El personal de empleo flexible de Hunan paga una sola vez la seguridad social

El personal de empleo flexible participa en la seguridad social. Una vez que se suspende el pago, muchas áreas no pueden recuperarlo. Puede continuar participando en la seguridad social después de que se interrumpa la seguridad social, pero los años de pago se calculan de forma acumulativa. Si el período de pago cumple con los requisitos mínimos del seguro de pensión y del seguro médico, generalmente no afecta los beneficios de pensión ni los beneficios de reembolso del seguro médico. Como empleado flexible que participa en la seguridad social, sólo puede pagar su propio seguro de pensión y seguro médico. Después de suspender el pago, debe prestar atención a las siguientes cuestiones: 1. Seguro de pensión: (1) Cuanto mayor sea el tiempo de interrupción del seguro de pensión, menor será la pensión básica después de la jubilación (2) Cuanto mayor sea el tiempo de interrupción, menor será la pensión básica después de la jubilación; la pensión de la cuenta personal; (3) Jubilación Cuando se alcanza el período de pago, no se pueden disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básica mínima. 2. Seguro médico: (1) Si la relación se rompe por más de 3 meses, se terminarán los beneficios del seguro médico (2) Si la relación se rompe por más de 3 meses, el período de seguro continuo se recalculará al renovar; (3) Cuando se jubile, no podrá disfrutar de atención médica si no ha alcanzado el período de pago de los beneficios del seguro básico.

Objetividad jurídica:

Artículo 60 de la "Ley del Seguro Social" El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, salvo por razones legales como. En caso de fuerza mayor, el empleador no deberá posponer el pago ni reducirlo. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.