Tratamiento a nivel de gerente de Zhuhai Yingboer
1. Salario competitivo en el mercado. Los gerentes de Zhuhai Yingbo pueden recibir salarios más altos que sus pares y participar en el plan de opciones sobre acciones y el plan de incentivos de altos ingresos de la empresa.
2. Formación integral. Zhuhai Yingbo cuenta con un completo sistema de formación interna para proporcionar a los empleados diversas formaciones profesionales para mejorar sus capacidades y destrezas.
3. Los beneficios de bienestar social son suficientes. Zhuhai Yingbo proporciona subsidios de seguro social y exámenes físicos integrales, teniendo en cuenta la salud y la seguridad de los empleados.
4. Actividades de los empleados: Zhuhai Yingboer realiza periódicamente diversas actividades para los empleados para enriquecer el tiempo libre de los empleados y mejorar la cohesión del equipo.