¿Qué significan cinco seguros y un fondo para hombres?

Pregunta 2: ¿Cuáles son los cinco seguros y un fondo de vivienda para hombres? ¿Qué son cinco seguros y un fondo de vivienda? ¿Cuáles son los cinco seguros: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad y seguro de accidentes laborales? Los tres primeros son pagados por unidades e individuos en proporción; los dos últimos son pagados por unidades y no por individuos. Un fondo: Fondo de previsión de vivienda, pagado por separado por unidades e individuos.

Pregunta 3: ¿Cuáles son los cinco peligros para los hombres? Los cinco seguros y un fondo para hombres incluyen el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad, el seguro contra accidentes laborales y el fondo de previsión.

Pregunta 4: ¿Qué son los cinco seguros y un fondo de vivienda? ¿Qué cinco seguros deben pagar los hombres cuando trabajan en la empresa? Cinco seguros y un fondo se refieren al término colectivo para varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda.

Los "cinco seguros" se refieren a cinco tipos de seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad; el "fondo único" se refiere al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo, así como el fondo de previsión de vivienda, son primas pagadas por empresas e individuos, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren completamente a cargo de las empresas y los individuos no necesitan pagar. Lo que hay que señalar aquí es que "cinco seguros y un fondo de vivienda" son legales.

Pregunta 5: ¿Qué significan cinco seguros y un fondo de vivienda? Más específicamente, la proporción específica de la seguridad social es:

Seguro de pensiones: el empleador paga el 21% por usted cada mes y usted paga el 8%;

Seguro médico: el empleador paga el 21% por usted cada mes Usted paga el 9% y paga el 2% más 10 yuanes por el seguro de enfermedades críticas (el seguro de enfermedades críticas cubre principalmente la hospitalización);

Seguro de desempleo: la empresa le paga el 2%; todos los meses y usted paga el 1%;

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Seguro de accidentes laborales: el empleador paga el 0,5% por usted cada mes y usted no tiene que pagar ni un centavo

Seguro de maternidad: el empleador paga el 0,8% por usted cada mes y usted no tiene que pagar ni un centavo;

Fondo de Previsión de Vivienda: su empleador le pagará el 8% cada mes. mes, y usted mismo pagará el 8%.

Lo más importante es que de esta forma, la proporción de seguridad social que la empresa paga por ti cada mes debe ser 21%+9%+2%+0,5%+0,8%+8% = 41,3 %.

Tu pago mensual de seguridad social debe ser 8%+2%+11%+8% = 19%+10.

Por el momento, dejando de lado los 10 yuanes que pagó Yuanyou, la proporción de lo que la empresa te pagó debería ser 413:190, es decir, si

tú. Pague 190 yuanes en seguridad social cada mes. Luego, la empresa pagará 413 yuanes en su cuenta de seguridad social, cada uno.

El aumento mensual en su cuenta de seguridad social debe ser de 413+190=603 yuanes.

Entonces, cuando no puedes verlo, la cuota de seguridad social que paga la empresa es en realidad más del doble que la tuya, por lo que pagas la seguridad social todos los meses.

No te sientas mal cuando estés trabajando~ Tienes que saber que la empresa paga mucho más que tú, pero es la empresa la que se siente mal por ti.

Volver a tres seguros y un fondo y cinco seguros y un fondo, deberías verlo aquí. De hecho, se mencionan tres peligros en Jianghu.

Un fondo es exactamente lo mismo que cinco seguros y un fondo, pero los tres seguros y un fondo provienen del seguro que pagas personalmente (pensión + médico + desempleo + fondo de previsión).

Sí, los cinco seguros y un fondo son los seguros que paga tu empresa (pensión + médico + desempleo + accidentes de trabajo + maternidad + caja de previsión). Tres seguros y un seguro

Oro se refiere a cinco seguros y un fondo, pero es una forma bonita de decirlo.

Además de que tu empleador puede pagarte la seguridad social, también pueden hacerlo las personas que no tienen trabajo pero tienen ingresos, o las personas que tienen un empleador pero no pagan la seguridad social.

Pago la seguridad social yo solo, pero solo puedo pagar el seguro de pensión + seguro médico, accidentes de trabajo, maternidad, desempleo y fondo de previsión, pero no puedo pagarlo personalmente.

A continuación se presenta cuáles son estas cuotas de seguridad social y cómo utilizarlas.

Como se mencionó anteriormente, seguro social = seguro de pensión + seguro médico + seguro de accidentes laborales + seguro de maternidad + seguro de desempleo + fondo de previsión de vivienda.

Hablemos primero del seguro de pensiones.

Este seguro generalmente permite disfrutar de una pensión vitalicia después de pagarla durante 15 años, por lo que los estudiantes que quieran obtener una pensión pueden acogerse a ella.

Asegúrese de pagar 15 años antes de la jubilación. Es similar fuera de Nanjing.

