¿Qué pasará con la seguridad social después de que Shenhu deje la empresa?

1. El empresario deberá expedir un certificado de rescisión o extinción del contrato de trabajo en el momento de rescindir o extinguir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los trámites de traslado de la relación de seguridad social del trabajador en el plazo de quince días.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.

El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

2. El seguro de pensión es acumulativo y se puede interrumpir el pago.

3. El seguro médico se recalculará después de 90 días de interrupción.

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