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¿Se considera salario el seguro social pagado por el empleador?

Los beneficios a los empleados pagaderos incluyen: salarios, tasas de asistencia social, seguridad social, fondo de previsión, fondos de educación de los empleados, indemnización por despido, etc.

El artículo 4 del "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" estipula que los salarios totales constan de las seis partes siguientes:

(1) Salarios por hora;

(2 ) Tarifa por pieza;

(3) Bonificaciones

(4) Asignaciones y subsidios

(5) Pago de horas extras;

(6) Salarios pagados en circunstancias especiales.

Por lo tanto, las primas de seguro social pagadas por el empleador pertenecen a los salarios pagaderos a los empleados: seguridad social.

Base Legal

El artículo 4 del "Reglamento sobre la Composición de los Salarios Totales" estipula que los salarios totales constan de las siguientes seis partes:

(1) Salarios por hora;

(2) Tarifa por pieza

(3) Bonificaciones

(4) Asignaciones y subsidios

(; 5) Salarios por horas extras;

(6) Salarios pagados en circunstancias especiales.

Por lo tanto, las primas de seguro social pagadas por el empleador pertenecen a los salarios pagaderos a los empleados: seguridad social.

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