Edad de jubilación para los trabajadores varones
La edad de jubilación para los empleados varones es de al menos 60 años y han trabajado de forma continua durante diez años. La edad legal de jubilación en China es de 60 años para los hombres y 50 años para las mujeres, con 10 años de servicio continuo. Sin embargo, si existen circunstancias especiales, puede jubilarse anticipadamente, como realizar un trabajo perjudicial para el cuerpo, o si tiene una discapacidad física, puede jubilarse anticipadamente de acuerdo con la ley. Podrán jubilarse los cuadros de organizaciones de masas, empresas e instituciones que cumplan con alguna de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 55 años y haber participado en el trabajo revolucionario durante más de diez años.
(2) Los hombres deben; tener más de 50 años, la mujer debe tener más de 45 años, haber participado en el trabajo revolucionario durante diez años y haber perdido completamente la capacidad para trabajar según lo determinado por el hospital;
(3) quedó discapacitada debido para trabajar y ha perdido completamente la capacidad para trabajar según lo determinado por el hospital.
Trabajadores:
Se jubilarán los trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias gubernamentales y organizaciones de masas de propiedad colectiva que cumplan con una de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años o más.
(2) Los que estén contratados; en trabajos subterráneos, a gran altitud, con altas temperaturas o trabajos físicos particularmente pesados. Para trabajos u otros trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de cincuenta y cinco años y las mujeres deben tener más de cuarenta y cinco años y haber trabajado continuamente durante diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base que tengan las mismas condiciones laborales que los trabajadores;
(3) Los hombres deben tener más de cincuenta años y las mujeres deben tener más de cuarenta y cinco años, haber trabajado de manera continua durante diez años. , y han sido certificados por el hospital y Aquellos que han sido confirmados por el Comité de Evaluación Laboral que han perdido completamente la capacidad para trabajar;
(4) Aquellos que han quedado discapacitados debido al trabajo y han sido certificados por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral que había perdido completamente la capacidad para trabajar.
Base legal:
Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Jubilación de los Trabajadores en empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias gubernamentales y del partido y masas. Las organizaciones que cumplan con una de las siguientes condiciones, deberán jubilarse:
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado durante diez años consecutivos.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.
Preguntas derivadas:
¿Cómo calcular el salario de jubilación?
Método de cálculo del salario de jubilación: se suma la suma de la pensión básica y la pensión de la cuenta personal. Pensión básica = (salario mensual promedio de los empleados en el año anterior al momento de la jubilación del asegurado + salario mensual promedio de contribución del asegurado) ÷ 2 × años de pago acumulativo individual × 1% de la pensión de la cuenta personal = monto de ahorro de la cuenta personal ÷ número de; meses (60 años) 139, 50 195).