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¿Cuántos días dura la baja por maternidad de la seguridad social en Shenzhen?

La licencia de maternidad obligatoria para las empleadas no es inferior a 14 semanas, es decir, 8 días, incluidos 15 días antes del parto, 15 días durante el parto difícil y 15 días por cada bebé adicional. Si el aborto tiene menos de cuatro meses, tendrás derecho a 15 días de baja por maternidad.

Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días podrán disfrutarse antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días en caso de parto múltiple; La baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.

Cómo pagar los salarios durante la licencia de maternidad

1. Salarios de la licencia de maternidad: durante la licencia, los salarios se pagan de acuerdo con la licencia por enfermedad, pero el hospital debe emitir los certificados correspondientes.

2. Remuneración de licencia prenatal por 15 días: el salario se paga en base al 80% del salario mensual real.

3. Pago por licencia posparto: Recibe un subsidio por maternidad, que es un subsidio nacional. El subsidio por maternidad real no es igual al pago por licencia por maternidad. Por supuesto, no puedes tener ambos.

4. Salario de licencia de lactancia: 80% del salario durante seis meses y medio, y 70% del salario real si hay retraso.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas

Artículo 7: Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto; en caso de parto difícil, se concederán 15 días adicionales de licencia de maternidad; en el caso de partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional.

Las empleadas que sufren un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; aquellas que tienen un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.

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