Plan Abierto de Contratación 2012 para Instituciones Públicas Afiliadas a la Oficina Provincial de Radio, Cine y Televisión de Hunan

La Estación de Microondas de Radio y Televisión Provincial de Hunan (conocida como Estación de Microondas) se estableció en 1987. Es una institución totalmente financiada a nivel de división directamente bajo la Oficina de Radio, Cine y Televisión de Hunan. Principalmente responsable de la planificación y diseño de circuitos de microondas dedicados para radio y televisión en la provincia, selección del sitio de estudio, selección de equipos, instalación, depuración, aceptación y otras pruebas de indicadores, capacitación empresarial, orientación, inspección y evaluación, responsable de la alta calidad. Transmisión de transmisión de programas en la sala de monitoreo general de microondas, y responsable del comando, despacho, coordinación y resolución de problemas generales de microondas de la Provincia. Responsable de la transmisión de señales de radio y televisión de medios provinciales a 14 prefecturas y ciudades, 16 estaciones de montaña, transmisores inalámbricos de TV satelital y estaciones satelitales.

De acuerdo con los requisitos de las "Medidas de prueba para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la provincia de Hunan" (Xiangrenshefa [2011] No. 45), las instituciones públicas afiliadas a nuestra oficina contratan abiertamente personal de la público por necesidades laborales. El plan de reclutamiento ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. Liderazgo Organizacional

El trabajo de reclutamiento está bajo la supervisión y orientación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. estableció un grupo líder de contratación abierto. La oficina cuenta con un departamento de personal de la oficina, que es responsable de asuntos específicos de contratación, y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria de la oficina participa en la supervisión durante todo el proceso.

2. Principios de contratación

El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito.

3. Condiciones de contratación

1. Adherirse a los cuatro principios básicos, tener buena conducta, respetar las leyes y reglamentos, tener un fuerte sentido de profesionalismo y misión, y ser dedicado y diligente;

2. Menor de 28 años (nacidos después del 1 de enero de 1984);

3.Reunir las condiciones físicas para la contratación laboral;

4. Puestos y requisitos de contratación:

Puestos de ingeniería y personal técnico en la sala de control general. Número de reclutamiento: 3 personas. Licenciatura o superior de una institución general de educación superior a tiempo completo, ingeniería en tecnología de microondas, transmisión de radio y televisión, ingeniería de radio y televisión, control de transmisiones de radio y televisión, producción de radio y televisión (ciencia e ingeniería) e ingeniería de redes informáticas; especialidad en ingeniería y aplicaciones de tecnología de la comunicación; La responsabilidad principal es monitorear la transmisión y emisión, verificar varias órdenes y tarjetas para transmisión y controlar la transmisión. Se requiere dominar el funcionamiento de varios equipos en la sala de computadoras y tener la capacidad de operar de forma independiente. Si el equipo falla, se puede restaurar a tiempo para garantizar la transmisión segura de la información del programa y poder adaptarse. operaciones al aire libre a gran altitud.

5. Procedimientos de contratación

(1) Divulgación de información

La información de contratación se publica a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan ( www.hnrst.gov.cn) y el sitio web del portal de la Oficina de Radio, Cine y Televisión de Hunan (www.hnbb.gov.cn) se hacen públicos.

(2) Horario de inscripción, lugar, método y requisitos

1. Horario de inscripción: desde las 9:00 horas del 15 de mayo de 2012 hasta las 17:00 horas del 18 de mayo de 2012 . Todos los días de 9:00 a 11:30 por la mañana y de 14:30 a 17:00 por la tarde.

2. Lugar de registro: Habitación 610, Hotel Furong Huatian, Avenida Wuyi, Ciudad de Changsha, Provincia de Hunan. Número de contacto 84401888-80610.

