¿A cuánto asciende la compensación de décimo nivel por lesiones y discapacidades relacionadas con el trabajo en el condado de Luotian, provincia de Hubei?

1. Gastos de asesoramiento médico, rehabilitación y dispositivos de asistencia: reembolsados ​​dentro del alcance de la póliza.

2. Gastos de alimentación, transporte y alojamiento: El subsidio de alimentación por hospitalización en la ciudad se pagará al 70% del estándar de viaje de negocios de la unidad; los gastos de alojamiento y transporte para traslado a otros hospitales; Pagado a la tarifa de la unidad. Reembolso estándar para viajes de negocios de la empresa.

3. Salarios, beneficios y honorarios de enfermería: Durante el período de suspensión remunerada, el salario y los beneficios originales permanecerán sin cambios y el período de suspensión no excederá los 12 meses. Una vez identificadas circunstancias especiales, el período de prórroga no excederá los 12 meses. Si el paciente no puede cuidar de sí mismo, los honorarios de enfermería correrán a cargo del empleador.

Tratamiento de lesiones y discapacidades relacionadas con el trabajo

1. Honorarios de enfermería: después de evaluar el nivel de discapacidad y el nivel de enfermería, hay tres niveles: completamente incapaz de cuidar de sí mismo, en su mayoría. incapaz de cuidar de sí mismo y incapaz de cuidar de sí mismo El pago se basa en el 50%, 40% y 30% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, respectivamente.

2. Subsidio único por incapacidad: 1-10 meses, 27 meses, 25 meses, 23 meses, 21 meses, 18 meses, 16 meses, 13 meses, 65438.

3. Subsidio único de empleo, subsidio médico único por accidentes de trabajo (cuando se termina la relación laboral con el empleador): Invalidez nivel 5-10, cuando la relación laboral con el empleador termina. terminado o rescindido, será pagado por el empleador Paga un beneficio médico único por lesión relacionada con el trabajo y un beneficio laboral por discapacidad.

Estándar de subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo de la provincia de Hubei: la discapacidad de quinto nivel es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante 18 meses, la discapacidad de sexto nivel es 16 meses y la incapacidad de séptimo nivel es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada. El salario promedio es de 14 meses, 12 meses para la incapacidad de Grado 8, 10 meses para la incapacidad de Grado 9 y 10 meses para la incapacidad de Grado 10.

Estándar de subsidio de empleo por discapacidad único: 34 meses para discapacidad de grado cinco, 28 meses para discapacidad de grado seis, 20 meses para discapacidad de grado siete, 16 meses para discapacidad de grado ocho, 16 meses para discapacidad de grado nueve Discapacitado por 12 meses, Clase 10 incapacitado por 8 meses.

Mi salario se refiere al salario mensual promedio pagado por el empleado lesionado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente de trabajo o sufrir una enfermedad profesional. Si mi salario es 300% superior al salario promedio de los empleados del área coordinada, se calculará como el 300% del salario promedio de los empleados del área coordinada si mi salario es inferior al 60% del salario promedio de los empleados; en el área coordinada se computará como el 60% del salario promedio de los empleados del área coordinada.

Los salarios pagados son salarios antes de impuestos, no salarios manuales.

Para obtener más información, comuníquese con la Oficina del Seguro Social local al 12333.