¿Cómo redactar un resumen de trabajo personal para un técnico de una granja porcina que se convierte en empleado de tiempo completo?
Este mes me convertí en una figura pública. Las cosas son diferentes ahora. No sólo doy el ejemplo yo mismo, sino que también me encargo de que otros completen su trabajo correctamente. Entonces, ¿cómo redactar un resumen de trabajo personal para un técnico de granja porcina?
¿Cómo redactar un resumen de trabajo personal para un técnico de granja porcina que pasa a ser empleado a tiempo completo?
Después del último concurso laboral, trabajé como asistente en segunda línea. El trabajo que se realiza en esta etapa es el siguiente:
1. Producción
1. Alimentar a los lechones con menos frecuencia y con menor frecuencia; agua en el comedero de manera ligera y hábil; buena salud (la atención médica y las vacunas se completan según lo planeado); buen estómago y antiestrés; raspar a menudo el estiércol de cerdo una vez por semana;
2. Prevención y enfriamiento del golpe de calor, limpieza de musgo sphagnum de la piscina con cortina de agua, saneamiento ambiental y cortina de agua y otras partes del viento.
3. Limpiar el ambiente
4. Verificar la tasa de celo de los cerdos de reemplazo de manera oportuna; establecer una hoja de registro de celo; la salud de los cerdos y proporcionar un tratamiento específico; hacer ejercicio de forma adecuada, controlar la alimentación en el momento adecuado y alimentar con pienso verde en el momento adecuado; seguir aprendiendo y capacitándose para usted y sus empleados;
5. Realice cuidados de salud a base de hierbas chinas durante siete días consecutivos a mediados de este mes; alimente con alimento turquesa (cerdos pobres una vez cada dos días, generalmente dos veces por semana)
6. Fortalecer la alimentación de los cerdos de reposición; el tratamiento oportuno, la atención sanitaria y la inmunización; control estricto y adecuada eliminación.
7. División de lotes, establecer el cuarto, noveno y undécimo lotes de cerdas de reserva con fichas completas y crotales.
8. Establecer un sistema de reuniones matutinas.
9. Lávese las manos antes de ingresar al galpón y utilice una palangana desinfectante; dentro del galpón, los cerdos se pueden desinfectar con electrospray, y se puede colocar soda cáustica al 3% y cepillo alrededor del galpón; botas, etc. después de salir del trabajo.
10. Reducir el desperdicio de alimento y limpiar las aguas residuales alrededor del corral de cerdos todos los días (dos filas/día en verano, una fila/día en invierno)
11, Segundo. línea el 16 de agosto finaliza la vacunación contra la rabia; el 22 de agosto finalizará Lanerpu.
12 Debe haber tres formularios para establecer el logotipo, horario de tareas, registro de desinfección y lista de materiales; los formularios en la oficina incluyen informe semanal, plan de salud inmune, lista de materiales, registro de estro, documentos de la empresa. , etc. Unificación de signos de cerdos enfermos, K significa tos, L significa diarrea, etc.
En segundo lugar, aspectos de gestión
1. Formación de los nuevos empleados
2. Cuestiones de gestión, subordinados versus superiores.
3. Gestiona bien a los miembros de tu equipo y organiza su trabajo de forma razonable.
4. Cuestiones como deberes, vacaciones, etc.
Del mismo modo, hay muchos problemas en la producción: (1) Me falta experiencia y no puedo manejar bien las cosas; ) Hay muchos empleados nuevos en el grupo y necesitan aprender. Hay muchos lugares (3) Las condiciones son limitadas;
La siguiente etapa de trabajo:
(1) Hacer un buen trabajo en la introducción de más de 100 cerdas preñadas en la segunda línea y completar la posterior recolección de sangre, marcas auriculares, y tarjetas de archivo (2) Verificar oportunamente la situación y hacer un buen trabajo en la promoción del estro (3) Fortalecer la alimentación y el manejo de los cerdos y mejorar la condición física de las cerdas (4) Realizar la atención médica y la inmunización según lo planeado.
¿Cómo redactar un resumen de trabajo personal para un técnico de granja porcina?
1. Principales problemas
1. La pocilga está muy sucia. El sistema de calefacción por suelo existente hace que los cerdos se acuesten en el suelo con goteras en verano y excreten heces y orina en el suelo de cemento, lo que da como resultado un potrero desordenado, un entorno de vida deficiente y una fácil reproducción de bacterias.
2. Los cerdos tienen mala salud, crecimiento lento y alta morbilidad y mortalidad.
La porqueriza no está ventilada y la calidad del aire es mala.
(1) La ventana de la mosquitera para cerdos no se ha limpiado durante mucho tiempo y la malla está bloqueada por el polvo, lo que imposibilita la ventilación.
⑵ Los criadores no pueden ajustar el número de ventilaciones según los cambios de temperatura interior y exterior, lo que provoca una mala calidad del aire en el galpón y enfermedades respiratorias en los cerdos.
4. El flujo de trabajo no está claro y la eficiencia laboral de los criadores es baja.
(1) Los criadores no conocen la situación de alimentación en cada etapa, lo que resulta en una alimentación inoportuna, grandes desperdicios de alimento y altos costos de alimentación.
⑵ Los criadores no cuidaron bien a los cerdos enfermos en el edificio del que eran responsables y no los descubrieron a tiempo, lo que provocó que los cerdos enfermos perdieran el período de tratamiento óptimo y aumentaran el tasa de mortalidad y aumentar los costos de producción.
