¿Qué debo hacer si el empleador no paga la seguridad social?

Análisis jurídico: 1. Pago urgente de las primas del seguro social. En primer lugar, a los empleadores que no paguen las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, los subcentros de seguro social de distrito y condado les ordenarán que paguen dentro de un plazo determinado por la ley; en segundo lugar, los recursos humanos municipales, de distrito y de condado; Las oficinas de seguridad social y los organismos conjuntos de aplicación de la ley aceptarán informes y quejas sobre pagos de seguro social y los procesarán de conformidad con la ley. Llevarán a cabo investigaciones e inspecciones, y ordenarán a los empleadores que no paguen las primas de seguro social a tiempo y en su totalidad o no declaren las primas. número de empleados y base de pago para realizar pagos adicionales o pagarlos dentro de un límite de tiempo.

2. Consulta la cuenta de depósito. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, el subcentro de seguro social del distrito o condado puede preguntar acerca de la cuenta de depósito del empleador y su capacidad de pago en el banco u otra institución financiera del empleador. Los bancos u otras instituciones financieras ayudarán en las investigaciones de conformidad con la ley.

3. Solicitar ejecución. Después de obtener los resultados de la consulta, los subcentros de seguridad social del distrito y del condado presentan una solicitud para la transferencia de las primas impagas del seguro social y materiales relacionados a la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito y del condado.

4. Implementar medidas de cumplimiento. Si la oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito o condado necesita asignar fondos después de la revisión, enviará una nota recordatoria al empleador. El período de pago de la nota recordatoria es de 3 días hábiles. Durante este período, el empleador tiene derecho a. hacer declaraciones y defensa por pagos atrasados, o compensar pagos, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado tomará una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social dentro de los 7 días hábiles y enviará una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social atrasadas a el empleador y enviar una decisión sobre la asignación de las primas de seguro social vencidas al banco del empleador u otra institución financiera. Llegue al "Aviso de asistencia en la transferencia de primas de seguro social impagas".

Base legal: Artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un tiempo. límite si no realiza las correcciones dentro del plazo, se impondrá al empleador una multa no inferior a una vez pero no superior al triple del importe de las primas de seguro social pagaderas, y a la persona directamente responsable a cargo; y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

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