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¿Cuánto dura la seguridad social de Shenzhen?

El seguro social de Shenzhen se puede utilizar durante tres meses. El uso específico del seguro social es el siguiente:

1. Una vez que la deducción del seguro médico sea exitosa, se puede utilizar el mes siguiente;

2. El seguro de maternidad requiere el pago completo en algunas áreas un año, puedes disfrutarlo en algunas áreas el mes siguiente después de que la deducción sea exitosa;

3. el personal no registrado en el hogar puede recibir un mes de beneficios por desempleo cuando es despedido por su empleador;

4. Por supuesto, la lesión relacionada con el trabajo entrará en vigor el mes siguiente después de que la deducción sea exitosa. Es mejor no utilizar un seguro contra accidentes laborales;

5. El seguro de pensión debe alcanzar la edad de jubilación antes de poder utilizarlo.

El uso de la seguridad social es el siguiente:

1. Una vez que la deducción del seguro médico sea exitosa, se puede utilizar en el próximo mes; El seguro de maternidad requiere el pago completo en algunas áreas un año, puedes disfrutarlo en algunas áreas el mes siguiente después de que la deducción sea exitosa;

3. el personal puede recibir un mes de beneficios por desempleo cuando es despedido por su empleador;

4. Por supuesto, la lesión relacionada con el trabajo entrará en vigor el mes siguiente después de que la deducción sea exitosa. Es mejor no utilizar un seguro contra accidentes laborales;

5. El seguro de pensión debe alcanzar la edad de jubilación antes de poder utilizarlo.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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