Un hombre aprovechó la enfermedad de su jefe para apropiarse indebidamente de 590.000 euros en recompensas por apostar
En primer lugar, cabe señalar que la malversación de fondos públicos es ilegal, una vez malversada, violará el delito de malversación de fondos públicos y el delito de corrupción. Depende de la situación. Así que asegúrese de no infringir la ley ni arriesgarse. Como dirección de una empresa, ¿cómo podemos mejorar la calidad de nuestros empleados? En primer lugar, debemos popularizar la ley. Al menos hay algunas personas que tienen muy poco conocimiento de la ley. Después de todo, todos son responsables de cumplir las leyes y reglamentos. En primer lugar, debemos seguir las reglas. No se puede entender la ley, pero hay que saber lo que está bien y lo que está mal.
Aunque las instituciones legales estatales tienen reglas familiares, la empresa también tiene reglas empresariales y no se pueden estropear, por lo que, hasta cierto punto, es necesario asegurarse de que los empleados las conozcan y las cumplan. con las regulaciones de la empresa, conozca las reglas y conozca las recompensas y los castigos. Conozca los altos y bajos. Como el título, este hombre simplemente levanta la cabeza y entra corriendo, sin tener en cuenta romper las reglas o la ley. Se debe poner fin a este tipo de comportamiento. La empresa puede formular códigos de empleados legales y conformes de acuerdo con las necesidades de su propia empresa, lo que permite que cada empleado comience por sí mismo. Una vez que mejore la conciencia de los empleados, la calidad general de la empresa mejorará y, naturalmente, habrá pocas violaciones.
Aunque se dice que nadie es perfecto, y no hay distinción entre personas altas y bajas, no hay distinción entre altas y bajas, pero a veces en un entorno como una empresa en el lugar de trabajo, como un socio, el superior debe distinguir claramente. Todavía tenemos que hacer una distinción clara según el título, creo que dado que este hombre podría malversar 590.000 yuanes y dado que él es el jefe, y tal cosa todavía sucede, solo puede ser. Dijo que la gestión es deficiente e inapropiada, por lo que sólo así los empleados podrán tener éxito. De lo contrario, lógicamente hablando, ¿cómo podría ocurrir tal error y causar tales pérdidas? El jefe fue hospitalizado debido a COVID-19, por lo que entregó su cuenta financiera a sus empleados para que la administraran. Después de ser dado de alta del hospital, se enteró de que la había usado para transmitir recompensas en vivo y apostar. Por lo tanto, desde una perspectiva gerencial, también es importante encontrar un empleado confiable. Puede describirse como cruel con los demás.
Este tipo de cosas son una llamada de atención para cada uno de nosotros, porque cualquier malversación de fondos públicos, sin importar el tipo de actividades que realice, será en definitiva inseparable de dos delitos: el delito de malversación de caudales públicos y del delito de corrupción. Y estos dos cargos no son detención ni multas, ¡tal comportamiento es ilegal! ¡Tienes que ir a la cárcel! Por lo tanto, debemos cumplir con las leyes y regulaciones y hacer bien nuestro trabajo en la vida. ¡Sólo seamos comunes y no hagamos nada para aprovecharnos de los demás o correr riesgos! ¡En resumen!