Para aquellos que pagan un seguro de pensión a una edad de jubilación inferior al 15%, el Estado depositará el 8,5% en sus cuentas personales cuando se jubilen.

El % de la pensión te será devuelto íntegramente.

Entonces te preguntarás, ¿dónde está el 21% que paga la empresa?

No puedes esperar que el país te lo dé. Cuando te jubiles y te quites tu dinero personal, el estado te dará 21.

El % del dinero se ha transferido al fondo nacional de pensiones y este dinero ya no tiene nada que ver contigo.

Podrás decir: ¡Maldita sea! Ese es mi dinero. ¿Por qué no dármelo?

Porque así lo estipula el estado.

Al reembolsar dinero, solo se reembolsará el dinero deducido por el individuo. El dinero pagado por el empleador por él ha contribuido al país——

Echemos un vistazo primero a su pensión. cuando te jubilas. ¿Cómo se calcula el oro?

El algoritmo de las pensiones es muy complicado porque el Estado cambia la base de pago una vez al año. Por ejemplo, si ahora tienes 30 años,

tu base de pago actual es de 1000 yuanes. Si la edad de jubilación es 55 años, debes comenzar a pagar antes de los 40 años.

Seguro de pensiones, y si empiezas a pagarlo ahora a los 30 años y lo pagarás durante 25 años a los 55 años, entonces definitivamente podrás disfrutar de la pensión primero.

En segundo lugar, si la base de pago de 3.000 yuanes pagados en 25 años se convierte en 6.000 yuanes (me refiero a si), entonces ya tienes 55 años.

En primer lugar, puedes obtener una pensión básica de 6000 × 20 % = 1200 yuanes cada mes. Esta te la otorga el Estado, además de la de otras personas. cuentas durante 25 años también Se ha acumulado mucho dinero. Promedimos la base de pago, (3006000)÷2=4500, entonces

Su cuenta personal en los últimos 25 años debería tener 4500×8% (la proporción del seguro de pensión personal)×25×12 meses.

=108.000 yuanes, entonces...> & gt

Pregunta 6: ¿Cuál es el uso del "seguro de maternidad" entre los "cinco seguros y un fondo" de los hombres? Después de pagar la prima del seguro de maternidad, los hombres pueden disfrutar de los siguientes beneficios: reembolso de los gastos de cirugía de planificación familiar para sus cónyuges; reembolso de los gastos médicos de maternidad para sus cónyuges desempleados.

El seguro de maternidad es una póliza social por la que el Estado proporciona asistencia económica y material a las empleadas que han dado a luz a través de la legislación de seguridad social. Siempre que la empleada firme un contrato laboral o forme una relación laboral de facto con el empleador, el empleador debe solicitar un seguro de maternidad para la empleada de acuerdo con la normativa. Tanto hombres como mujeres pueden participar. Esta es la obligación y responsabilidad de cada uno. unidad.

Los subsidios por licencia por enfermería que disfrutan los empleados asegurados según la normativa se basan en el salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora durante el año anterior y se calculan y pagan de acuerdo con el tiempo de vacaciones prescrito.

El cónyuge varón que recibe el “hijo único* * *pendiente de certificado” disfruta de 10 días de licencia, los cuales se calculan y retribuyen según el salario unificado de la unidad en el mes en que nace el hijo.

Las "Medidas de prueba para el seguro de maternidad para empleados de empresas" estipulan:

La tasa de retiro de las primas del seguro de maternidad lo determina la población local en función del número de hijos previstos y los subsidios de maternidad. , gastos médicos de maternidad y otros gastos, y se pueden ajustar en el tiempo según la situación de costos, pero el máximo no debe exceder el 1% del salario total. Las trabajadoras individuales no pagan primas de seguro de maternidad.

Pregunta 7: ¿Qué significan cinco seguros y un fondo de vivienda? ¿A hombres y mujeres se les paga lo mismo? Hola,

Los cinco seguros y un fondo se refieren al seguro de pensión, al seguro médico, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales, al seguro de maternidad y al fondo de previsión de vivienda. No tiene nada que ver con el género, todo con el salario base.

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Pregunta 8: Seguro de maternidad masculino, cinco seguros y un fondo ¿Cuál es la diferencia entre ellos y las empleadas?

El seguro de maternidad lo paga el empleador y no es necesario que lo paguen los individuos.

El tratamiento es diferente.

Pregunta 9: ¿Los niños reciben cinco seguros y un fondo de vivienda? Esta empresa general ahora tiene tanto hombres como mujeres. Siempre que la empresa cuente con la normativa pertinente, disfrutarás de cinco seguros y un fondo de vivienda.

Soy un niño y la empresa me proporciona cinco seguros y un fondo de vivienda.

Pregunta 10: ¿Cuáles son los cinco seguros de pensión, accidentes de trabajo, atención médica, maternidad y desempleo?