¿Qué nivel de pago de seguridad social de empleo flexible es el más rentable?

Si el personal de empleo flexible paga seguridad social, el monto del pago es el 28,5 de la base de pago, incluido el 20 por seguro de pensión y el 8,5 por seguro médico. Por supuesto, según el nivel de pago mínimo, debido a las diferencias en el desarrollo económico de las distintas regiones, el monto de la seguridad social pagado en las distintas regiones también es diferente.

También puedes recurrir a una empresa de recursos humanos para pagar la seguridad social. De esta forma, los particulares deben hacerse cargo de todos los costes y de una determinada tarifa de servicio, lo que supone muchos gastos. Para personas con mejores condiciones económicas, pueden optar por este método.

Niveles de pago:

Existen cinco niveles de pago de seguridad social para el personal de empleo flexible, a saber, 60, 80, 100, 200, 300, etc. Podemos elegir el nivel de pago que necesitamos en función de nuestra propia situación financiera. Los diferentes niveles de pago requieren diferentes tarifas, y los beneficios del seguro de pensiones recibidos después de la jubilación también son diferentes, lo que los asegurados deben considerar cuidadosamente.

Si está afiliado a una empresa de recursos humanos, el salario mínimo no puede exceder el 60% del salario social promedio local del año anterior. El salario máximo no excederá los 300 RMB del salario medio local del año anterior. Somos libres de elegir dentro de este rango, pero debemos prestar atención a la presión financiera que podemos soportar.