En Shenzhen, el ratio de pago de las instituciones de seguros de pensiones ha caído al 16%.
Diario de la Zona Económica Especial de Shenzhen 2065 438 + 23 de mayo de 2009 El periodista se enteró ayer por el nuevo boletín del gobierno de que el "Plan de implementación de la ciudad de Shenzhen para reducir las tasas de las primas del seguro social" (en lo sucesivo, el "Plan ") fue lanzado e implementado recientemente. El plan propone que a partir del 1 de mayo de este año, el coeficiente de pago unitario del seguro de pensión básica de las agencias e instituciones gubernamentales de nuestra ciudad se reduzca del 20% al 16%; se revisará el "Reglamento del seguro de pensión social de la zona económica especial de Shenzhen"; de manera oportuna para reducir gradualmente el seguro de pensión básico de la ciudad para los empleados de la empresa. El índice de pago unitario se ajusta al 16%.
Reducir las primas del seguro social es una medida importante para reducir la carga sobre las empresas, optimizar el entorno empresarial y mejorar el sistema de seguro social. Además de reducir claramente el coeficiente de contribución unitaria del seguro de pensiones básico para los organismos e instituciones gubernamentales y ajustar gradualmente el coeficiente de contribución unitaria del seguro de pensiones básico para los empleados de las empresas, el "Plan" también ajusta los límites superior e inferior de la base de pago.
Se estipula que del 1 al 1 de mayo de 2009, el límite superior del seguro de pensión básico de las agencias e instituciones gubernamentales y del seguro de pensión básico de los empleados de empresas en nuestra ciudad se ajustará al monto mensual promedio de empleados en el trabajo en todas las unidades urbanas de la provincia en el año anterior el 300% del salario; el límite inferior de la base de pago del seguro de pensión básica para agencias e instituciones gubernamentales se ajusta al 60% del salario mensual promedio de empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en el año anterior. Al mismo tiempo, se revisará oportunamente el "Reglamento del Seguro de Pensiones Sociales de la Zona Económica Especial de Shenzhen" para ajustar el límite inferior de la base de pago unitario del seguro de pensiones básico para los empleados de empresas en nuestra ciudad.
En los últimos años, nuestra ciudad ha tomado medidas para reducir la carga de las primas de seguro de desempleo y lesiones relacionadas con el trabajo en etapas para apoyar el desarrollo estable de las empresas. El "Plan" propone continuar reduciendo las primas del seguro de desempleo y del seguro de accidentes laborales por etapas. Estipula que desde el 1 de mayo de 2068+09 hasta el 31 de febrero de 2020, la tasa total del seguro de desempleo en nuestra ciudad será. se mantendrá en el 1%, de los cuales la tasa de pago del empleador es del 0,7%. El seguro contra accidentes laborales continuará reduciendo gradualmente la tasa de pago actual de cada unidad asegurada en un 30% sobre la base de la implementación de ocho tipos de trabajo; tasas de referencia de la industria de seguros de lesiones relacionadas y pólizas de tasa flotante.
Nuestra ciudad promoverá constantemente la reforma del mecanismo de recaudación de tasas de seguridad social, transferirá la responsabilidad de la recaudación y gestión de las primas de seguridad social a agencias gubernamentales, instituciones públicas y residentes urbanos y rurales según lo previsto, continuará promover la construcción de una plataforma de intercambio de información, fortalecer efectivamente el intercambio de información y garantizar el trabajo de recopilación ordenada. Al mismo tiempo, el "Plan" propone ajustar razonablemente el presupuesto de ingresos del fondo de seguridad social de la ciudad para 2019. (Reportero Wang Liying)