(3) El líder del equipo no supervisó el saneamiento ambiental de cada edificio y los criadores no pudieron limpiar el alimento debajo del comedero todos los días, lo que provocó moho y gusanos, lo que aumentó el riesgo para los cerdos. .
⑷El proceso de venta de cerdos no es claro y la división del trabajo no es clara, lo que genera confusión en la venta de cerdos. La eficiencia del trabajo es baja. 5] El líder del equipo no realizó un seguimiento oportuno del trabajo organizado por cada edificio, lo que resultó en la imposibilidad de implementar el trabajo programado.
5. Limpiar la valla requiere mucho trabajo y lleva mucho tiempo.
(1) ‘Los errores de construcción del corral resultaron en un drenaje deficiente1.
⑵ El canal de drenaje debajo de la caseta de cerdos es demasiado largo y la potencia de la bomba de alta presión es baja, lo que resulta en una baja eficiencia de lavado de la caseta de cerdos.
(3) Los arreglos laborales del personal no son razonables y los empleados no pueden cooperar entre sí.
6. Beber agua requiere mucho tiempo y trabajo, los técnicos tienen una gran carga de trabajo y el cuidado de los cerdos enfermos y débiles no es el adecuado.
7. Los cerdos enfermos no fueron eliminados a tiempo y se convirtieron en patógenos en toda la nave, aumentando la presión de la enfermedad.
8. Los cerdos que no llegaron al corral y los verracos desatendidos no fueron atendidos a tiempo, lo que resultó en una grave presión en el corral, lo que aumentó el costo de la reproducción.
En segundo lugar, soluciones
Ante los problemas existentes en el vivero, combinados con la política de la empresa de "reducir costes de cría y mejorar beneficios económicos", realicé rectificaciones desde los siguientes aspectos :
1. Realizar formación centralizada para todos los empleados de la guardería.
⑴Los detalles de los materiales de alimentación porcina en cada etapa permiten a los criadores y técnicos, incluidos los líderes de equipo, estandarizar y hacer razonables las operaciones y ahorrar costos de alimentación.
⑵ Ordene el flujo de trabajo de la sala de engorde para que cada empleado sepa dónde está el foco del trabajo. Para obtener más información, consulte el funcionamiento estándar del vivero de la granja porcina XX.
(3) Mejorar el entusiasmo laboral de los empleados, cultivar la conciencia de cooperación de los empleados y concienciar a los empleados de la importancia de la cooperación. No solo haz tu trabajo
Simplemente haz bien tu propio trabajo, sino que también debes ayudar y cooperar activamente con otros miembros del equipo cuando necesiten ayuda. 2. La alta incidencia de lechones no sólo está relacionada con el mal estado de salud de las cerdas básicas, sino también con la edad de los lechones cuando son trasladados a residencias de ancianos.
La fuerza es pequeña o grande al girar. estrechamente relacionado. Algunos cerdos fueron destetados durante menos de una semana e incluso fueron trasladados a la guardería justo después del destete. Desde la leche materna y los piensos mixtos húmedos hasta los piensos en pellets, desde las incubadoras hasta la cría en corrales de gran tamaño, los cambios drásticos en diversas condiciones externas han provocado mayores reacciones de estrés en los lechones, una menor resistencia y altos niveles de enfermedades son inevitables. Para ello hemos tomado las siguientes medidas: (1) La edad promedio de los cerdos trasladados a la guardería debe ser de 28 a 30 días y los cerdos deben tener un tamaño uniforme.
(2) El día del traslado a la guardería, alimente menos, mezcle principalmente comida húmeda y agregue multivitaminas electrolíticas al agua de bebida durante tres días consecutivos. El tema de la información ideológica también debería trasladarse a ese día.
Una suplementación adecuada con vitamina C puede reducir la respuesta al estrés provocada por el traslado de población.
(3) Al mismo tiempo, aumente la temperatura en el cobertizo, cuelgue dos lámparas de conservación de calor en cada corral pequeño independiente, aumentando a tres en primavera y verano para garantizar que los lechones tengan una temperatura adecuada. no se resfríen después de su traslado a la guardería.
⑷El estrés provocado por la vacunación no sólo se refleja en la inyección, sino también en la importante reducción del consumo de pienso de los lechones tras la inyección, lo que afecta al crecimiento y desarrollo del sistema inmunológico y otros sistemas. La sobrevacunación puede incluso causar supresión inmune. Por lo tanto, hable con el director del sitio y el veterinario residente para reducir las vacunas innecesarias.
3. Negociar con el administrador del sitio, presentar un informe de renovación del sistema de calefacción por suelo radiante y del canal de drenaje del sitio al departamento de infraestructura de la empresa y recomendar la compra de bombas de agua de alta potencia para mejorar la eficiencia del trabajo. .
4. Informar oportunamente los cerdos disponibles para la venta y aquellos que han sido eliminados, vender los cerdos reproductores disponibles de manera oportuna, ocuparse de los cerdos desatendidos y perdidos y reducir los costos de alimentación. En la actualidad, se ha capacitado al personal de los viveros, la eficiencia de su trabajo ha mejorado gradualmente y también se han reducido los costos de reproducción. Próximamente se renovarán el sistema de calefacción por suelo radiante y los canales de drenaje de los corrales, la construcción y gestión de las granjas porcinas serán cada vez más modernas y se ampliará aún más la escala de cría. Nuestro vivero se esforzará por lograr mejores resultados al final del año.