¿Se puede utilizar el Fondo de Previsión de Empleo Flexible sólo para comprar una casa?
Además, según el reglamento del Centro Municipal de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda, la participación de empleados flexibles en el sistema de fondo de previsión de vivienda es un sistema piloto y exploratorio con evidentes características regionales. Por lo tanto, los depositantes de empleo flexible actualmente solo son aplicables al retiro y uso de fondos de previsión para vivienda dentro de esta ciudad.
Materiales de solicitud de préstamo del fondo de previsión de empleo flexible individual:
1. Certificado de identidad personal: incluyendo original y copia del documento de identidad personal;
2. información de la cuenta: incluido el certificado de apertura de la cuenta del fondo de previsión, el registro de pago del fondo de previsión y otros materiales relacionados;
3. Fotografías en color tomadas recientemente con la cabeza descubierta: generalmente se requieren 1 o 2 fotografías;
4. Informe de crédito personal: puede solicitar un informe de crédito personal a través de un banco o del Centro de referencia de crédito del Banco Popular de China;
5. Si trabaja de manera flexible como un hogar industrial y comercial individual, debe proporcionar la licencia comercial o el certificado fiscal del hogar industrial y comercial individual y otros materiales relevantes;
6. : Si solicita un préstamo del fondo de previsión para comprar una casa, debe presentar el contrato de compra de la casa, el certificado de propiedad inmobiliaria y otros documentos justificativos pertinentes.
En resumen, el proceso de solicitud de préstamo y los materiales requeridos pueden ser diferentes entre los diferentes bancos. Los solicitantes deben comprender las políticas y requisitos de los bancos pertinentes antes de presentar la solicitud para poder presentarla mejor.
Base legal:
Artículo 30 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”
El empleador deberá pagar la remuneración laboral en tiempo y forma de acuerdo con el contrato de trabajo y la normativa nacional. Pagar a los trabajadores una remuneración laboral en una cantidad.
Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.
Artículo 44
El contrato de trabajo se extinguirá en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) El contrato de trabajo expira;
(2) Los empleados comienzan a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico de acuerdo con la ley;
(3) El trabajador muere, o es declarado muerto o desaparecido por el tribunal popular;
(4) El empleador es declarado en quiebra de conformidad con la ley;
(5) La licencia comercial del empleador es revocada, se le ordena cerrar o revocar, o el empleador decide disolverse anticipadamente;
(6) Legales, otras situaciones previstas en normas administrativas.