Nueva normativa sobre flexibilización laboral y edad de jubilación de la Seguridad Social
El empleo flexible se refiere a un método de empleo que es diferente del tradicional en términos de horas de trabajo, ingresos y remuneración, lugar de trabajo, beneficios de seguros, relaciones laborales, etc. El empleo flexible se refiere a personas que están empleadas o reempleadas dentro del rango de edad laboral (hombres menores de 65 años, mujeres menores de 55 años) en formas flexibles y diversas, como trabajo a tiempo parcial, temporal, estacional y flexible, incluido : autónomo Empleo profesional, incluido el trabajo por cuenta propia y la asociación; trabajo por cuenta propia, como autónomos, abogados, escritores independientes, cantantes, modelos, trabajadores de servicios de agencia, etc. Trabajadores temporales, como trabajadores domésticos por horas, vendedores ambulantes y otros trabajos ocasionales.
Para disfrutar de los subsidios del seguro social, el personal de empleo flexible debe registrarse para el empleo de acuerdo con las regulaciones, participar en el seguro social como individuos y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de acuerdo con la base de pago prescrita.
La base de pago prescrita para las primas del seguro social para el personal de empleo flexible que disfruta de subsidios del seguro social es: la pensión básica se calcula sobre la base del 100% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior; calculado en base al salario mensual promedio de los empleados en Chengdu durante el año anterior El salario mensual promedio es la base.
El personal de empleo flexible debe pagar puntualmente la pensión básica y las cuotas de seguridad social de atención médica básica. Al final de cada trimestre (antes del día 25), deben presentar su documento de identidad, registro de hogar, descuento de reempleo. certificado o certificado de desempleo, certificado de registro de empleo. Para los certificados de pago de la seguridad social, las personas discapacitadas también deben acudir a la estación de trabajo y seguridad de la comunidad local con sus certificados de discapacidad para solicitar y declarar el número de meses de pago y meses de subsidio.
Base legal:
Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre temas relacionados con el mejoramiento de la póliza de seguro de pensión básica para los empleados urbanos. Las personas que trabajan por cuenta propia, como los hogares industriales y comerciales individuales en zonas urbanas y aquellos que adoptan diversas formas flexibles de empleo, después de participar en el seguro de pensiones, generalmente deben pagar las primas del seguro de pensiones mensualmente de acuerdo con la base de pago y la proporción estipuladas por el gobierno provincial, o trimestral o semestralmente, el pago anual de las primas del seguro de pensiones se puede acumular y convertir. Cuando el personal antes mencionado tenga más de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres, y sus años de cotización acumulados alcancen los 15 años, podrán recibir pensiones básicas de acuerdo con la reglamentación. Si el período de pago acumulado es inferior a 15 años, el monto almacenado en su cuenta personal se le pagará en una sola suma y la relación de seguro de pensión se rescindirá al mismo tiempo. El período de pago no se incrementará mediante la realización. pagos posteriores.