¿Qué materias están incluidas en el subsidio de maternidad?

Partidas contables de remuneraciones a los empleados a pagar y partidas contables de gastos de gestión.

1. Cuenta contable de prestaciones a los empleados por pagar: el subsidio de maternidad se incluye en la cuenta contable de “prestaciones a los empleados por pagar”. La remuneración de los empleados pagadera se refiere a las diversas remuneraciones pagaderas a los empleados por la empresa de conformidad con las normas pertinentes, de conformidad con "salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios", "beneficios a los empleados", "primas de seguro social", "fondo de previsión para la vivienda", Se considerarán "fondos sindicales", "empleados elementos de compensación a los empleados pagaderos, como fondos de educación, "indemnizaciones por terminación de las relaciones laborales de los empleados", "beneficios no monetarios", "otros gastos relacionados con la obtención de servicios proporcionados por los empleados", etc. calculado en detalle.

2. Cuenta contable de gastos de gestión: El subsidio de maternidad también puede incluirse en la cuenta contable de “gastos de gestión”. Los gastos de gestión son diversos gastos en los que incurren las empresas para garantizar el funcionamiento normal, como gastos administrativos, gastos de recursos humanos, gastos financieros, etc.