¿Existen subvenciones a la seguridad social para el empleo flexible?
1. Subsidio de seguridad social para personas con empleo flexible
Beneficiarios: personas que tienen dificultades para encontrar trabajo y graduados universitarios que no han conseguido empleo dentro de los 2 años posteriores a la finalización de sus estudios. lograr un empleo flexible y registrarse y pagar las primas de la seguridad social por su cuenta.
2. Contenido de la política:
(1) Estándar de subsidio
Se proporcionará un subsidio del 50 en función de la proporción real de las primas del seguro de pensión básico y el básico. primas de seguro médico pagadas. El período de subvención para personas con dificultades laborales no suele exceder los 3 años. Si aún no puede obtener un empleo estable después de transcurridos 3 años, el período de disfrute de los subsidios del seguro social puede ampliarse una vez según la situación real, y el período de extensión no excederá de 1 año. Entre ellos, aquellos que están a menos de cinco años de la edad legal de jubilación pueden disfrutar como máximo de los beneficios de jubilación (según su edad cuando se les aprobó por primera vez disfrutar de los subsidios del seguro social). Si los graduados universitarios desempleados encuentran un empleo flexible dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela, el período de subsidio no excederá los dos años.
(2) Proceso de solicitud
Los subsidios de seguridad social para el personal de empleo flexible siguen el principio de solicitud individual, pago primero y compensación después. Los solicitantes deben traer su documento de identidad y su tarjeta de seguro social a la comunidad o aldea donde están asegurados para presentar su solicitud. Los graduados universitarios deben presentar su certificado de graduación y completar el "Formulario de solicitud de subsidio de seguro social para personal de empleo flexible". Para aquellos que cumplan con las condiciones de la solicitud, los fondos del subsidio se liberarán trimestralmente en la cuenta financiera de la tarjeta de seguridad social del solicitante.
3. La situación concreta de recaudación es la siguiente:
(1), trabajadores despedidos afiliados al seguro de empleo flexible y personas mayores con dificultades laborales de 4050 o 4555 años. pueden recibir tres o cinco años de subsidio anual de la seguridad social.
(2) Los trabajadores despedidos de familias sin empleo se convierten en empleados flexibles y pueden recibir subsidios de seguridad social a la edad de 4050 y 4555 años, y el período de recepción también es de tres a cinco años.
(3) Los empresarios mayores con empleo flexible que no tengan licencia comercial pueden recibir subsidios de seguridad social, pero deben ser 4050 o 4555, y el período de pago también es de tres a cinco años.
Los tres tipos anteriores de personal de empleo flexible que pueden recibir subsidios de seguridad social deben tener 4050 o 4555 años para recibirlos.
En otras palabras, las mujeres deben tener 40 o 45 años para recibir subsidios de seguridad social, y los hombres deben tener 50 o 55 años para recibir subsidios de seguridad social.
Los asegurados de empleo flexible mayores de 40 años para las mujeres y 50 años para los hombres pueden recibir subsidios de seguridad social durante tres años.
Las empleadas mayores de 45 años y los hombres mayores de 55 años con empleo flexible pueden recibir subsidios de seguridad social durante cinco años.
Sin embargo, no importa quién reciba subsidios de seguridad social durante tres o cinco años, el asegurado solo puede reembolsar el 50% del subsidio de seguridad social sobre una base de pago del 100%.
Es decir, no importa qué nivel de cuotas de seguridad social pague el asegurado, al recibir subsidios de seguridad social, la base de pago del nivel 100 multiplicada por 50 le dará el subsidio.
Base legal
Aviso sobre la solicitud de subsidios de seguridad social de empleo flexible para personas con dificultades laborales en 2022
Según la Guía de “Recursos Humanos y Seguridad Social de Aviso de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi del Departamento de Finanzas y del Departamento de Finanzas de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi sobre la emisión de las Medidas para la administración de los subsidios al empleo en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (Reglamento de la Sociedad Guiren [2022] No. 3) y a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beihai y a la Oficina Municipal de Finanzas de Beihai para aclarar más las cuestiones pertinentes relacionadas con los subsidios al empleo "Aviso sobre las normas para el pago de subsidios de políticas" (Beiren Shefa [2022] No. 40). ), con el fin de alentar y apoyar a las personas con dificultades laborales y a los graduados universitarios para que consigan un empleo a través de un empleo flexible dentro de los 2 años posteriores a dejar la escuela, las personas con dificultades laborales en el condado de Hepu en 2022 son ahora La notificación para solicitar subsidios de seguro social de empleo flexible es el siguiente:
1 Alcance del subsidio
(1) Personas clave del subsidio. Aquellos que tienen dificultades para encontrar empleo dentro de la edad legal para trabajar tienen un empleo flexible, se han registrado para un empleo flexible y han pagado las primas de seguro social en su totalidad en las agencias de seguridad social en la ciudad de Beihai y el condado de Hepu, aquellos que poseen un certificado de empleo y emprendimiento válido. , y aquellos que han estado fuera de la escuela durante dos años de graduados universitarios encuentran un empleo flexible.
(2) Ámbito del empleo flexible:
1. Hogares industriales y comerciales individuales sin asalariados que no hayan alcanzado la edad legal de jubilación.
2. participar en el empleador Empleados a tiempo parcial del seguro de pensión básico para empleados de empresas;
3. Depender de nuevas plataformas comerciales como comercio electrónico, alquiler de automóviles en línea, entrega de alimentos en línea, logística urgente, etc. para conseguir empleo sin establecer relaciones laborales con nuevas empresas de plataforma empresarial Practicantes de nuevas formas de empleo;
4. Otras modalidades de empleo flexible que especifique el Estado y las Comunidades Autónomas.