¿Cuánto te subsidia el gobierno de Shenzhen si no regresas a casa durante el Año Nuevo chino?

Análisis legal: según las regulaciones, los empleados de instituciones públicas, empresas estatales y agencias gubernamentales en Shenzhen no pueden salir de Shenzhen para regresar a casa para el Año Nuevo. Shenzhen recomienda que las empresas privadas hagan todo lo posible para organizarlo. empleados a pasar el Año Nuevo en Shenzhen y no salir de Shenzhen a menos que sea necesario. El gobierno de Shenzhen alienta a todos los empleadores a tomar medidas de incentivo, como aumentar los subsidios de vacaciones, y hacer todo lo posible para permitir que más empleados de Shenzhen se queden en Shenzhen para celebrar las fiestas y el Año Nuevo. El gobierno de Shenzhen no proporciona subsidios locales de Año Nuevo a los trabajadores migrantes. . Esto debe determinarse caso por caso. Si no regresa a casa durante el Festival de Primavera debido a necesidades laborales, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley Laboral de la República Popular China, el empleador debe pagar no menos del 300% del salario. Tomando a Beijing como ejemplo, la ciudad recompensa a los empleados domésticos y a sus empresas de servicios domésticos afiliadas que se quedan en Beijing para brindar servicios. Objetos de recompensa: Personal del servicio de limpieza adscrito a labores por empresas determinadas a participar en este operativo de protección de primavera y que hayan prestado servicio por más de 18 días (inclusive) del 4 al 26 de febrero de 2021. Estándar de recompensa: se otorgarán recompensas si cada pedido no supera los 400 yuanes. Artículo 41 de la "Ley Laboral de la República Popular China": Debido a las necesidades de producción y operación, el empleador puede ampliar la jornada laboral después de consultar con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral no excederá de 1 hora por día. Si es necesario ampliar la jornada laboral por razones especiales. En condiciones de proteger la salud de los trabajadores, la jornada laboral ampliada no excederá las 3 horas por día, pero no excederá las 36 horas por mes. Artículo 44 Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios por horas de trabajo normales de acuerdo con las siguientes normas: (1) Si se organiza a los trabajadores para extender sus horas de trabajo, el empleador deberá pagar no menos del 100% de salarios 150 salarios y remuneraciones 2) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días de descanso y no se pueden organizar licencias compensatorias, se les pagará una remuneración salarial no inferior al 200% del salario. 3) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en los días establecidos por la ley. En días festivos se pagará no menos del 200% del salario. Remuneración salarial equivalente al 300% del salario.

Base jurídica: "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas"

Artículo 42 Cuando una enfermedad infecciosa estalla o se vuelve popular, el gobierno popular local a nivel de condado o superior organizará inmediatamente fuerzas para llevar a cabo la prevención y el control de acuerdo con los planes de prevención y control y, si es necesario, cortará las rutas de transmisión de enfermedades infecciosas, previa presentación de informes al gobierno popular del siguiente nivel superior para su decisión. Se pueden tomar y anunciar las siguientes medidas de emergencia: (1) Restringir o detener actuaciones en mercados y teatros u otras actividades de reunión de multitudes; (2) suspensión de trabajos, negocios y clases (3) cerrar o sellar fuentes públicas de agua potable; alimentos y artículos relacionados contaminados por patógenos infecciosos; (4) controlar o sacrificar la epidemia Animales salvajes, ganado y aves de corral (5) Cerrar lugares que puedan causar la propagación de enfermedades infecciosas;

Artículo 45: Cuando una enfermedad infecciosa brote o se popularice, el Consejo de Estado tendrá la autoridad, con base en las necesidades del control de enfermedades infecciosas, para organizarse a nivel nacional o interprovincial, región autónoma o municipio. - Gobiernos populares locales a nivel de condado o superior. La autoridad tiene el derecho de movilizar urgentemente personal o reservar materiales dentro de su propia región administrativa, y requisar temporalmente casas, vehículos de transporte e instalaciones y equipos relacionados.