3. Método y requisitos de registro: Se adopta el registro in situ. Los solicitantes deben descargar el "Formulario de solicitud de contratación pública de las instituciones públicas provinciales de Hunan" por triplicado y completarlo fielmente desde el centro de descargas del sitio web del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Hunan. Traiga también su tarjeta de identificación válida. certificado de graduación, certificado de grado y documentos relacionados Originales y copias de los materiales, 3 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta con el mismo fondo y versiones electrónicas (300 ppp), vaya directamente a la unidad de reclutamiento para registrarse. Si tienes un empleador, deberás presentar un certificado de aprobación para aplicar al examen (con sello oficial) emitido por tu empleador. Los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y válidos. Si los materiales presentados son inconsistentes con los hechos reales o contienen fraude, la calificación será descalificada una vez verificada.

(3) Revisión de calificación

De acuerdo con las condiciones de contratación del puesto, se revisarán las calificaciones de los solicitantes. Aquellos que cumplan con las condiciones de revisión de calificación serán notificados por teléfono a. realizar el examen y recibir el boleto de admisión.

Quienes no hayan recibido la notificación se considerarán no aprobados en la revisión de calificación.

(4) Método de examen

1. Proporción de apertura de exámenes: la proporción entre el número de solicitantes de empleo y el número de reclutas no será inferior a 3:1. Si no se alcanza el índice de apertura del examen, se cancelará el plan de contratación.

2. Método de examen: se realizará una combinación de examen escrito y entrevista (la puntuación integral se calculará en una escala de cien puntos, donde el examen escrito representa el 60% y la entrevista el 40%). %).

Prueba escrita: Todos aquellos que aprueben la revisión de calificación realizarán la prueba escrita. La prueba escrita evalúa principalmente los conocimientos básicos y profesionales de la empresa. La puntuación total es de 100 puntos. Los materiales no están especificados.

Entrevista: Los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 en función de su clasificación en la prueba escrita. La entrevista evalúa principalmente la capacidad de expresión lingüística, el nivel académico, las habilidades prácticas y las habilidades comerciales relacionadas del solicitante.

Los resultados se anunciarán en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan y en el sitio web de la Oficina Provincial de Radio, Cine y Televisión de Hunan.

(5) Prueba de aptitud física y examen físico

Según las puntuaciones integrales de los solicitantes para el mismo puesto, de mayor a menor, los candidatos a la prueba de aptitud física se determinarán en una proporción de 1:1 al número de reclutas laborales y participar en la provincia de Hunan. Hay una prueba de aptitud física para escalar la torre de hierro establecida por la Terminal de Microondas de Radio y Televisión. Aquellos que pasen la prueba de aptitud física ingresarán al examen físico. El examen físico se lleva a cabo en hospitales generales designados a nivel municipal o superior. El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Aquellos que no superen la prueba de aptitud física o el examen físico serán reemplazados en orden. Rendimiento integral (no más de dos aplicaciones).

6. Anuncio

Con base en los resultados integrales y los resultados de las pruebas de aptitud física y del examen físico, el grupo de liderazgo de reclutamiento estudiará y determinará colectivamente el personal que se contratará e informará al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y aprobación. La lista revisada del personal que se contratará se publicará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan y en el sitio web de la Oficina Provincial de Radio, Cine y Televisión de Hunan. 7 días laborables.

7. Empleo y beneficios

Después de anunciar que no hay objeción, pasar por los trámites laborales (los empleados de una unidad de trabajo deben terminar la relación laboral con la unidad original y obtener un certificado. El empleador deberá Para acreditar la terminación de la relación laboral, enviará una carta a la unidad original para transferir sus archivos personales y seguir los procedimientos laborales pertinentes de acuerdo con los procedimientos que firmará la Estación de Microondas de Radio y Televisión de Hunan). un contrato de trabajo con el empleado, y se implementará un período de prueba (el período de prueba es de 6 meses). Si no es competente durante el período de prueba, los trabajadores rescindirán sus contratos de trabajo. El personal contratado disfruta del mismo trato que el personal similar de la unidad.

Número de contacto: 0731-84802556 Persona de contacto: Shen Meiling

Número de supervisión: 0731-84801032

Oficina de Radio, Cine y Televisión de Hunan

3 de mayo de 2012