalogada como una ocupación de inmigración escasa, especialmente después de la implementación de la nueva política el 1 de julio de 2003, los puntos adicionales para la ocupación en demanda (MODL). ) alcanzó los 10 puntos. Esto brinda una buena oportunidad para algunas personas que dominan bien el inglés y están listas para inmigrar en esta ocupación. Es decir, la edad se divide en 20-30 (20---40 años), la ocupación se divide. en 60 puntos, y las ocupaciones escasas se dividen en 10 puntos, la experiencia laboral se divide en 10 puntos (más de 3 años) y el inglés es 20 puntos.

21. Ingenieros civiles

En Australia, hay 30.300 personas trabajando como ingenieros civiles (estadísticas de febrero de 2002), y el salario semanal medio es de 1.038 yuanes, el ingreso. El nivel es muy alto, el 93,1% son hombres y la distribución media es entre 25 y 54 años. Para 2007-2008, esta industria mantendrá un crecimiento moderado. Algunas regiones tienen una cierta escasez de personal, entre ellas Nueva Gales del Sur (necesidad especial de diseño, gestión general de proyectos, instalaciones de suministro de agua y drenaje), Victoria (necesidad especial de diseño y gestión de grandes infraestructuras), Territorio de Australia Occidental (necesidad especial de diseño, gestión de grandes infraestructuras) Se requieren ingenieros estructurales para ingeniería offshore). Así, en los próximos años los ingenieros civiles tendrán mejores perspectivas laborales.

La profesión de ingeniero civil se ve directamente afectada por la actividad de la construcción, especialmente la construcción no civil, los proyectos de infraestructura y desarrollo industrial, que dependen en gran medida de la asistencia financiera del gobierno. Los ingenieros civiles generalmente trabajan en agencias de servicios técnicos, departamentos gubernamentales, servicios de suministro de agua, instalaciones de drenaje y departamentos de construcción.

La industria mantiene una tasa moderada de puestos vacantes: el 57% de los puestos vacantes provienen de movimientos de personal dentro de la industria, el 38% de los puestos vacantes provienen de personas de la industria que se transfieren a otras industrias y solo el 5% provenientes de otras industrias son nuevos empleos. Para los ingenieros civiles chinos, siempre que la puntuación del IELTS supere los 6 puntos en comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura requerida por Engineers Australia. Puede inmigrar a Australia con esta ocupación y su puntuación de ocupación es de 60 puntos. Siempre que escriba cuidadosamente tres informes de trabajo, el proceso de solicitud es relativamente rápido en comparación con otras industrias.

22. Seguridad de la información (experto en seguridad de la información)

Aunque la industria mundial de la tecnología de la información está generalmente en recesión, la rama de procesamiento de seguridad de la información ha mantenido una tendencia ascendente estable, especialmente en Australia. Aunque el número de personas que trabajan en esta industria llega a 165.200 (estadísticas de febrero de 2002), esta industria todavía ocupa el puesto más alto en el índice de perspectivas de empleo de Australia: muy bueno (las otras tres calificaciones son El orden es bueno, promedio, limitado); el salario semanal promedio es de 1105 dólares australianos. Además, en los últimos cinco años, esta industria ha experimentado una escasez de talentos, por lo que los expertos en seguridad de la información en el comercio electrónico siempre han estado en el rango de bonificación por escasez (MODE) de las ocupaciones de inmigración. La puntuación aumentó a 10 puntos, este es un cambio de política muy beneficioso para el personal de seguridad de la información que es mayor pero tiene niveles de trabajo relevantes más altos y una experiencia laboral más larga.

23. Analista financiero (Analista financiero)

El número de empleados en esta industria es 30.500 (estadísticas de febrero de 2002. En los últimos cinco años, esta industria siempre lo ha hecho). mantuvo un impulso de crecimiento constante, con las mejores perspectivas laborales y un salario semanal promedio de 921 dólares australianos (antes de impuestos). Aún enfrentará un fuerte impulso de crecimiento en el futuro en términos de gestión financiera y análisis financiero del mercado de valores. No sólo tiene unos ingresos superiores al salario medio, sino que la tasa de desempleo es muy baja. Existen amplias oportunidades de empleo en los campos de la contabilidad, las finanzas, la banca y los seguros.

Las responsabilidades de un analista financiero incluyen analizar la situación financiera del cliente, discutir planes financieros, formular estrategias financieras y evaluar y revisar planes financieros en función de las necesidades y cambios del mercado de inversión. Por lo tanto, esta es una buena oportunidad para las personas nacionales que trabajan en este campo relacionado y que estén dispuestas a emigrar.