Reducción y exención de la seguridad social de Shenzhen hasta 65438+2 meses, política preferencial de exención y reducción de la seguridad social de las empresas de Shenzhen.

La seguridad social de Shenzhen se reduce a 65438+2 meses.

1. Notificar a la ciudad de Shenzhen para extender el período de implementación de la política para las unidades que eximen a las pequeñas y medianas empresas del seguro básico de pensión, desempleo y accidentes laborales hasta 65438 + febrero de 2020. Durante el período de implementación de la reducción gradual de las primas del seguro social corporativo, los empleados pueden disfrutar normalmente de prestaciones de pensión, desempleo y lesiones relacionadas con el trabajo y no se verán afectados por la reducción de las contribuciones.

2. Según el anuncio de la reducción gradual y la exención de las primas del seguro social empresarial de Shenzhen, todos los puntos de venta en Shenzhen son pequeñas y medianas empresas y cumplen con las políticas de reducción y exención del pago unitario para el seguro de pensiones empresarial. , seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales. Es decir, de febrero de 2020 a febrero de 2020, las tres unidades de seguro social de pensiones, desempleo y accidentes laborales estarán exentas de pago, y la unidad local de seguro de pensión complementaria estará exenta de pago. Se puede ver que es cierto que la seguridad social de Shenzhen se ha reducido a 65438+2 meses.

3. Al mismo tiempo, de febrero de 2020 a febrero de 2020, el pago unitario de las primas del seguro médico básico empresarial se reducirá a la mitad y el pago unitario de las primas del seguro médico complementario local estará exento. Durante el período de rescate, los derechos e intereses personales del asegurado permanecen sin cambios.

Política de ayuda de la seguridad social de Shenzhen

1. Todos los puntos de venta en Shenzhen son pequeñas y medianas empresas y cumplen con la política de reducción y exención de pagos unitarios para el seguro de pensiones empresarial, el seguro de desempleo y y seguro de accidentes laborales. Por lo tanto, de febrero a junio de 2020, los pagos de pensiones, desempleo y accidentes laborales están exentos, y los pagos unitarios del seguro de pensión complementaria local están exentos. Además, las contribuciones unitarias del seguro médico básico empresarial se reducen a la mitad y las contribuciones unitarias del seguro médico complementario local están exentas. Durante el período de reducción, los derechos e intereses personales del asegurado permanecen sin cambios.

2. En comparación con la disminución de los gastos en la primera mitad del año, los gastos en la segunda mitad del año aumentarán. La diferencia entre los dos es que si la unidad de seguro médico no reduce los costos, la proporción de atención médica de segunda clase fuera de Shenzhen se restablecerá del 0,25% al 0,6% y la de primera clase de Shenzhen; La atención médica de primera clase se restablecerá del 3% al 5,2%.

3. Hasta finales de septiembre, las tres políticas de reducción y exención de primas de seguro social han beneficiado a 11,299 millones de empresas, reduciendo o eximiendo 910,7 mil millones de yuanes y pagos diferidos de 61,6 mil millones de yuanes. Además, la política de reducir las tasas de las primas del seguro social redujo los pagos corporativos en 232,2 mil millones de yuanes y redujo los costos corporativos en 654,38+204,5 mil millones de yuanes.

Políticas preferenciales de exención y reducción de la seguridad social de las empresas de Shenzhen

Las políticas preferenciales de exención y reducción de la seguridad social de las empresas de Shenzhen incluyen principalmente cuatro partes: exención, reducción, pago suplementario y pago diferido.

1. Exención:

Pequeñas y medianas empresas exentas de nuestra ciudad (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales asegurados en forma de unidades, lo mismo a continuación) de febrero a junio. 2020 procedente del pago unitario de pensiones básicas, pensión complementaria local, seguro de desempleo y accidentes de trabajo.

Las grandes empresas de la ciudad y otras unidades aseguradas (incluidas unidades privadas no empresariales y grupos sociales, lo mismo a continuación) están exentas de pagar a las unidades locales de seguro de pensión complementaria de febrero a abril de 2020.

2. Reducción:

La mitad del seguro básico de pensión, desempleo y accidentes de trabajo pagados por las grandes empresas y otras unidades aseguradas de febrero a abril de 2020.

3. Pago diferido:

Durante la política de reducción y exención por etapas, los empleadores que aún no pueden pagar las primas del seguro social de sus empleados después de disfrutar de la política de reducción y exención pueden diferir el pago. de las pensiones básicas y de los pagos complementarios locales, así como de las primas del seguro de desempleo y de accidentes de trabajo (las cotizaciones individuales también pueden diferirse, en lo sucesivo denominadas primas del seguro social).

Los pagos atrasados deben completarse dentro de los 3 meses posteriores al levantamiento de la epidemia y no se cobrarán cargos por pagos atrasados durante este período.

4. Pago aplazado:

Las empresas que tengan graves dificultades de producción debido a la epidemia pueden solicitar un aplazamiento de las cuotas de la seguridad social. En principio, el período de pago aplazado no excederá los 6 meses y el período más largo no excederá 65438 + febrero de 2020. No se cobrarán cargos por pagos atrasados durante el período de pago aplazado.

Si la unidad asegurada paga las primas del seguro social en el mes en que se implementa la política de reducción o exención durante el período de aplazamiento del pago, aún puede disfrutar de la política de reducción o exención correspondiente.

Los siguientes son los tipos y proporciones de seguro específicos:

1 La proporción del seguro de pensión laboral: reducida del 13% al 0% (febrero-65438+febrero) p>

2. Tasa de seguro de desempleo unitario: reducida de 0,7% a 0% (febrero-65438+febrero)

3. Tasa de seguro de accidentes laborales de la empresa: reducida de 0,14%. a 0% (febrero-65438+febrero)

4. Proporción de seguro médico unitario:

(1) Segundo nivel de hogares fuera de Shenzhen: reducido del 0,6% al 0,25%; (solo de febrero a junio)

(2) Nivel uno fuera de Shenzhen: reducido del 5,2 % al 3 % (solo de febrero a junio)

(3) Nivel 1 de Shenhu: reducido del 5,2% al 3%. (Solo de febrero a junio)

Lo anterior es el contenido relevante de la política de seguridad social de Shenzhen. ¡Espero que sea útil para todos!

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Guarda silencio en grupo y guarda silencio en tu corazón. El autocultivo es lo más importante y la precaución al hablar es lo primero que se hace en el mundo.