Contenido de la “Política de apoyo a la incubadora de emprendimientos” de la ciudad de Puyang
¿Cuáles son los contenidos específicos de la política de apoyo de la ciudad de Puyang a los parques de incubación de emprendimientos? ¿Cómo interpretar?
1. Base de la política
"Opiniones del gobierno popular provincial de Henan sobre nuevas mejoras en el empleo y el espíritu empresarial en la nueva situación" (Zheng Yu [2015] No. 59), "Puyang Gobierno popular municipal Dictamenes de implementación del gobierno para seguir mejorando la promoción del empleo (Pu Zheng [2013] No. 44).
2. Objetos del asentamiento
l. Graduados universitarios;
2. Soldados retirados
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4. Trabajadores migrantes que regresan para iniciar un negocio;
5. Tener certificados de registro de empleo y desempleo.
Tres. Políticas de apoyo a la incubación de entidades emprendedoras
1. Para el personal calificado que ingrese al parque para establecer entidades, se eximirán los costos de administración, tarifas de registro, licencias y otros asuntos relacionados dentro de los 2 años siguientes a la fecha de su primer registro. con el departamento industrial y comercial tarifas administrativas; aquellos que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia urbano y rural pueden continuar disfrutando del subsidio mínimo de subsistencia después de solicitar una licencia comercial en el parque por primera vez y cumplir con las condiciones del subsidio mínimo de subsistencia.
2. Los honorarios de administración de propiedades, de saneamiento, de alquiler de viviendas y de agua y electricidad incurridos por las entidades operativas incubadas en el parque serán subsidiados a una tasa que no exceda el 50% de los costos reales por año. mes dentro de 3 años, con un subsidio anual máximo de 65.438 Diez mil yuanes.
3. Para los graduados universitarios que ingresan al parque para iniciar un negocio y participar en el seguro social, se proporcionarán subsidios del seguro social dentro de tres años en función de los beneficios del personal de empleo flexible.
4. Si la incubadora contrata personas con dificultades laborales, firma contratos laborales con ellas y paga primas de seguro social, se proporcionarán subsidios en función de las primas reales del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo. pagado para las personas con dificultades laborales. Excepto para aquellos que estén a menos de 5 años de la edad legal de jubilación, el período del subsidio podrá ampliarse hasta un máximo de 3 años después de la jubilación. Las empresas que contraten graduados universitarios con dificultades laborales y paguen primas de seguro social recibirán los subsidios de seguro social correspondientes.
5. Para los graduados universitarios que hayan abandonado la escuela y no estén empleados durante el año de graduación o el período de búsqueda de empleo absorbido por la entidad empresarial de incubación, se proporcionará un subsidio mensual de 700 yuanes según el número de estudiantes. absorbido, y el período máximo de subvención no excederá de un año. Por cada aprendiz que esté empleado, firme un contrato laboral por más de un año y pague primas de seguro social, el empleador recibirá un subsidio único de 3.000 yuanes.
6. Personas desempleadas, personas con dificultades laborales, veteranos desmovilizados, graduados universitarios, trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios, personas liberadas de la reeducación a través del trabajo y pequeñas y microempresas con uso intensivo de mano de obra que cumplen con los requisitos. Las condiciones prescritas pueden aplicarse de acuerdo con nuestras políticas municipales relacionadas con pequeños préstamos estipulan la solicitud de pequeños préstamos garantizados.
7. Proporcionar formación empresarial gratuita a los jefes cualificados de entidades empresariales incubadas; proporcionar formación y evaluación de habilidades profesionales gratuitas para los empleados del parque; contratar a personas desempleadas registradas en zonas urbanas y trabajadores migrantes rurales para las empresas. egresados de colegios y escuelas secundarias técnicas en el año de egreso, y recién egresados de escuelas secundarias de zonas urbanas y rurales que no hayan continuado sus estudios, y que hayan firmado con ellos un contrato laboral por más de seis meses, dentro de los seis meses siguientes a En la fecha de la firma del contrato laboral, la empresa dependerá de la institución de formación donde esté ubicada. O si una institución de formación reconocida por el gobierno realiza formación profesional previa al empleo, se proporcionará un subsidio de formación fijo basado en el 50% del salario. la norma de subvenciones a la formación profesional.
8. Proporcionar servicios gratuitos como presentación de proyectos, orientación empresarial, evaluación de riesgos, análisis de mercado, consulta legal, contabilidad financiera, estrategia de marketing, seguimiento de comentarios, etc. a los emprendedores que ingresan al parque.
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