¿Cuánto tiempo tarda el reembolso del seguro de maternidad?
Si ha pagado la seguridad social durante 6 meses consecutivos y aún paga la seguridad social un mes antes de dar a luz, se le puede reembolsar el 50% de acuerdo con los estándares nacionales (el porcentaje de reembolso se basa en las regulaciones locales pertinentes).
Solo aquellas que hayan pagado la seguridad social durante 12 meses consecutivos y todavía hayan pagado la seguridad social un mes antes de dar a luz pueden recibir un reembolso completo de acuerdo con los estándares nacionales.
Para que los asegurados disfruten del reembolso de los gastos médicos de maternidad, deberán cumplir con las políticas de planificación familiar nacionales, provinciales y municipales (excluidas las medidas correctivas por embarazo no planificado).
Los asegurados deben; las primas del seguro médico básico se han pagado de forma continua durante más de 6 meses (según la fecha de nacimiento del feto o del recién nacido) y las primas del seguro médico se han pagado a tiempo un mes antes del parto. Las personas aseguradas que hayan pagado primas de seguro médico básico de forma continua durante menos de 6 meses no pueden disfrutar de tratamiento médico de maternidad;
En segundo lugar, leyes pertinentes
Ministerio de Salud de 1986, Ministerio de Trabajo y Personal, Toda China La Federación de Sindicatos y la Federación Nacional de Mujeres de China emitieron conjuntamente las "Disposiciones provisionales sobre la atención sanitaria de las empleadas". Este reglamento se formuló sobre la base de una encuesta e investigación a nivel nacional de seis años, argumentos científicos y con referencia a las leyes y regulaciones de varios países. Desempeña un papel importante en la protección de los derechos e intereses legítimos de las empleadas.
En julio de 1988, el Consejo de Estado promulgó el "Reglamento sobre protección laboral de las empleadas", que se aplica a las empleadas de todos los organismos, grupos, empresas e instituciones públicas estatales de nuestro país. Las unidades del sistema militar pueden referirse a esta implementación. Su contenido principal es establecer disposiciones detalladas sobre el empleo de las empleadas, las horas de trabajo, la licencia de maternidad, las prestaciones, la protección del embarazo y otras prestaciones.
Las "Medidas de prueba para el seguro de maternidad para empleadas de empresas" emitidas por el Ministerio de Trabajo el 1 de diciembre de 1994 estipulan que estas medidas se aplican a las empresas urbanas y sus empleadas. El seguro de maternidad se organiza y aplica según el principio territorial, y la sociedad coordina el costo del seguro de maternidad.