¿Cuáles son los principales puestos en una empresa de logística y transporte, y cuáles son las principales responsabilidades de cada puesto?
¿Cuáles son las responsabilidades laborales del director general de operaciones?
1. ¿Plenamente responsable de la gestión administrativa de todas las operaciones?
2. e implementarlos después de la aprobación de la junta directiva.
3. Preparar un plan general de procesos comerciales para garantizar que los productos se operen de manera profesional bajo diferentes métodos de manipulación para que puedan realizarse sin problemas y de forma segura. ?
4. ¿Recopilar toda la información de transporte, enviarla al centro de procesamiento de información y formular y mejorar conjuntamente el sistema de información de gestión para garantizar que las mercancías puedan verificarse en tiempo real (en línea) durante cada paso?
5. Formular las diversas reglas de gastos de la empresa, ¿presentarlas al director financiero para su revisión y aprobación por parte de la junta directiva para su implementación?
6. ¿fletes, oficinas, relaciones públicas, ventas y alquiler de almacenes, etc.?
7, ¿Desarrollar informes de desempeño del servicio de los empleados y evaluar activamente los niveles de servicio?
8. ¿Desarrollar informes profesionales de gestión de almacenes?
9. ¿Cuando ocurre un incidente crítico, ejecutar tareas de inmediato?
10. ¿Proporcionar asesoramiento profesional al departamento de recursos humanos y desarrollar conjuntamente manuales de capacitación de los empleados?
11. ¿Adoptar el concepto de integración organizacional y reunir a los empleados y a los empleados de almacenamiento y transporte de clientes?
10. Preparar tablas comerciales semanales, incluidas tablas de procesamiento total, tablas de costos comerciales y almacén. tablas de inventario, tablas de quejas de clientes y tablas de calidad de servicio, y enviarlas a la junta directiva para su revisión.
¿Gerente de almacén?
Asistir al gerente general de operaciones en la gestión de diversas operaciones de almacenamiento. ? 2. Responsable de la formulación de especificaciones operativas relacionadas con el almacén principal y los subalmacenes, y responsable de la orientación y supervisión durante la implementación ? 3. Responsable del almacén principal, Responsable de la planificación de los subalmacenes, y responsable de la orientación y supervisión durante la implementación; 4. Responsable de la evaluación de las tarifas de alquiler del almacén; 5. Responsable de la inspección de seguridad de la empresa y los almacenes de salida; 6. Responsable de manejar las emergencias en cada incidente del almacén; la solución correcta en el menor tiempo; 7. Comprender de manera integral la situación del inventario de venta lenta y ayudar al personal de ventas y servicio posventa a completar el control del inventario de venta lenta; almacén 9. Responsable de manejar reclamos después de accidentes de almacén, ayudar activamente a las compañías de seguros y obtener compensación en el menor tiempo posible. 10. Responsable de realizar un seguimiento de la situación del inventario de la empresa en todo momento para ayudar al departamento de planificación a tomar decisiones precisas. en la asignación de bienes; 11. Ayudar de manera integral al centro de procesamiento de información en la promoción activa del uso de software de logística dentro de la empresa, y ser responsable de recopilar información durante el uso. Comentarios sobre problemas y discusión del desarrollo secundario; los gerentes de almacén de la empresa y responsables de la evaluación de cada gerente de almacén; ? 13. Completar otras tareas temporales asignadas por el presidente, el gerente general y el gerente general adjunto; ?
Supervisor de Transporte? gerente de operaciones para gestionar diversas tareas comerciales del departamento; 2. Responsable de la formulación de especificaciones operativas relevantes para el transporte de mercancías de la empresa y responsable de la orientación y supervisión durante la implementación; 3. Responsable de ayudar al gerente general a completar la logística; planificación de toda la empresa, y responsable de la orientación y supervisión durante la implementación ? 4. Responsable de comunicarse con las empresas de logística para lograr el objetivo de una buena cooperación ? 5. Responsable de la evaluación de los costos de logística; durante el proceso de carga y hacer soluciones correctas en el menor tiempo posible ? 7. Responsable de dar seguimiento a cada enlace de entrega durante el proceso de carga y garantizar el flujo fluido de mercancías ? del sistema logístico de la empresa para garantizar que las mercancías se entreguen a tiempo y a tiempo. 9. Responsable del seguimiento, coordinación y manejo de emergencias de diversas emergencias aleatorias que surjan durante el envío de mercancías; envíos faltantes, defectos, intrusión de agua, etc. que ocurran en la carga, registrarlos y ser responsable de negociar con el fabricante de manera oportuna 10. Responsable de los asuntos relacionados con el seguro de transporte y completar el reclamo ante la compañía de seguros; después del accidente Trabajo; 11. Responsable de guiar el trabajo de distribución de la empresa ? 12. Completar otras tareas temporales asignadas por el presidente, el gerente general y los gerentes de departamento; del almacén de la empresa Contacto directo, a través de software de logística, realizar un seguimiento del estado de entrada y salida de mercancías en el almacén de la empresa, y obtener información en el rango de tiempo uniformemente estipulado por la empresa.
