¿Cómo pagan los empleados flexibles al fondo de previsión de vivienda y cuánto pagan?

Reglamento sobre la remuneración de la caja de previsión de vivienda para el personal de trabajo flexible

(1) Incluye trabajadores por cuenta propia y autónomos.

1. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados se refieren a personas independientes que trabajan por cuenta propia y que han pasado por el registro industrial y comercial y fiscal en esta ciudad y han obtenido una licencia comercial.

2. Los autónomos se refieren a personas que no establecen contrato laboral con ninguna unidad u organización, ejercen una determinada ocupación de forma independiente y obtienen ingresos legales mediante transferencia o prestación de servicios con logros o habilidades propias.

(2) Objetos para que el personal de empleo flexible pague el fondo de previsión de vivienda:

Tener 18 años o menos y no exceder la edad de jubilación legal nacional, con empleo estable e ingresos económicos legales dentro del jurisdicción de esta ciudad Los hogares industriales y comerciales individuales, los trabajadores autónomos y otro personal de empleo flexible pueden contribuir voluntariamente a los fondos de previsión para la vivienda y disfrutar de los derechos de los empleados contribuyentes estipulados en el "Reglamento sobre la administración de los fondos de previsión para la vivienda".

(3) Principios para el uso de los fondos de previsión de vivienda pagados por empleados flexibles:

Depósitos voluntarios, gestión de cuentas especiales, equivalentes de intereses y evaluación de riesgos.

(4) Materiales de solicitud para que el personal de empleo flexible solicite el registro de una cuenta del fondo de previsión para vivienda:

1. Tarjeta de identificación personal, registro de hogar o certificado de registro de hogar;

2. Si no está registrado en esta ciudad, debe proporcionar un permiso de residencia;

3. Informe de crédito personal emitido por el Banco Popular de China. “Formulario de Solicitud de Alta de Personal de Empleo Flexible” del Centro Gestor.

Si los trámites están completos, el personal de aceptación de negocios tomará una decisión en el acto para aprobar o denegar el registro. Si es necesario verificar la información, la decisión de aprobar o desaprobar el registro se tomará dentro de los 3 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud y se notificará al solicitante.

(5) Cómo los empleados flexibles pueden retirar fondos de previsión de sus cuentas:

Si el depositante muere o es declarado muerto, los herederos y legatarios del depositante pueden retirar el fondo de previsión con el retiro certificado. El saldo de almacenamiento en la cuenta del fondo de previsión para vivienda, si no hay heredero o legatario, el saldo de almacenamiento en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del depositante se incluirá en el ingreso por apreciación del fondo de previsión para vivienda.

(6) Cómo utiliza el personal de empleo flexible los préstamos del fondo de previsión para vivienda:

Aquellos que han pagado y depositado continuamente fondos de previsión para vivienda durante el número de años especificado pueden comprar, construir, renovar, reformar o decorar sus propias casas, puede solicitar un préstamo del fondo de previsión para la vivienda en el centro de gestión. Después de solicitar un préstamo del Fondo de Previsión para la Vivienda, usted debe continuar cumpliendo con sus obligaciones de pago del Fondo de Previsión para la Vivienda y pagar el principal y los intereses del préstamo a tiempo, de conformidad con las normas pertinentes sobre la gestión de préstamos del Fondo de Previsión para la Vivienda y el contrato de préstamo.

¿Cuáles son las funciones del fondo de previsión?

65438 Empleados, sus cónyuges, hijos menores y otros * * * compran una casa juntos y no utilizan un préstamo para vivienda * * * Uno de los compradores y su cónyuge pueden retirar el fondo de previsión para vivienda según corresponda. al método anterior. Otros Los compradores de vivienda no pueden retirar fondos de previsión para vivienda.

2. El pago inicial se puede retirar para préstamos comerciales. Si se utiliza un préstamo de vivienda personal de un banco comercial para comprar una casa, los empleados y sus cónyuges pueden solicitar retirar el monto del fondo de previsión para vivienda antes del mes (inclusive) en el que se firma el contrato o acuerdo de compra de la vivienda, y el monto del retiro no excederá el pago inicial (si se compra vivienda asequible para reasentamiento específico, el monto del retiro no excederá el monto del pago inicial menos la compensación de vivienda). Si los empleados, sus cónyuges, hijos menores y otras personas * * * compran y utilizan préstamos personales para vivienda de bancos comerciales, uno de los prestatarios y sus cónyuges pueden retirar el fondo de previsión para vivienda mediante el método anterior, y otros compradores de vivienda no pueden retirarlo. el fondo de previsión de vivienda.

3. Si puede utilizar un préstamo comercial para pagar el principal y los intereses al comprar una casa, o si puede pagar el principal y los intereses de un préstamo de vivienda personal de un banco comercial, el empleado y su El cónyuge puede presentar una solicitud antes del mes (inclusive) en que expire el préstamo según lo estipulado en el contrato de préstamo. Retirar el monto del fondo de previsión para vivienda, y el monto total no excederá el capital reembolsado y los intereses del préstamo. Si un empleado compra una casa con alguien que no sea su cónyuge o hijos menores y utiliza un préstamo de vivienda personal de un banco comercial, uno del prestatario y su cónyuge pueden retirar el fondo de previsión para vivienda a través del método anterior (la persona que retira el dinero debe ser el mismo que el empleado que ha retirado el pago inicial del préstamo de una sola vez). Otros compradores de vivienda no pueden retirar los fondos de previsión para la vivienda.

4. Los préstamos del fondo de previsión para la vivienda (cartera) se pueden retirar para pagar el principal y los intereses. Para pagar el principal y los intereses de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda (cartera) personal, los empleados y sus cónyuges pueden solicitarlos. retirar el fondo de previsión para vivienda antes del mes (incluido el mes en curso) en que se liquide el monto del préstamo, y el monto total no exceda el capital y los intereses reembolsados ​​del préstamo.

Base jurídica:

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda

Artículo 13 El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda establecerá una cuenta del fondo de previsión para la vivienda en un banco confiado.

La unidad deberá registrar el pago y depósito del fondo de previsión para vivienda en el centro de administración del fondo de previsión para vivienda y gestionar los procedimientos para establecer cuentas del fondo de previsión para vivienda para los empleados de la unidad. Cada empleado sólo puede tener una cuenta en el fondo de previsión de vivienda.

El centro de administración del fondo de previsión para vivienda debe establecer una cuenta detallada de los fondos de previsión para vivienda de los empleados para registrar los depósitos y retiros de los fondos de previsión para vivienda de los empleados individuales.

Artículo 14 Una unidad recién establecida deberá acudir al Centro de Administración del Fondo de Previsión para Vivienda para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión para vivienda dentro de los 30 días a partir de la fecha de establecimiento, y gestionar la vivienda para sus empleados dentro de los 20 días a partir de la fecha de registro. Procedimientos de establecimiento de cuentas de fondos de previsión.

En caso de fusión, división, cancelación, disolución o quiebra de una unidad, la unidad original u organización de liquidación deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para gestionar los cambios o la baja dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la fusión. fecha de ocurrencia de las circunstancias anteriores, y deberá completar el registro. Los procedimientos de transferencia o sellado para los empleados de la unidad deberán completarse dentro de los 20 días a partir de la fecha de cambio o cancelación del registro.