¿Cuál es más adecuado, el empleo flexible o el pago del seguro al empleado?

Creo que es mejor pagar un seguro para empleados. El seguro de los empleados puede participar en el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, y también puede compartir las primas del seguro social con el empleador. Los individuos solo pueden participar en el seguro de pensión básico y el seguro médico básico. En algunos lugares, puede participar en un seguro de desempleo adicional, y estos costos deben correr a cargo del individuo.