En el punto más bajo del ciclo del cerdo, ¿por qué Tang Renshen se opuso a la tendencia y aumentó los salarios en un 10%, y entregará el 4,98% de sus acciones para motivar a los empleados?
Recientemente, Tangrenshen anunció que utilizará el 4,98% de sus acciones para incentivos de capital en tres fases. La primera fase costará aproximadamente 344 millones para implementar incentivos de capital para 895 empleados. Además, según información interna, Tangrenshen también aumentará el salario de los empleados de cría de primera línea en un 10%, con el objetivo de lograr el sacrificio de 2 millones, 3,5 millones y 5 millones de cabezas respectivamente entre 2022 y 2024. El objetivo es alcanzar el sacrificio anual de 10 millones de cabezas para 2031.
Todo criador de cerdos que seguirá participando en la industria porcina en 2022 sabe que 2022 todavía se encuentra en la parte inferior del ciclo porcino y que la industria porcina seguirá siendo un año relativamente difícil en 2022. Entonces, ¿por qué? ¿Tang Renshen decidió dar a los empleados aumentos salariales e incentivos de equidad en este momento?
De hecho, el editor cree que la operación de Tangrenshen es exactamente la misma que el programa de estímulo y crianza lanzado por Dabeinong hace algún tiempo, pero los métodos para retener talentos son diferentes, pero el propósito es el mismo. En este sentido, Tao Yishan, presidente de Tangrenshen, afirmó que los salarios altos y la alta eficiencia significan bajos costos.
En cuanto a las continuas pérdidas en la industria porcina, algunas granjas porcinas han comenzado a despedir empleados y recortar salarios. En el tercer trimestre, esta noticia salió de una determinada empresa porcina, que despidió directamente a 1.500. personas y retrasó la contratación de empleados algunos de los salarios, e incluso algunas granjas porcinas recortaron directamente los salarios en un 50%. ¿Se podría decir que esta empresa porcina no sabe cómo retener talentos a través de salarios altos? Obviamente no, en este momento tenemos que mencionar el elemento vital de las granjas porcinas a gran escala: el flujo de caja.
Cuanto más grande sea una empresa, mayor será su flujo de caja. Las empresas que cotizan en bolsa generalmente tienen más formas de aliviar las tensiones en el flujo de caja. La financiación, los bonos y el aumento de la financiación por parte de los accionistas son todos canales, aunque existen. Muchos canales no pueden soportar el aumento del ratio de endeudamiento, por lo que algunas empresas optarán por un enfoque de gestión doble, tanto interno como externo, para reducir costos o reducir el ratio de endeudamiento.
Por lo tanto, algunas empresas reducirán costos recortando salarios, mientras que otras optarán por retener talentos para lograr el propósito de aumentar la eficiencia significa reducir costos, sin importar qué método se utilice para lograrlo. Después de pasar el final de este ciclo porcino, el editor considera que el desarrollo actual de su empresa es lo más importante.