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¿Cuándo se aplica la deducción mensual de la seguridad social en Shenzhen?

La Seguridad Social de Shenzhen deducirá las tarifas el día 22 de cada mes. Si paga después de este tiempo, es posible que se le apliquen cargos por pagos atrasados. Y si declara después del día 25, es posible que no pueda disfrutar de los beneficios normales de la seguridad social el próximo mes. En circunstancias normales, los números 1 al 10 de cada mes son el período de revisión de la agencia de seguridad social, contabilizando el negocio aceptado y verificando los datos de recaudación del mes. Además, puede haber algunas diferencias en el tiempo de pago en varias regiones. Para obtener información específica, consulte el Centro Municipal de Seguridad Social.

La tarjeta de identificación y el libro de registro del hogar necesarios para solicitar una tarjeta de seguro social deben ser los originales si solicita una tarjeta de seguro social de reemplazo, si la superficie de la tarjeta está manchada, agrietada o el chip se cae; , está dañada artificialmente o excede el período de validez de diez años, la tarifa de reemplazo de la tarjeta es de 20 yuanes. Sin embargo, si la tarjeta de seguridad social todavía está dentro del período de validez y la superficie de la tarjeta está intacta pero no se puede usar normalmente, es un problema de calidad y puede ser reemplazada sin costo si un ciudadano que ha perdido su tarjeta de identificación necesita; para manejar negocios relevantes, el certificado correspondiente puede ser emitido por la comisaría de policía de seguridad pública donde la persona está registrada. Si los ciudadanos de negocios no tienen un libro de registro del hogar, la comisaría de policía local puede emitir un certificado de registro del hogar;

Base jurídica: Artículo 15 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Las pensiones básicas constan de pensiones mancomunadas y pensiones de cuentas personales.

La pensión básica se determina en función de los años de contribución acumulativos del individuo, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.

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