Condiciones flexibles de empleo y jubilación a los 50 años

Pueden pasar por trámites de jubilación el personal de trabajo flexible mayor de 60 años, las mujeres mayores de 55 años y cuyos años de remuneración acumulada hayan alcanzado los 15 años. La ley estipula: “Las personas que trabajan por cuenta propia, como los hogares urbanos industriales y comerciales individuales y aquellos que adoptan diversas formas flexibles de empleo, después de participar en el seguro de pensión, generalmente pagarán las primas del seguro de pensión mensualmente de acuerdo con la base de pago y la proporción estipulada por el gobierno provincial también puede pagar las primas del seguro de pensiones mensualmente. Las primas del seguro de pensiones se pagan trimestralmente, semestralmente y el período de pago puede calcularse de forma acumulativa si las personas antes mencionadas tienen más de 60 años. Las mujeres tienen 55 años cuando los años de pago acumulado llegan a 15 años y pueden recibir el período de pago básico de acuerdo con la reglamentación. Durante 15 años, el monto ahorrado en su cuenta personal se le pagará en una sola suma. y la relación del seguro de pensión se rescindirá y el período de pago no se incrementará con pagos posteriores. Por lo tanto, si desea jubilarse a la edad de 50 años, su empleador acudirá a la Oficina del Seguro Social para tramitar los asuntos pertinentes. Los procedimientos de terminación pueden acudir directamente a la Oficina de Seguridad Social para realizar pagos de seguridad social individuales, o pueden transferirse a una nueva unidad o empresa de recursos humanos para continuar con el pago. y cumplimentar la "Tabla de Declaración de Pagos Individuales de la Seguridad Social Municipal" y el "Contrato de encomienda a un banco para el cobro de las primas del seguro social"

Similitudes entre empleados actuales y empleados flexibles:

En primer lugar, los requisitos de pago para la jubilación son básicamente los mismos. Las condiciones básicas para la jubilación no se pueden cambiar, es decir, que las aportaciones acumuladas deben superar los 15 años.

Segundo. , el método de cálculo de la pensión es el mismo, que consiste en el salario básico, el salario medio indexado personal y los años de cotización personal. La edad legal de jubilación estipulada en la legislación laboral pertinente es de 60 años para los hombres y de 50 años para las trabajadoras. y 55 años para las directivas femeninas. En cuanto a si las mujeres con empleo flexible pueden jubilarse a los 50 años, actualmente existen diferentes regulaciones en diferentes lugares. Si no es largo, se puede optar por jubilarse a los 50 o 55 años. El período de pago del empleo flexible es más largo que el período de pago de la empresa, generalmente hay que llegar a los 55 años para jubilarse. En resumen, si el período de pago de la empresa es largo y el período de pago flexible es corto, las mujeres pueden elegir los 50 años. de 55

En resumen, pueden solicitar el trámite de jubilación personas trabajadoras y trabajadores flexibles que tengan 60 o 55 años y un período de pago acumulado de 15 años.

Base legal:< /p >

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 16

Personas participantes en el seguro de pensión básico que hayan realizado aportaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la jubilación legal edad recibirán beneficios mensuales Pensión básica Las personas que participan en el seguro de pensión básica y han pagado por menos de 15 años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden recibir pensión básica mensualmente después de pagar durante 15 años, también pueden transferirse a la nueva. El seguro de pensión social rural o la sociedad residencial urbana disfrutan de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las normas del Consejo de Estado.

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