Informes estadísticos originales de las mercancías que entran y salen del almacén de la empresa (incluidos los puntos de venta de nivel inferior). 2. Responsable del uso competente del software de comercio electrónico, verificación estadística de los informes diarios de inventario de mercancías de la empresa (incluidos los puntos de venta de nivel inferior), seguimiento de la dinámica de compra y envío del inventario de mercancías, revisión de los datos reales del inventario de mercancías. y completar a tiempo el "Informe de inventario" del departamento de producción Informe diario ". 3. Responsable de las estadísticas semanales de ventas lentas de la empresa, las estadísticas mensuales de ventas e inventarios de lenta rotación, las estadísticas mensuales de teléfonos móviles utilizados por el personal de la empresa y el seguimiento del inventario mensual de bienes y servicios. la verificación del inventario. ? 4. Responsable de la recopilación de problemas y retroalimentación durante el uso del sistema logístico; ? 5. Responsable de la orientación operativa del sistema logístico; ? al departamento comercial y al departamento de finanzas. Y la empresa brinda consultas comerciales sobre la dinámica del inventario de carga en cualquier momento y brinda diversas orientaciones comerciales sobre la tabulación del inventario. 8. Completar otras tareas temporales asignadas por el presidente, el director general y el director de departamento. ?
Seguimiento del transporte 1. Responsable del seguimiento de cada pedido de mercancías de acuerdo con el contrato de pedido firmado y el plan de distribución. .Progreso del transporte y distribución, coordinación oportuna y la resolución más rápida de diversos problemas existentes en el proceso de transporte y distribución para garantizar que los clientes reciban las mercancías a tiempo dentro del período acordado. 2. Responsable de fabricar y asignar con precisión las mercancías dentro del sistema logístico; de acuerdo con el plan de distribución "Aviso" ? 3. Responsable de notificar al almacén de la empresa con antelación para hacer los preparativos para la recepción de la mercancía ? 4. Responsable de dar seguimiento a todas las cartas de porte logísticas, incluidas las que salen de empresas cooperativas y las asignadas entre ellas; empresas, ? Y enviar avisos de carga lo antes posible para notificar al destinatario; ? 5. Responsable de registrar la información de llegada del envío directo en el sistema de logística; ? debe garantizar el flujo fluido de mercancías su flujo; 7. Responsable de movilizar todas las funciones de trabajo del sistema logístico de la empresa para invertir plenamente de acuerdo con las instrucciones de envío para garantizar que las mercancías se entreguen a tiempo y a tiempo; 8. Responsable de confirmar si el; los bienes enviados llegan al destinatario de manera segura, rápida y a tiempo Destino 9. Responsable de manejar diversas situaciones adversas que ocurren en el transporte, registrarlas e informarlas al supervisor de transporte de manera oportuna; recopilación y clasificación de información de reclamos después de accidentes de carga; 11. Responsable del seguimiento, coordinación y manejo de emergencias aleatorias que surjan durante el envío de mercancías; ? 13. Responsable de la gestión de datos y archivos relacionados con la logística ? 14. Cumplir con las demás tareas temporales que le asigne el líder, el gerente general y el gerente de departamento;
¿Cuáles son las responsabilidades de cada puesto en el Departamento Administrativo de Recursos Humanos? ¿Gerente del Departamento Administrativo de Recursos Humanos? 1. Desarrollar un manual de gestión y presentarlo al superior para su aprobación. asignar puestos apropiados? 3. Desarrollar planes para mejorar la eficiencia laboral de cada empleado? 4. Diseñar un sistema para garantizar una relación de cooperación armoniosa entre los empleados en el trabajo 5. Ayudar a cada departamento a controlar los salarios de los empleados y proporcionar el salario promedio en lo humano? comercializar recursos a los jefes de departamento para formular un sistema de trabajo estándar para los empleados y prevenir la fuga de cerebros 6. ¿Ayudar al departamento a identificar empleados talentosos, brindarles capacitación con valor agregado y luego promoverlos a puestos clave? y conducta de los empleados de cada departamento? 8. ¿Garantizar la seguridad y salud de todos los empleados dentro de la empresa? Gestión de personal 1 . 2. Investigar y diagnosticar problemas que puedan provocar insatisfacción en los trabajadores. 3. Desarrollar y mejorar los sistemas, procesos, formularios y responsabilidades laborales del departamento de gestión de personal. 4. Ejecución y supervisión de diversos procedimientos de gestión de recursos humanos (asistencia, salario, calidad de los empleados, etc.). 5. Proporcionar capacitación a los gerentes sobre cómo manejar las quejas de los empleados y ayudar en el manejo de conflictos laborales. 6. Fortalecer el enlace con las agencias laborales, de personal y de seguridad social, e implementar planes de seguridad social y otros planes de bienestar de las empresas. 7. Colaborar en la implementación de planes educativos y la mejora de los incentivos a los empleados. 8. Enlace, comunicación y retroalimentación informativa del departamento de recursos humanos de la sucursal. 9. Elaboración, elaboración de informes, clasificación y análisis de informes de personal (semanales y mensuales).
