¿Qué es el fondo de previsión del 12%?

Análisis legal: Fondo de previsión 12% significa que el índice de pago es del 12% y el monto del fondo de previsión pagado es igual a la base de pago multiplicada por 12%. La base de pago se refiere al nivel salarial mensual promedio del empleado en el año anterior; el 12% es el índice de pago, y el estado estipula que el índice de pago debe estar entre el 5% y el 12%. El monto mensual del fondo de previsión pagadero no solo está relacionado con el índice de pago, sino que también tiene una relación muy importante con la base de pago. Cuanto mayor sea el salario y el índice de pago, mayor será el monto del pago del fondo de previsión recibido. Generalmente, si el fondo de previsión para vivienda se ha pagado en su totalidad y a tiempo durante seis meses o más, los empleados pueden solicitar un préstamo del fondo de previsión para comprar una casa. Por supuesto, la cuenta del fondo de previsión debe estar en estado de pago normal en el mes de la solicitud. Si la cuenta está sellada, es temporalmente imposible solicitar un préstamo del fondo de previsión.

Además, los empleados no pueden tener préstamos del fondo de previsión a su nombre. Si ya tienen un préstamo del fondo de previsión y el préstamo no ha sido reembolsado, no pueden solicitar un préstamo del fondo de previsión por el momento.

Base legal: “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda” Artículo 24 Si un empleado concurre alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda del empleado:

(1) Comprar, construir, renovar o reacondicionar viviendas ocupadas por cuenta propia;

(2) Jubilado o jubilado;

(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar el trabajo relación con la unidad;

(4) Salir del país para establecerse

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda; (6) El alquiler que exceda la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.

De conformidad con lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, si se retira el fondo de previsión para vivienda de los empleados, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará en el mismo tiempo.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos y legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; se puede retirar Incluido en el valor añadido del fondo de previsión de vivienda.