Instrucciones para el pago del seguro médico complementario para el personal de empleo flexible

1. Tarjeta de identificación personal;

2. Manual de seguro de pensión para empleados;

3. Certificado y tarjeta de seguro médico.

El personal de empleo flexible paga pensiones y primas de seguro médico.

1. Normas de pago del seguro de pensión

1. Condiciones de reembolso: Los empleados que hayan participado en el seguro de pensión básico el 1 de octubre de 1992 65438, pueden solicitar la compensación del seguro de pensión básico. primas durante el período de interrupción.

2. Base de pago y proporción: Si la prima del seguro de pensión básica se paga después de 65.438 0.996, 65.438 0, la base de pago se puede elegir de forma independiente entre los grados base de pago del seguro de pensión de empleo flexible anual; pagado primas del seguro de pensión básico entre 1992 y 1995, la base de pago se basará uniformemente en la base de pago del primer nivel (el nivel más bajo) del seguro de pensión anual para el personal de empleo flexible. El coeficiente de reembolso se basará en el coeficiente de reembolso del seguro de pensiones para el personal de empleo flexible en el año correspondiente.

3. Método de contabilización:

(1) Si la prima del seguro de pensión básico se paga después del 65438 de octubre de 0996, la base de pago real y la cuenta personal del seguro de pensión anual correspondiente serán La proporción contable calculada se registrará en la base de pago y en la cuenta personal, y el monto agregado a la cuenta personal devengará intereses a partir del mes de recepción real.

(2) Para las primas del seguro de pensiones básico pagadas entre 1992 y 1995, la base de pago se registrará con base en el salario promedio de los empleados en servicio en las provincias y ciudades correspondientes.

II.Reglamento sobre el pago del seguro médico

1. Condiciones de pago: Personas con empleo flexible que participan por primera vez en el seguro médico por cuenta ajena, o cuyo tiempo de pago se interrumpe después de participar en el seguro médico por cuenta ajena. seguro médico en nuestra ciudad, puede solicitar el pago, el plazo de pago más temprano para las personas aseguradas por primera vez es julio de 2002.

2. Base y proporción de pago: La base de pago se basa en la base de pago del seguro médico anual para el personal de empleo flexible, y la proporción de pago se basa en la suma del seguro médico básico del empleado y el seguro médico complementario local. unidades y pagos individuales de los empleados en el año correspondiente. Al mismo tiempo, los grandes gastos médicos deben pagarse al fondo de ayuda social.

3. Método de contabilización: Una vez recibido el monto del pago, se registra la base de pago del seguro médico anual correspondiente de acuerdo con la base de pago real, y la cuenta personal del seguro médico se registra según el grupo de edad y la transferencia. ratio del asegurado en ese mes. El monto de la cuenta personal del seguro médico complementario se utiliza como el monto real de la cuenta que se desembolsará en el año de pago del préstamo y se trasladará y utilizará después de que la cuenta se liquide al final del año de liquidación.

3. Proceso

1. Los asegurados de empleo flexible que cumplan las condiciones anteriores y necesiten pagar primas de seguro social deberán presentar su documento de identidad de residente y la libreta de cuenta de retenciones encomendada (tarjeta). tarjeta de seguridad social o manual de seguro de pensiones de los empleados, solicitar en el establecimiento comercial del banco retenedor confiado, llenar el formulario de solicitud de pago e indicar el tipo de seguro que se debe pagar y la hora de inicio y finalización de la pensión; La prima del seguro se paga después de 1 año en octubre. También debe elegir un nivel base de pago.

2. Después de que el sistema de información revisa las condiciones de pago, el personal de empleo flexible deposita inmediatamente el monto de la compensación de una sola vez y encomienda al banco retenedor que lo retenga en tiempo real.

IV.Notas

1. Los beneficiarios del pago atrasado del personal de empleo flexible deben ser aquellos que hayan participado en el seguro social según el documento Fusu [2008] N° 69 y no lo hayan hecho. completados los trámites de retiro o renuncia del personal.

2. El personal de empleo flexible que cumpla con las condiciones de pago y solicite el pago de las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones y pague a través de bancos no será reembolsado.

3. Las personas excarceladas o liberadas de la reeducación por el trabajo no pagarán primas de seguro social durante su condena o reeducación por el trabajo.

4. El año correspondiente para que los asegurados de empleo flexible paguen las primas del seguro de pensión básico se limita al tiempo en que dejaron de pagar desde que se incorporaron al seguro de pensión básico en 1992; la primera vez no hay que pagar el año correspondiente para ser reexpedido.

Para aquellos que están empleados por el empleador, el momento en que deben estar asegurados y el momento en que no están asegurados no entran dentro del alcance del pago atrasado para el personal de empleo flexible, y se manejarán de acuerdo con el método de pago atrasado de los empleados de la empresa.

5. Se considerará que el personal de empleo flexible que pague primas de seguro médico de acuerdo con la normativa posterior a 2010 ha pagado primas de seguro de maternidad en el mismo período.

6. Del 26 al 27 de cada mes, el banco retenedor encargado no aceptará solicitudes de retención (pago) en tiempo real para personal de empleo flexible.

Base legal:

Ley del Seguro Social

Artículo 27

Las personas físicas que participen en el seguro médico básico para empleados deberán alcanzar la jubilación legal edad Si el pago acumulado alcanza el número de años estipulado por el estado, ya no pagarán las primas del seguro médico básico después de la jubilación y disfrutarán de los beneficios del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales si el número de años no ha alcanzado el número estipulado por el estado; el estado, pueden pagar primas hasta el número de años estipulados por el estado.

Ley del Seguro Social

Artículo 60

El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, salvo por razones legales como fuerza mayor. el empleador no retrasará ni reducirá el pago. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.