? 10. ¿Aprobación del presupuesto administrativo? 11. ¿Gestión del entorno de oficina? 12. ¿Seguimiento de la adquisición de suministros de oficina?
¿Gestión administrativa? 1. ¿Formular el presupuesto anual y mensual del departamento administrativo? entorno de oficina, descubrir problemas a tiempo y resolverlos a tiempo 3. Comuníquese con la oficina de administración de propiedades para verificar y pagar facturas de servicios públicos, administración de propiedades, tarifas de comunicación, etc. 4. Consulta, compra, almacenamiento, distribución y registro de suministros de oficina y suministros que no son de oficina Contabilidad 5. Envío, recepción y archivo de faxes de la empresa 6. Recopilación de información, organización del trabajo de liberación, comunicación de información a superiores y subordinados, y edición y organización de eventos de la empresa. ? 7. ¿Custodia y mantenimiento de la propiedad de la empresa? ¿Recepcionista? 1. ¿Recibir visitas? 2. ¿Servicio telefónico? 3. ¿Reserva de billetes de avión de la empresa? /p>
¿Empleado administrativo de personal? 1. ¿Gestión de archivos? 2. Impresión, recepción, emisión y registro de documentos y materiales. 3. Mantenimiento de equipo de oficina y presupuesto, compra y requisición de material de oficina del Departamento de Administración de Personal. 4. Recopilación y elaboración de informes de información y materiales de gestión de recursos humanos. 5. Ayudar en la capacitación del personal, recopilación de datos de gestión de personal, transmisión de información y otras tareas básicas. 6. ¿Formulación e implementación de medidas de bienestar para los empleados? 7. Tramitación de permisos de residencia temporal para empleados y certificados de empleo. manejo del seguro social de los empleados? 1. Supervisar el trabajo diario de los tres departamentos de finanzas, contabilidad y sistemas informáticos? 2. Coordinar con los superiores para formular presupuestos anuales 3. Proporcionar planes de gestión financiera y presentarlos; superiores para su aprobación; 4. Desarrollar códigos de conducta para los empleados para garantizar los secretos de la empresa para evitar fugas; 5. Garantizar que toda la información de la empresa esté completa; 6. Revisar la eficiencia y precisión de los sistemas informáticos; evitar la intrusión de virus y daños a las operaciones diarias de la empresa ? 7. Implementar completamente el sistema de seguridad de datos, evitar que los rivales roben secretos comerciales ? 8. Operaciones de fondos de la empresa, enviarlas a los superiores todos los días y adjuntar las sugerencias necesarias; Desarrollar declaraciones de beneficios mensuales y presentarlas a los superiores para su revisión; 10. Recopilar informes contables, presentar el formulario de cuentas por cobrar y por pagar al jefe para su revisión; 12. Monitorear las cuentas por cobrar y otras transacciones, revisar los límites de crédito y prevenir riesgos operativos internos y externos. Contador responsable: 1. Responsable de la organización y manejo de la contabilidad de la empresa, revisando comprobantes contables y diversos estados financieros presentados interna y externamente. 2. Organizar la elaboración del informe de análisis financiero de la empresa, y ser responsable específicamente del trabajo de análisis resumido. 3. Verificar y confirmar las cuentas corrientes de la empresa con entidades externas, y liquidarlas oportunamente. 4. Responsable de orientar el trabajo contable de la empresa (cada establecimiento comercial). 5. Revisar diversos formularios de reembolso de gastos (sucursales, casa matriz). 6. Organizar el inventario real del inventario de la oficina central cada mes, verificar los resultados del inventario y enviar la lista del inventario. En caso de discrepancias en las cuentas y artículos de inventario, se insta a la unidad responsable a identificar las razones y brindar las opiniones de manejo correspondientes. 7. Cumplir con las leyes tributarias nacionales y declarar y pagar diversos impuestos con prontitud y precisión. 8. Proporcionar orientación y supervisión sobre el trabajo tributario de cada unidad subordinada.