¿Es necesario pagar seguridad social en Shenzhen?

El sistema de seguridad social de Shenzhen debería ofrecer el mejor bienestar del país. La seguridad social de Shenzhen se divide en tres niveles. En el primer nivel, la hospitalización se puede reembolsar directamente con una tasa de reembolso del 90%. La residencia permanente registrada en Shenzhen puede reembolsar incluso el 95%. Los niveles dos y tres solo pueden vincularse a hospitales de salud comunitarios. Si desea ser hospitalizado, debe emitir un formulario de derivación en el centro de salud comunitario, lo cual es bastante problemático. El ratio de reembolso del tercer nivel también es relativamente bajo, alrededor de 70, y el umbral del seguro es 300. Puede pasar directamente su tarjeta de seguro médico cuando consulte a un médico en una clínica social de salud o en una clínica ambulatoria. No hay límite. Mientras haya dinero en la cuenta colectiva, el tratamiento médico de segundo nivel en clínicas sociales de salud o clínicas ambulatorias sólo está limitado a 1.000 yuanes al año. Si excede el límite, tendrá que pagar en efectivo usted mismo. La tercera marcha no tiene límite. El ratio de reembolso de la seguridad social de Shenzhen es relativamente alto.

1. Porque la pensión de seguridad social de Shenzhen es la más alta del país.

2. Las personas que no están registradas en Shenzhen y han pagado la seguridad social durante más de 2 años pueden comprar un automóvil mediante lotería.

3. Los residentes no registrados en Shenzhen pueden pagar la seguridad social durante 5 años ininterrumpidos y pueden comprar una casa.

4. Se transfieren puntos de asistencia a Shenzhen, 30 puntos para seguridad social y 10 puntos por accidentes laborales continuos durante 2 años.

Como decía el cartel, a la empresa le gusta. ¿Por qué le gusta a la empresa? ¡Porque el número de plazas en la empresa es bajo! Shenzhen es una zona especial con políticas flexibles y ajustables. Ni el número base ni la proporción son altos, incluso peores que el vecino Huizhou. Debido a las necesidades laborales, comparé las cuatro principales ciudades de primer nivel con las ciudades que rodean Shenzhen y descubrí que Shenzhen no tiene ninguna ventaja en seguridad social. Para ser honesto, la mayoría de las fábricas de Shenzhen no compran fondos de previsión y muchas empresas de los cinco seguros no compran fondos de pensiones. El gobierno accedió, pero esto no fue posible en otras ciudades.

En comparación con la seguridad social más baja, ¿qué provincias y ciudades tienen pagos más altos que Shenzhen? Empresas de otras provincias y ciudades pagan seguro social a sus empleados en Shenzhen sólo para ahorrar dinero.

El seguro de pensiones nacional se paga al 60% del salario medio. Sólo Shenzhen puede legislar el pago del salario mínimo. Suponiendo que el salario medio en las ciudades del nivel 18 del continente es de 4.000, todavía hay que pagar 2.400, por lo que a la empresa le gusta pagar la seguridad social de Shenzhen. Entonces, ¿por qué Shenzhen hace esto? Creo que, en primer lugar, se trata de reducir la carga que pesa sobre las empresas. En segundo lugar, se puede calcular que incluso si se paga el salario mínimo, el salario de un individuo después de la jubilación es un 60% más alto que en el continente, por lo que hay que considerar una cuestión de equilibrio. Afortunadamente, Shenzhen revisó la ley este año y autorizó al gobierno municipal a implementar las normas de acuerdo con la provincia de Guangdong. De hecho, esto debería haberse hecho hace mucho tiempo. Los trabajadores comunes y corrientes pueden recibir más pensiones.

¿Tiene algún malentendido sobre la empresa? Si no puede pagarlo, la mayoría de las empresas no se lo pagarán. Hay más de 400 personas en un archivo y la empresa paga más de 700. ¿Crees que el jefe estará dispuesto a pagarte un salario?

Esto significa que las empresas en Shenzhen son más formales. Las prestaciones de la seguridad social son una especie de protección para los empleados y muchos jefes y empresas no quieren pagarlas. Si la empresa le paga la seguridad social de acuerdo con la normativa nacional, significa que la empresa es relativamente buena. Si una empresa ni siquiera le paga la seguridad social, es posible que no le pague ninguna otra seguridad.

El método es correcto y absolutamente compatible. En los últimos años, el departamento de seguridad social ha implementado la asignación y el uso centralizados de fondos de pensiones. Si un lugar cobra demasiado, no recibirán mucho dinero. Al final, si el país ajusta suficientes plazas, se las darás a otros. ¿De qué sirve? La gente del noreste comprenderá que cuando la economía no va bien, los salarios en las agencias gubernamentales aumentan poco a poco y las bonificaciones también son elevadas. Si no hay dinero, las finanzas centrales lo "ajustarán", por lo que quien tenga las finanzas pagará más. Muchas pensiones se cobran en otras provincias y ciudades. No importa cuántas cosas tengas, no puedes quedártelas para ti. Un documento puede transferirse a otra persona. Las empresas han pagado demasiado y huyen debido a las dificultades. Es su propia ciudad la que sufre.

Esto tiene algo que ver con el federalismo estadounidense. Vivo mi propia vida. Además de pagar impuestos federales para la defensa nacional, la controlo localmente. No hay excusa para el ajuste, nadie tiene derecho a quitarme mi dinero y nadie tiene derecho a meterse conmigo. Esto me da entusiasmo local. Entonces, todos los estados son más o menos iguales, no hay una brecha tan grande. No hay una diferencia tan grande entre Beijing y los condados pequeños. Porque puede usar su dinero para construir Beijing. De hecho, todo el país apoya a Beijing y toda la provincia apoya a la capital provincial. La construcción urbana, la atención médica, la educación, etc., son diferentes en diferentes lugares.

Debido a que el ingreso per cápita de Shenzhen es alto, el pago de la seguridad social de la empresa a los empleados es un reflejo de la responsabilidad social. ¡También es una protección para los empleados!

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