Diferencias en las tarifas del nivel de seguridad social de Shenzhen
El seguro médico de Shenzhen se divide en tres niveles, siendo el nivel uno el mejor y el nivel tres el peor. Las diferencias específicas son las siguientes:
Asegurado tipo I: La cuenta personal se utiliza para pagar los gastos médicos dentro del ámbito del cuadro de seguro médico ambulatorio ordinario del asegurado. La cuenta personal del centro de salud comunitario paga el 70% de los gastos médicos básicos y el fondo general paga el 30% según las regulaciones.
Asegurados de segundo nivel/asegurados de tercer nivel: Los medicamentos pertenecientes a las categorías A y B serán pagados por el fondo coordinador de consultas externas comunitarias en una proporción del 80% y el 60% respectivamente para el diagnóstico y tratamiento individual; pertenecientes al catálogo de seguro médico o materiales médicos, el 90% será pagado por el fondo general para pacientes ambulatorios de la comunidad, pero el monto máximo de pago no excederá los 120 yuanes del total de gastos médicos ambulatorios pagados por el fondo general para pacientes ambulatorios de la comunidad por cada segundo y; Los asegurados de tercer nivel en un año de seguro médico no excederán los 1.000 yuanes.
Global Member Network, el primer HRSC nacional de terceros, que se adhiere al lema de "servir directamente a los empleados y liberar completamente los recursos humanos", ofrece a las empresas una variedad de soluciones especiales, como gestión de empleados y seguridad social nacional. , servicios de nómina y plan de beneficios para empleados.
Base jurídica:
Artículo 74 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Las agencias de seguro social obtienen las necesidades del trabajo de seguro social a través de operaciones comerciales, estadísticas, encuestas, etc. Las unidades y personas pertinentes deben proporcionar información relevante de manera oportuna y veraz. La agencia de seguro social deberá establecer rápidamente archivos para el empleador, registrar de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservar adecuadamente los comprobantes de registro y declaración originales y los comprobantes de contabilidad de liquidación de pagos. Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales a las personas de forma gratuita. Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y prestaciones del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.