Las industrias especialmente empobrecidas pueden aplazar el pago de tres tipos de seguridad social, y las personas con empleo flexible pueden aplazar el pago voluntariamente.

El 12 de mayo, la Oficina de Información del Consejo de Estado celebró una sesión informativa periódica sobre la política del Consejo de Estado sobre los fondos del seguro de desempleo para mantener la estabilidad laboral y mejorar las habilidades para prevenir el desempleo. En la reunión, Yu Jiadong, viceministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo que la atención se centrará en ayudar a las industrias en las zonas más afectadas sobre la base de continuar implementando la política de reducción gradual del seguro de desempleo. y las primas del seguro de accidentes laborales durante un año, la restauración, el comercio minorista, el turismo y la aviación civil serán el objetivo. Las nuevas empresas en cinco industrias extremadamente difíciles, como el transporte por carretera, vías navegables y ferrocarril, implementarán un aplazamiento gradual de las primas del seguro social en diferentes momentos. para aliviar la presión financiera sobre las empresas.

Se entiende que recientemente, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Administración Estatal de Impuestos emitieron conjuntamente el "Aviso sobre la implementación gradual de la política para posponer el pago de las primas del seguro social para las empresas en Industrias Extremadamente Difíciles" (en lo sucesivo, el "Aviso"). Está claro que el aplazamiento de las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro de desempleo y las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados de la empresa (en lo sucesivo, los "tres seguros sociales primas") se implementará en fases.

Según el aviso, se aplazará el pago de tres tasas de seguridad social aplicables a las empresas de restauración, comercio minorista, turismo, aviación civil, carreteras, vías navegables y transporte ferroviario. Los hogares industriales y comerciales individuales y otras unidades con empleados que participen en el seguro social en las industrias antes mencionadas en forma de unidades diferirán el pago de acuerdo con las regulaciones de la empresa. Respecto de la parte que deben pagar los empleados, las empresas deben cumplir con sus obligaciones de retención y pago de conformidad con la ley.

Al mismo tiempo, los hogares industriales y comerciales individuales y diversos tipos de personal de empleo flexible que participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas como individuos y tienen dificultades para pagar en 2022 pueden aplazar voluntariamente el pago de los meses no remunerados. en 2022 se puede pagar a finales de 2023. Paga por adelantado. La base de pago se elige de forma independiente dentro de los límites superior e inferior de la base de pago individual local en 2023, y los años de pago se calculan de forma acumulativa.

En cuanto al período de implementación, el "Aviso" aclara que la extensión del pago de las primas del seguro básico de pensiones para los empleados de la empresa es de abril a junio de 2022. El período de pago diferido de las primas del seguro de desempleo y de las primas del seguro de accidentes de trabajo es de abril de 2022 a marzo de 2023. Durante este periodo, las empresas pueden solicitar aplazamientos de pago por diferentes periodos. Las empresas que hayan pagado las cuotas de abril de 2022 podrán solicitar una prórroga a partir de mayo, y el mes de prórroga se ampliará por un mes. También podrán solicitar la devolución de las cuotas de abril. Durante el período de aplazamiento, no se aplicarán cargos por pagos atrasados.

Zheng Zheng, director del Departamento de Seguro Social de la Administración Estatal de Impuestos, dijo que según los cálculos, la política de pago diferido antes mencionada puede aumentar el flujo de caja de empresas e individuos en más de 80 mil millones. El yuan, que ayudará a aliviar el impacto de estas industrias, especialmente las pequeñas y medianas empresas y los hogares industriales y comerciales individuales, la presión financiera, la estabilización del empleo y el trabajo conjunto para superar las dificultades desempeñan un importante papel de apoyo.

Gui Zhen, director del Departamento de Seguro de Desempleo del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, afirmó además que el aplazamiento de las primas del seguro social no afectará los derechos de seguridad social de los empleados. Durante el período de pago diferido de las primas del seguro de desempleo, no afectará la reducción periódica de las tasas de las primas del seguro de desempleo ni la política estable de regreso al trabajo de las empresas; no afectará la política de subsidio para la mejora de las habilidades de los empleados asegurados; el disfrute del seguro de desempleo, prestaciones de desempleo y otras prestaciones conexas por parte de los desempleados asegurados. Durante el período de aplazamiento de las primas del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, la política de la empresa de reducir las tasas de las primas del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo y los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados no se verán afectadas. Durante el período de pago diferido, si un empleado solicita beneficios del seguro de pensión, después de que la empresa recupere la prima del seguro de pensión diferida, los beneficios del seguro de pensión del empleado no se verán afectados.

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