¿Cómo pagar 2 meses de seguridad social en Shenzhen?

1. Solicite a través del sistema de declaración en línea de la empresa, imprima el formulario de solicitud y lleve los materiales pertinentes a la Oficina de Seguro Social para su procesamiento. .

2. Llevar información relevante a la Caja del Seguro Social para pagar las primas del seguro de pensiones.

3. Una vez realizado el pago, la prima del seguro de pensión atrasada se pagará mediante cobro bancario.

4. Si no se realiza el pago, la Oficina del Seguro Social emitirá un aviso de rechazo al solicitante.

Política de pago de la seguridad social:

1. Condiciones de pago: es necesario determinar si se permite el pago y las condiciones específicas para el pago de acuerdo con las políticas locales de seguridad social;

2. Proceso de pago: generalmente es necesario presentar una solicitud de pago a la agencia de seguridad social y proporcionar los materiales de respaldo pertinentes;

3 Límite de tiempo de pago: cada región tiene regulaciones sobre el tiempo de pago de la seguridad social. Es posible que el pago no sea posible si se excede el límite de tiempo establecido;

4. Monto del pago: el monto del pago incluye el monto a pagar y las tarifas por pago atrasado. El monto específico se calcula en función de la seguridad social vigente. base y proporción de pago;

5. El impacto del pago complementario: se puede restaurar después del pago complementario Relaciones de seguridad social, salvaguardando los derechos e intereses personales, como el cálculo continuo del seguro de pensiones.

En resumen, el método de pago bimestral para la seguridad social de Shenzhen incluye declarar e imprimir el formulario de solicitud a través del sistema en línea de la empresa, llevar los materiales a la Oficina de Seguridad Social para pagar la prima del seguro de pensión y pagar a través de cobro bancario después de que el pago sea exitoso. Si no se cumplen las condiciones de pago, la Oficina del Seguro Social emitirá un aviso de rechazo.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 58

El empleador tendrá 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 7

El departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión del seguro social en todo el país. Otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables de sus respectivas responsabilidades del trabajo relevante del seguro social dentro del alcance. Los departamentos administrativos de seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus respectivas regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la labor pertinente en materia de seguridad social. dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 73

Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: (1) Jubilación; (2) ) Enfermo o lesionado; (3) Incapacitado o que padezca enfermedades profesionales debido al trabajo; (4) Desempleo; Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.